Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F - Communauté de communes Les Portes briardes (Seine-et-Marne 77 - Île-de-France)

Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F


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Filière : Administrative
Métier : Economie - Développement, Transports
Catégorie : A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Rédacteur territorial
CDD ou titulaire
Ozoir-la-Ferrière
(Seine-et-Marne 77)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/05/2023

Poste ouvert en recrutement
07/03/2023
Descriptif et missions
Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F
Communauté de communes Les Portes briardes recrute :
Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F
Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F
En lien étroit avec les vice-présidents délégués au développement économique et à l'emploi, aux transports et aux déplacements, le directeur de l'attractivité et de l'aménagement a pour objectif de mettre en œuvre le projet de territoire. Il répond hiérarchiquement de la direction générale et travaille avec les autres responsables et chargés de mission en mode projet.
Missions principales :
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Assurer la déclinaison concrète de la stratégie de développement économique
Assurer une veille économique (observatoire), prospecter et renforcer les liens avec les entreprises du territoire
Définir une stratégie d'accueil (foncier) et de prospection des entreprises
Assurer la gestion directe des 8 ZAE du territoire
Assurer les conditions du partenariat avec les associations (emploi et soutien aux entreprises)
Représenter la collectivité au sein des réseaux et des institutions publiques et privées
Organiser la mise en œuvre de la politique des transports et de déplacements de la collectivité (plan local de mobilités à l'étude, TAD)
Coordonner et piloter le projet de développement des mobilités douces
Intégrer une démarche de développement durable dans le pilotage et le suivi des projets
Faciliter l'émergence d'un projet 'smart territoire'
Conditions d'exercice
37.5h/semaine
Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
Ordinateur et téléphone portable fournis
Véhicule de service à disposition pour les déplacements ponctuels (réunions, visites, etc.)
Avantages
Régime statutaire + régime indemnitaire (avec CIA)
Prime de performance annuelle
Adhésion au CNAS
Télétravail
Participation à la prévoyance et à la mutuelle + titres-restaurants en cours d'étude
Missions principales :
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Assurer la déclinaison concrète de la stratégie de développement économique
Assurer une veille économique (observatoire), prospecter et renforcer les liens avec les entreprises du territoire
Définir une stratégie d'accueil (foncier) et de prospection des entreprises
Assurer la gestion directe des 8 ZAE du territoire
Assurer les conditions du partenariat avec les associations (emploi et soutien aux entreprises)
Représenter la collectivité au sein des réseaux et des institutions publiques et privées
Organiser la mise en œuvre de la politique des transports et de déplacements de la collectivité (plan local de mobilités à l'étude, TAD)
Coordonner et piloter le projet de développement des mobilités douces
Intégrer une démarche de développement durable dans le pilotage et le suivi des projets
Faciliter l'émergence d'un projet 'smart territoire'
Conditions d'exercice
37.5h/semaine
Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
Ordinateur et téléphone portable fournis
Véhicule de service à disposition pour les déplacements ponctuels (réunions, visites, etc.)
Avantages
Régime statutaire + régime indemnitaire (avec CIA)
Prime de performance annuelle
Adhésion au CNAS
Télétravail
Participation à la prévoyance et à la mutuelle + titres-restaurants en cours d'étude
Profil recherché
Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F
Compétences :
Maîtriser les enjeux des intercommunalités, les acteurs et réseaux professionnels du monde économique, les dynamiques de développement et de compétitivité des territoires, les techniques de communication et de marketing territorial
Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques et des règles budgétaires
Capacité à fédérer et à animer les élus, les équipes, les partenaires et à conceptualiser les projets jusqu'à leur mise en œuvre
Profil :
Formation supérieure en développement économique et/ou conduite de projet
Innovant et négociateur
Aisance relationnelle
Forte capacité de travail
Vision stratégique, goût du résultat et du terrain
EC180305
Maîtriser les enjeux des intercommunalités, les acteurs et réseaux professionnels du monde économique, les dynamiques de développement et de compétitivité des territoires, les techniques de communication et de marketing territorial
Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques et des règles budgétaires
Capacité à fédérer et à animer les élus, les équipes, les partenaires et à conceptualiser les projets jusqu'à leur mise en œuvre
Profil :
Formation supérieure en développement économique et/ou conduite de projet
Innovant et négociateur
Aisance relationnelle
Forte capacité de travail
Vision stratégique, goût du résultat et du terrain
EC180305
Avantages collectifs au travail
Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Description de la collectivité
Directeur(rice) de l'attractivité et de l'aménagement H/F

La communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts - située en Seine-et-Marne, 5 communes, 3 gares RER, aux Portes de la métropole, 46 500 habitants
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive, créée en 2010, et participer à la mise en œuvre d’un management opérationnel et transversal ?
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d’audace et d’égalité professionnelle ?
La recherche de performance par l’ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 50M€, un budget de 50M€ à 15 agents.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive, créée en 2010, et participer à la mise en œuvre d’un management opérationnel et transversal ?
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d’audace et d’égalité professionnelle ?
La recherche de performance par l’ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 50M€, un budget de 50M€ à 15 agents.
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Métier/poste : Agent territorial « politique de la ville » redacteur ou attache , Chargee de mission promotion economique, attractivite et valorisation touristique, Chargé de mission déplacement transport mobilités actives f/h, Chef du service gestion du parc automobile , Chargé é de mission petite ville de demain, Chargé de mission vélo et mobilités actives , Responsable du service voirie , Une chargée de mission vie associative, Chargée des marchés publics - catégorie a ou b - remplacement cdd, Un chargé de mission attractivité territoriale , Responsable du développement économique, Chargé e de mission coop'ter, Agent.e de développement local du quartier des agnettes , Chargé de relation entreprise , Chargée de mission territoire zéro chômeur de longue durée, ...
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