Chargée de ressources humaines

Missions principales
Informer et conseiller les agents sur les questions relatives à la carrière, les dispositions statutaires, la rémunération, les évolutions réglementaires
Gérer les dossiers individuels et les éléments relatifs à la carrière et à la rémunération des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité
Constituer les dossiers collectifs : avancement de grade et promotion interne, avancement d'échelon, médaille du travail...
Participer à l'élaboration du plan de formation
Rédiger les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires
Suivre les instances et travailler en partenariat avec le centre de gestion
Participer à la mise en place d'actions en faveur des agents : titres-restaurants, participation à la mutuelle et prévoyance... Réaliser des notes et des études financières à destination des élus
Gérer le cycle de paie du recueil des variables jusqu'au mandatement et la DSN (25 agents et 11 élus)
Gérer les relations avec la trésorerie, les différentes caisses et les destinataires des charges