Chef du service départemental de l’accueil familial H/F (Réf : SD_1175)

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et conseillers socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
NBI : 25 points encadrement plus de 20 agents
Encadrement : Oui

Rattachement administratif :
DGA Solidarités départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction enfance famille
Service départemental de l’accueil familial
Unité départementale de l’accueil familial
Montpellier Alco


Dénomination du poste

Missions:
- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

- Placé sous l'autorité de la directrice enfance et famille, le chef du service accueil familial :
- Conduit et met en œuvre la politique départementale en matière d'accueil familial en coordination avec l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance ;
- Manage et encadre une équipe pluridisciplinaire ;
- Est responsable de la politique des ressources humaines des assistants familiaux de la collectivité ;
- Assure une fonction ressources dans son domaine de compétence.

Activités :
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

- Participer à la définition et au pilotage de la politique départementale dans le champ de l'accueil familial en protection de l'enfance.
- Manager et encadrer hiérarchiquement les agents du service départemental de l'accueil familial (équipe pluridisciplinaire).
- Assurer l'encadrement hiérarchique des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.
- Promouvoir le métier d'assistant familial en organisant les campagnes de recrutement.
- Piloter et garantir la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des assistants familiaux dans le respect des règles statutaires : procédure de recrutement, gestion de la carrière, de la paye, des congés et des allocations.
- Définir et mettre en œuvre la formation des assistants familiaux.
- Participer en lien avec le chef du service établissements et moyens de la direction enfance et famille à l'élaboration du budget dédié à l'accueil familial.
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire des dépenses et recettes liées à l'accueil familial.
- Élaborer et assurer le suivi d'outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, bilan d'activités ...).
- Assurer une veille documentaire et juridique ainsi qu'une fonction d'expertise et ressources dans le domaine de l'accueil familial.
- Participer au comité de direction enfance et famille.
- Représenter la direction et le Département dans des instances internes et partenariales.
- Piloter, animer et participer à des projets interne à la direction et transversaux.
- Participer au dispositif de permanence et d'astreinte de la Direction enfance et famille.