Gestionnaire carrière / paie (F/H) – Postes à pourvoir sur toute la France

Dans le cadre de recrutements actuellement en cours au sein de plusieurs collectivités territoriales en France, des postes de gestionnaire carrière / paie (H/F) sont à pourvoir.

Au sein d’une direction des ressources humaines ou d’un service gestion du personnel, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité tout au long de leur carrière.

À ce titre, vos missions principales peuvent notamment comprendre :

Assurer la gestion administrative des dossiers individuels des agents (recrutement, titularisation, avancement, positions administratives, cessation de fonctions)

Mettre en œuvre les actes de gestion liés à la carrière des agents dans le respect du statut de la fonction publique territoriale

Préparer et suivre les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie

Établir les arrêtés administratifs et assurer leur suivi

Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à leur situation administrative et statutaire

Assurer la mise à jour des données dans les outils de gestion RH

Participer à l’application des évolutions réglementaires en matière de gestion du personnel

Selon l’organisation de la collectivité, vous pouvez également être amené(e) à participer à la préparation des instances paritaires, au suivi des effectifs ou à des projets RH.

Vous relevez du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux.

Les candidatures suivantes peuvent être étudiées :

Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois correspondant

Lauréat du concours inscrit sur liste d’aptitude

Agent en mobilité au sein de la fonction publique territoriale

Profil attendu :

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise des procédures administratives liées à la carrière et à la paie

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à gérer des dossiers individuels avec confidentialité

Qualités relationnelles et sens du service aux agents

Capacité à travailler en équipe au sein d’un service RH
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