Directeur(trice) des ressources humaines - DRH

Le contexte :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous coordonnez et animez une direction transversale proposant une dynamique de conseil aux élus et à la direction générale avec comme objectif la mise en œuvre de la politique RH du projet de mandat (CAP 2030).

En vous appuyant sur un adjoint, deux cheffes de services et une équipe de 28 agents aux expertises diverses et complémentaires, évoluant au sein de 3 Services (Mobilité,Compétences, Vie au Travail – Gestion RH - SIRH), vous assurez leur accompagnement dans les évolutions réglementaires et le développement de leurs compétences

Vos missions :
Conseil de la vice-présidente, relais de la direction générale, en appui des projets et des enjeux de transformation, vous êtes garant(e) du bon conseil auprès des directions et des agents.

Vous participez, en tant que membre du comité de direction, aux choix stratégiques.

Force de propositions, acteur/actrice de l’action ambitieuse de rénovation et de modernisation de la fonction RH, vous soumettez aux élus et à la direction générale toute proposition utile visant à améliorer l'efficience des services et la qualité du travail mené.
Votre connaissance des enjeux RH vous permet de garantir le respect du cadre réglementaire dans la gestion administrative des carrières et l'élaboration des rémunérations. A ce titre, vous vous attachez à mettre en œuvre des outils et process de gestion plus fluides et innovants.

En lien avec la vice-présidente et la direction générale, vous conduisez le dialogue social avec les représentants du personnel.