GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H /F)

La Direction des Ressources Humaines constituée de 6 agents, a pour mission la mise en œuvre de la politique RH de la Collectivité ( Gestion des carrières, recrutement, développement des compétences, dialogue social, prévention des risques, gestion du personnel, organisation, gestion des emplois et des effectifs, budget et gestion de la masse salariale, communication interne, œuvres sociales-..). Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et du responsable paie – administration du personnel, le gestionnaire assure la gestion intégrée (paie, carrière) de tous les événements qui affectent la situation d’un portefeuille d’agents.
En charge d’un portefeuille d’agents vous êtes l’interlocuteur identifié de l’agent pour le suivi de sa situation et le garant de la bonne tenue des dossiers. Vous réalisez le suivi administratif des agents et la saisie sur le logiciel RH de tous les événements concernant les agents dont vous assurez la gestion (rédaction des arrêtés, saisie des absences, NBI, absentéisme, congés-.) ainsi que la saisie des variables de paie les concernant. Vous assurez le suivi de tous les événements liés à la carrière : mutation, avancement d’échelon, retraite, détachement- et réalisez les arrêtés correspondants. Vous réalisez les déclarations et la constitution des dossiers en lien avec les arrêtés maladies, accidents de travail et le suivi des visites médicales. Vous assurez les relations avec l’assurance du personnel/CDG, le FIPH, la CNRACL et organismes sociaux-. pour la gestion quotidienne. Vous organisez les visites médicales et êtes en lien avec la médecine du travail.
Vous participez, avec l’autre gestionnaire et en appui de la responsable paie, au traitement de la paie de la saisie des variables au mandatement et dématérialisation des pièces.