Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur(trice) des ressources humaines - DRH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE (Haute Loire 43 - Auvergne-Rhône-Alpes)

offre emploi conseil departemental haute loire 43
Directeur(trice) des ressources humaines - DRH

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
LE PUY EN VELAY Cedex (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/09/2022
conseil departemental haute loire 43 recrute
Poste ouvert en recrutement
03/08/2022

Descriptif et missions

Directeur(trice) des ressources humaines - DRH
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE recrute :
Directeur(trice) des ressources humaines - DRH

Le contexte :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous coordonnez et animez une direction transversale proposant une dynamique de conseil aux élus et à la direction générale avec comme objectif la mise en œuvre de la politique RH du projet de mandat (CAP 2030).

En vous appuyant sur un adjoint, deux cheffes de services et une équipe de 28 agents aux expertises diverses et complémentaires, évoluant au sein de 3 Services (Mobilité,Compétences, Vie au Travail – Gestion RH - SIRH), vous assurez leur accompagnement dans les évolutions réglementaires et le développement de leurs compétences

Vos missions :
Conseil de la vice-présidente, relais de la direction générale, en appui des projets et des enjeux de transformation, vous êtes garant(e) du bon conseil auprès des directions et des agents.

Vous participez, en tant que membre du comité de direction, aux choix stratégiques.

Force de propositions, acteur/actrice de l’action ambitieuse de rénovation et de modernisation de la fonction RH, vous soumettez aux élus et à la direction générale toute proposition utile visant à améliorer l'efficience des services et la qualité du travail mené.
Votre connaissance des enjeux RH vous permet de garantir le respect du cadre réglementaire dans la gestion administrative des carrières et l'élaboration des rémunérations. A ce titre, vous vous attachez à mettre en œuvre des outils et process de gestion plus fluides et innovants.

En lien avec la vice-présidente et la direction générale, vous conduisez le dialogue social avec les représentants du personnel.

Profil recherché

Directeur(trice) des ressources humaines - DRH
Pourquoi pas vous...

- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales
- Vous êtes passionné.e d’innovation RH
- L'accompagnement au changement ne vous fait pas peur
- Le statut de la fonction publique n’a pas de secret pour vous

Formations obligatoires :

Formation et expériences des enjeux RH, garantie du respect du cadre réglementaire dans la gestion administrative des carrières et l'élaboration des rémunérations.

Avantages du poste :

Une politique RH ambitieuse à porter avec une équipe dynamique
Des conditions de travail favorables(forfait cadre 25 CA + 28 RTT à partir du 01.01.23)+ RIFSEEP + Avantages sociaux
Un cadre de travail et de vie avantageux

Avantages collectifs au travail

Directeur(trice) des ressources humaines - DRH
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Directeur(trice) des ressources humaines - DRH


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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