Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Médecin de santé au travail - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES (Hautes Alpes 05 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

Médecin de santé au travail


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Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Médecin du travail (contractuel)
CDD ou titulaire
GAP
(Hautes Alpes 05)
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/04/2023

Poste ouvert en recrutement
10/03/2023
Descriptif et missions
Médecin de santé au travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES recrute :
Médecin de santé au travail
Médecin de santé au travail
Intitulé du poste : Médecin de santé au travail - Service Santé au travail - Site Fangerots - 117 route de Veynes - Gap
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dont vous êtes le coordonnateur sans position hiérarchique. Vous bénéficiez pour l’exercice de vos missions du concours d’un préventeur hygiène et sécurité et d’un ergonome du Centre De Gestion.
Vous définissez, prescrivez et coordonnez toutes les actions de prévention relatives aux risques professionnels spécifiques à l’activité de la collectivité et animez, dans ce cadre, le réseau des assistants de prévention.
Conseiller auprès de la Direction Générale des Services et de la Direction des Ressources Humaines, vous siégez à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et participez aux groupes de travail sur les politiques transversales (sécurité, environnement et conditions de travail, maintien dans l’emploi).
Effectif à prendre en charge : 1 000 agents – 54 lieux de travail – 230 agents en surveillance médicale particulière (SMP). (visites médicales délocalisées)
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) :
16 unités de travail / 17 risques.
Missions principales :
- Conseil technique
- De la collectivité (notamment de la Direction Générale des
Services et de la Direction des Ressources Humaines) :
amélioration des conditions de travail dans la Collectivité, aménagements de poste, protection des agents contre les nuisances, reclassements professionnels et de maintien dans l’emploi.
Rôle transversal au niveau de la Collectivité et développement des liens de
communication et de travail avec les Directeurs et les Chefs de service
- De la F3SCT (dont il est membre de plein droit).
- Visites médicales obligatoires
- D’embauche, périodiques, de reprise, de pré reprise, complémentaires.
- Actions sur le milieu de travail
- Visites, études de poste et aménagement si nécessaire,
- Pilotage du document unique et évaluation des risques rencontrés dans la collectivité,
- Actualisation et préconisation concernant le plan d’actions associé en lien avec le préventeur hygiène et sécurité,
- Animation et pilotage du réseau des Assistants De Prévention (ADP).
- Conseil médical
- Accompagne les agents pour les demandes de congés de longue maladie ou de longue durée et pour les reprises à temps partiel thérapeutique ainsi que les procédures de reclassement,
- Établi les rapports médicaux pour les demandes de maladies professionnelles,
- Accompagne les agents lors d’accidents du travail (peut être amené à participer à l’enquête sur l’accident du travail et l’analyse de l’arbre de cause).
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dont vous êtes le coordonnateur sans position hiérarchique. Vous bénéficiez pour l’exercice de vos missions du concours d’un préventeur hygiène et sécurité et d’un ergonome du Centre De Gestion.
Vous définissez, prescrivez et coordonnez toutes les actions de prévention relatives aux risques professionnels spécifiques à l’activité de la collectivité et animez, dans ce cadre, le réseau des assistants de prévention.
Conseiller auprès de la Direction Générale des Services et de la Direction des Ressources Humaines, vous siégez à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et participez aux groupes de travail sur les politiques transversales (sécurité, environnement et conditions de travail, maintien dans l’emploi).
Effectif à prendre en charge : 1 000 agents – 54 lieux de travail – 230 agents en surveillance médicale particulière (SMP). (visites médicales délocalisées)
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) :
16 unités de travail / 17 risques.
Missions principales :
- Conseil technique
- De la collectivité (notamment de la Direction Générale des
Services et de la Direction des Ressources Humaines) :
amélioration des conditions de travail dans la Collectivité, aménagements de poste, protection des agents contre les nuisances, reclassements professionnels et de maintien dans l’emploi.
Rôle transversal au niveau de la Collectivité et développement des liens de
communication et de travail avec les Directeurs et les Chefs de service
- De la F3SCT (dont il est membre de plein droit).
- Visites médicales obligatoires
- D’embauche, périodiques, de reprise, de pré reprise, complémentaires.
- Actions sur le milieu de travail
- Visites, études de poste et aménagement si nécessaire,
- Pilotage du document unique et évaluation des risques rencontrés dans la collectivité,
- Actualisation et préconisation concernant le plan d’actions associé en lien avec le préventeur hygiène et sécurité,
- Animation et pilotage du réseau des Assistants De Prévention (ADP).
- Conseil médical
- Accompagne les agents pour les demandes de congés de longue maladie ou de longue durée et pour les reprises à temps partiel thérapeutique ainsi que les procédures de reclassement,
- Établi les rapports médicaux pour les demandes de maladies professionnelles,
- Accompagne les agents lors d’accidents du travail (peut être amené à participer à l’enquête sur l’accident du travail et l’analyse de l’arbre de cause).
Profil recherché
Médecin de santé au travail
- CES ou DES ou titre équivalent,
- Spécialisation en médecine de santé au travail,
- Aptitude à travailler en transversalité et en réseau,
- Esprit d’équipe,
- Bonne connaissance des organisations du travail,
- Connaissances éventuelles de l’environnement territorial.
Temps de travail souhaité :
- Temps plein ou proposition de temps de travail disponible appréciée afin de permettre la mise en place d’un protocole de fonctionnement du service pour la réactivation des entretiens infirmiers.
- Facilités dans l’organisation du travail
EC20667
- Spécialisation en médecine de santé au travail,
- Aptitude à travailler en transversalité et en réseau,
- Esprit d’équipe,
- Bonne connaissance des organisations du travail,
- Connaissances éventuelles de l’environnement territorial.
Temps de travail souhaité :
- Temps plein ou proposition de temps de travail disponible appréciée afin de permettre la mise en place d’un protocole de fonctionnement du service pour la réactivation des entretiens infirmiers.
- Facilités dans l’organisation du travail
EC20667
Avantages collectifs au travail
Médecin de santé au travail
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Médecin de santé au travail

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
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Métier/poste : Psychologue, Psychologue , Psychologue en centre de santé municipal polyvalent f/h, Directeur de la santé et des solidarités, Un psychologue f/h , Chargé de mission santé et action sociale , Psychologue à temps partiel - réf.:2022/cca13, Chargé de mission santé, Psychologue 70 % - cmp sartrouville, Responsable de service action sociale, Chargée de mission - conseil local en santé mentale , Directeurrice des territoires d'action médico-sociale, Une directeur trice résidence autonomie les tilleuls, Chargé de mission santé/handicaps , Directeurtrice du centre municipal de santé cms f/h, ...