Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Opérateur d'Insertion Professionnelle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES (Hautes Alpes 05 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

Opérateur d'Insertion Professionnelle


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Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Direction générale, Social
Catégorie : A ou B selon profil
Rédacteur territorial
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
CDD
GAP
(Hautes Alpes 05)
Contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/03/2023

Poste ouvert en recrutement
28/02/2023
Descriptif et missions
Opérateur d'Insertion Professionnelle
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES recrute :
Opérateur d'Insertion Professionnelle
Opérateur d'Insertion Professionnelle
Intitulé du poste : Opérateur d'Insertion Professionnelle - Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Gap-Durance - Maison des solidarités de Bonne - 5 Impasse de Bonne - Gap
Accueil, orientation, accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA, dans le cadre de la contractualisation.
- Informer et orienter le public concerné vers les services et vers les partenaires pour accéder aux dispositifs d’insertion socioprofessionnelle ;
- Analyser et élaborer un diagnostic en vue de construire avec le bénéficiaire son parcours d’insertion ;
- Aider à élaborer les étapes du parcours d’insertion, les concrétiser par la signature d’un CER ;
- Accompagner en tant que référent unique les bénéficiaires vers et dans l'emploi : aider à l’écriture d’un CV, préparer à un entretien d’embauche, faciliter l’intégration en milieu de travail (médiation avec le tuteur- bilan du CUI, définition des étapes suivantes si nécessaire, réalisation des bilans-) ;
- Mettre en œuvre les CUI.
Appui à la contractualisation sur l'emploi, l'insertion professionnelle
et la formation, sur les territoires.
- Mettre en œuvre des contrats en lien direct et sur prescription
des assistants sociaux des MDS ;
- Faire valider l'éligibilité des bénéficiaires par le service thématique
Insertion ;
- Construire avec les bénéficiaires concernés les parcours
professionnels complexes, faire des propositions
d'actions, accompagner leur mise en œuvre, assurer
leur suivi ;
- Rechercher des co-financements éventuels ;
Accueil, orientation, accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA, dans le cadre de la contractualisation.
- Informer et orienter le public concerné vers les services et vers les partenaires pour accéder aux dispositifs d’insertion socioprofessionnelle ;
- Analyser et élaborer un diagnostic en vue de construire avec le bénéficiaire son parcours d’insertion ;
- Aider à élaborer les étapes du parcours d’insertion, les concrétiser par la signature d’un CER ;
- Accompagner en tant que référent unique les bénéficiaires vers et dans l'emploi : aider à l’écriture d’un CV, préparer à un entretien d’embauche, faciliter l’intégration en milieu de travail (médiation avec le tuteur- bilan du CUI, définition des étapes suivantes si nécessaire, réalisation des bilans-) ;
- Mettre en œuvre les CUI.
Appui à la contractualisation sur l'emploi, l'insertion professionnelle
et la formation, sur les territoires.
- Mettre en œuvre des contrats en lien direct et sur prescription
des assistants sociaux des MDS ;
- Faire valider l'éligibilité des bénéficiaires par le service thématique
Insertion ;
- Construire avec les bénéficiaires concernés les parcours
professionnels complexes, faire des propositions
d'actions, accompagner leur mise en œuvre, assurer
leur suivi ;
- Rechercher des co-financements éventuels ;
Profil recherché
Opérateur d'Insertion Professionnelle
Profil de Conseiller en Insertion Professionnelle, diplômé ou expérimenté :
- Connaissance des politiques et dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation, et de l'ensemble des acteurs concernés par leur mise en œuvre ;
- Compétences dans l'accompagnement à et dans l'emploi des publics en difficultés (conduite d'entretien, identification des atouts et des freins, construction de parcours d'insertion) ;
- Connaissance du monde de l'entreprise, des ressources, des données socio-économiques et des acteurs sur le territoire, des pratiques de recrutement, aide à l'élaboration des fiches de postes, accompagnement des employeurs ;
- Aptitude au travail en réseau avec l'ensemble des acteurs locaux sur un territoire, partenariat.
Autres sujétions liées au poste :
Participation au fonctionnement de l’équipe des OIP :
- Participer aux réunions d’équipe et de groupe - métier - et aux différentes instances,
- Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe des OIP, en fonction des besoins et de l’organisation du service ;
- Maitrise des logiciels inhérents à la fonction en lien avec les partenaires (Pôle Emploi-).
EC20667
- Connaissance des politiques et dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation, et de l'ensemble des acteurs concernés par leur mise en œuvre ;
- Compétences dans l'accompagnement à et dans l'emploi des publics en difficultés (conduite d'entretien, identification des atouts et des freins, construction de parcours d'insertion) ;
- Connaissance du monde de l'entreprise, des ressources, des données socio-économiques et des acteurs sur le territoire, des pratiques de recrutement, aide à l'élaboration des fiches de postes, accompagnement des employeurs ;
- Aptitude au travail en réseau avec l'ensemble des acteurs locaux sur un territoire, partenariat.
Autres sujétions liées au poste :
Participation au fonctionnement de l’équipe des OIP :
- Participer aux réunions d’équipe et de groupe - métier - et aux différentes instances,
- Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe des OIP, en fonction des besoins et de l’organisation du service ;
- Maitrise des logiciels inhérents à la fonction en lien avec les partenaires (Pôle Emploi-).
EC20667
Avantages collectifs au travail
Opérateur d'Insertion Professionnelle
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Opérateur d'Insertion Professionnelle

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
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Métier/poste : Un charge/une chargee de mission inclusion et accessibilite, Chargé d’insertion professionnelle , Coordinateur mediation sociale , Referent famille , Chargé-e de relations sociales juridique f/h, Directeur du centre social de la dhuys , Infirmière scolaire , Un chef de service ou une cheffe de service accompagnement social, Une directeur/trice adjointe , Un charge de prévention de la délinquance , Chargé é de mission petite ville de demain, Archiviste , Une chargée de mission vie associative, Secrétaire général.e de mairie, Chargée de mission 'petites villes de demain ', ...
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