Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-Chefs principaux (h/f)

La Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine ; plus de 130 000 habitants,
20 communes, à 25 minutes de Paris en transport en commun, offre un cadre de vie remarquable entre Seine et Forêt.
Sous l'impulsion de son Président, elle s'est donnée pour ambition de développer un territoire attractif et d'améliorer la qualité de vie de ses habitants.

A ce titre, la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine, recrute, dans le cadre de la mise en œuvre de sa Police Intercommunale plénière des agents de police pour sa brigade de nuit.

Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-Chefs principaux (h/f) Cadre d’emploi de la filière Police Municipale – Catégorie C

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Police Intercommunale et de son Adjoint, vous aurez notamment pour missions :
- l'exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Poli-ciers Municipaux Intercommunaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques,
- l'application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et/ou directives qu'ils donnent dans le cadre de leurs pouvoirs de Police,
- l'application et le respect des dispositions légales en matière du Code de la route, des nuisances diverses, de l'environnement et des chiens dangereux,
- le bon déroulement des manifestations programmées sur les différentes communes,
- la surveillance des bâtiments communautaires et communaux, des commerces ainsi que de la voie publique,
- les levées de doute sur les déclanchements d'alarmes,
- la participation à des patrouilles de surveillance, véhiculées ou pédestres, sur l'ensemble de la cir-conscription de l'agglomération : Police Nationale (dix-huit communes) et Gendarmerie Nationale (deux communes),
- la rédaction et la transmission sous la supervision du Chef de la Police Intercommunale et de son Adjoint des multiples rapports et procès-verbaux,
- la mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative,
- assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels (Police Na-tionale, Polices Municipales des communes membres, Douanes, SDIS, Police Ferroviaire (SUGE) et agents de terrain et de prévention (Transdev), ...,
- participer aux séances de préparation physique ainsi qu'à celles relatives au maniement des armes.

- titulaire de la Fonction Publique Territoriale, lauréat du concours ou fonctionnaire pouvant bénéficier d’un détachement, vous maîtrisez la réglementation en vigueur (cadres règlementaires, procédures P.M. et connaissance des prérogatives) inhérente aux policiers municipaux, et vous êtes sensibilisé à vos devoirs et obligations,

- La formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B et D, seront des atouts pour ce poste,
- votre sens des responsabilités et du service public, votre discrétion, votre respect de la déontologie et de la hiérarchie, votre disponibilité, votre esprit d'équipe, vos capacités rédactionnelles, votre maîtrise de soi, votre aptitude à la négociation, ainsi que votre capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits, doivent vous permettre de participer activement au développement de cette Police Intercommunale,
- une expérience significative en tant que policier municipal est souhaitée,
- une bonne condition physique, la maîtrise de l’outil informatique et le permis B sont exigés.

Equipements et moyens : véhicules sérigraphiés, armement de catégorie B et D, protections individuelles, radios, éthylotest, logiciel, PVE (smartphone), -

Temps de travail (bridage de nuit) : 70 heures sur deux semaines, sur un cycle pluri-hebdomadaire (une première de trois vacations, une seconde de quatre), en 10 heures, permettant un cumul important de repos, entre les semaines de travail.

Rémunération et avantages :
- traitement Indiciaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) – part fixe et part variable + rémunération des heures supplémentaires + Prime de Fin d’Année,

- CNAS – Tickets restaurants – Participation Mutuelle et Prévoyance – Amicale du personnel sur adhésion volontaire.

Retrouvez la fiche de poste complète sur notre site : www.melunvaldeseine.fr


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