PAGE MARQUE EMPLOYEUR : EMPLOI-COLLECTIVITES RECRUTEMENT

Emploi-Collectivités est un site spécialisé dans la recherche de candidats dans le secteur public territorial. Le cabinet intervient également dans le secteur hospitalier et les services de l’État, notamment par le biais de la mobilité inter-fonction publique.

Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, les syndicats et l'ensemble des établissements publics territoriaux, hospitaliers et de l’État.

Plus efficace qu’un organe de presse, Emploi-collectivités apporte son expertise dans le domaine du recrutement sur l’ensemble des filières et cadres d’emploi.

Sur le web, Emploi-collectivités est actuellement le site le + visité pour les emplois territoriaux : 2 Millions visiteurs / mois, ce qui représente un atout très important car les ratios actuels des Jobboards révèlent une nécessité de 400 visiteurs / moyen pour une candidature (0.25)
Emploi-collectivités obtient une moyenne de 200 visiteurs / moyen pour une candidature (soit un taux d'attractivité moyen de 0.5).

Les audiences pour Emploi-Collectivités sur les écrans digitaux 

- 3 versions : bureau, mobile & tablette
- Application Smartphone iOS, Android & Windows
- Relai des annonces auprès des adhérents des associations professionnels
- Quelques chiffres : + de 45 000 mots-clés en 1ère page Google, 10 millions de page vues / mois , 2 millions de visites / mois…

Chaque annonce diffusée bénéficie ainsi d'un service de Matching dans la CVthèque d'Emploi-collectivités qui connaît un taux de croissance et d'actualisation exponentielle à l'aide d'opérations spéciales de sourcing et de chasse toute l'année.

Un programme de chasse annuel (Sourcing) alimente régulièrement cette base de données, qui est mise à jour régulièrement.

Un logiciel muni d'une intelligence artificielle permet d'exploiter l'envoi des annonces aux candidats de façon très pertinente.

Les outils d'alerte et la candidathèque fournissent également de très nombreux contacts potentiels.

L'anonymat des CV garantie aux candidats permet de capter les personnes en postes et ouverts aux opportunités de carrière.

- Efficacité renforcée dans la recherche de profils grâce à la technologie Parsing/Matching/Learning/Sourcing
- Fichiers sourcing (+ 700 000 alertes + 600 000 CV candidats en cours)
- Diffusion des offres via SMS, e-mail, push notifications...

Votre équipe de recrutement bénéficierait non seulement d'un outil d'aide efficace à la diffusion des annonces (y compris les réseaux sociaux) mais aussi de l'assistance d'une équipe de consultants joignable à tout moment.

Une messagerie interne est prévue dans votre espace recruteur ainsi que des systèmes d'alerte et de boost.

Un système de suivi et de pilotage est également à disposition de l'équipe (envoi régulier de tableaux de bord, bilans performance, mesures d'efficacité).

- Économie budgétaire importante (tarifs conventionnés et dégressifs)
- Multi-adaptation en fonction des pratiques des collectivités (agence/logiciel traitement candidatures…)
- Compte mutualisation possible
- Mise en ligne par les collectivités (garantie de fraicheur des offres)
- Mise en conformité RGPD

- 502 collectivités diffusent en permanence et 300 de façon ponctuelle
- Note moyenne attribuée par les chargés de recrutement : 9/10
- Taux de renouvellement des formules : 92%

Les services PLUS d'Emploi-Collectivités :    

- Filtrage des candidatures (si souhaité)
- Publication de vos offres sur les réseaux sociaux et partenaires professionnels Emploi-Collectivités
- Outplacement automatisé pour les agents en mobilité externe (aide à la mutation)
- Vos annonces chartées à vos couleurs
- Page marque employeur (rédigée par nos soins dans un 1er temps)
- Feedback des candidatures reçues
- Accès CVthèque par nos soins

Les prestations suivantes seront réalisées par EMPLOI COLLECTIVITES RECRUTEMENT :

EMPLOI-COLLECTIVITES est PARTENAIRE DE L'UGAP.