Responsable Pole technique Joinville F/H

MISSIONS PRINCIPALES :
1. Manager l’ensemble du pôle :
- gérer les ressources humaines du pôle et en assurer l'encadrement ;
- encadrer et évaluer directement les quatre responsables de filière et les deux personnels administratifs (secrétariat - correspondant ressources humaines et comptable) ainsi que tous les personnels placés sous son autorité directe ;
- participer au recrutement du personnel du pôle ;
- accompagner la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.
2. Organiser et piloter les activités des quatre filières du pôle :
Garantir la production du pôle technique sur son territoire dans le respect des politiques arrêtées par le conseil départemental et des objectifs fixés par la direction en matière :
- d’exploitation et d’entretien régie : programmer, planifier et suivre l’exécution des travaux (entreprise ou régie) nécessaires à l’exploitation, l’entretien et la modernisation du réseau routier du pôle ;


- de travaux neufs et ouvrages d'art : assurer la gestion d’un patrimoine d’ouvrages d’art et la maîtrise d’œuvre sur des opérations ayant attrait à l’entretien et la modernisation des infrastructures ;
- de déplacements et sécurité : organiser la viabilité hivernale, gérer le renouvellement et l’adaptation des équipements de la route (signalisation, glissières,-), exécuter des d’études de sécurité, gérer des mesures d’exploitation (déviation, comptages, transports exceptionnels,-);
- de gestion du domaine public : instruire les actes d’occupation du domaine public dans le respect du règlement de voirie ainsi que les arrêtés de circulation et en contrôler la mise en œuvre.
Suivre sur les plans administratif, technique et comptable toutes les activités du pôle.
Rendre compte à la direction de l’activité du pôle.
3. Participer à la mise en œuvre des politiques départementales :
- contribuer à l’élaboration de la politique routière départementale (schéma directeur routier, programmation pluriannuelle, élaboration des budgets,-) ;
- participer à la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines du développement économique, de l’environnement et du patrimoine bâti (avis technique, mobilisation des ressources du pôle,-) ;
- représenter le conseil départemental lors de réunions dont l’objet ne relève pas des missions du pôle technique ;
- participer à la mise en œuvre du plan Haute-Marne Numérique ;
- participer au développement et au fonctionnement de l’Offre Départementale d’Ingénierie Territoriale ;
- dans ce cadre, apporter un conseil aux élus locaux.

MISSIONS TRANSVERSALES :

- participer activement à la modernisation des services ;
- assurer une astreinte opérationnelle de cadre portant sur le territoire de l’ensemble du département. En période hivernale, le cadre d’astreinte assure la supervision générale des activités de viabilisation des routes durant les nuits, les week-ends et les jours fériés.



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