Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service observatoire de l’eau, de l’environnement et du littoral H/F (Réf : DETIE_153) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Chef du service observatoire de l’eau, de l’environnement et du littoral H/F (Réf : DETIE_153)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Environnement, Eau - Assainissement
Catégorie : A
cadre d'emploi
Ingénieur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/08/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/07/2022

Descriptif et missions

Chef du service observatoire de l’eau, de l’environnement et du littoral H/F (Réf : DETIE_153)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Chef du service observatoire de l’eau, de l’environnement et du littoral H/F (Réf : DETIE_153)

Cadre d’emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux
RI : Lié au grade + S5 si technique
NBI : 25 points
Encadrement : Oui

DGA Développement écon territ insertion environnem
Pôle environnement et prévention sanitaire
Direction environnement et cadre de vie
Service observatoire climat eau environnement littoral
Bureau observatoire climat eau environnent littoral
Montpellier Petit Alco


Missions du métier :

- Propose et met en œuvre, par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention (70% du temps d’activité).
- En tant que directeur de projet AMOA SI (Assistance Maîtrise d’Ouvrage Systèmes d’Information), supervise les projets du portefeuille de projets SI de la DGA DETIE (hors périmètre du PPI) (30% du temps d’activité).

Missions du poste :

Chef de service :
- Encadrement et animation d'une équipe de quatre agents.
- Animation de l'Observatoire Départemental Climatologie, Eau, Environnement et Littoral en transversalité avec les autres services de la DGA DETIE, des autres DGA et les partenaires extérieurs.
- Correspondant expert de la GED pour le Pôle Economie Eau Environnement (P3E).
- Correspondant informatique pour la DGA DETIE.

Directeur de projet AMOA SI :
- Animation de l’AMOA SI, coordination d’une équipe de chefs de projets AMOA SI.
- Assure la gestion du portefeuille de projets sous sa responsabilité.
- Pilote l’optimisation des processus métier.
- Est garant de l’atteinte des objectifs des projets.
- Vérifie la pertinence de la performance fonctionnelle des systèmes d’information de son périmètre.
- Est garant de la réalisation et de la sécurisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de délai, de qualité et de coût (en collaboration avec le directeur de projet DSI).
- Anticipe les impacts des transformations et participe à la conduite du changement.
- RIL dans le cadre du RGPD.


Activités métier:

- Chef de service :
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Accompagne l’équipe dans une démarche et une culture projet
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation dans le temps des actions
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Directeur de projet AMOA SI :
- Porte la cohérence de son portefeuille de projets SI du point de vue métier et fonctionnel
- Construit la feuille de route du portefeuille projets en cohérence avec les priorités métiers
- Assure la supervision des projets sous sa responsabilité
- Arbitre les affectations de ressources entre les différents projets
- Pilote les instances d’arbitrage des projets
- Conseille et assiste les chefs de projets

Activités poste:

Encadrement et animation d'une équipe de 4 agents et supervision des missions du service :
- Organisation et valorisation des connaissances climatologie, eau, environnement et littoral et aléas géologiques dans le cadre de l'ODCEEL.
- Production et mise en ligne des données climatologie, eau, environnement et littoral dans Intra34
- Réalisation de cartes et de documents de communication.
- Mise en œuvre, suivi et mise à jour des services eau et environnement du serveur géospatial en relation avec les géomaticiens et les administrateurs du SIG départemental (DSI et SUIGE)
- Organisation et coordination des échanges nécessaires entre l'observatoire et les services de la DGA
- Mise en place et suivi des indicateurs et tableaux de bord.
- Gestion, en coordination avec la DSI, des moyens informatiques du pôle Economie Eau Environnement (P3E).
- Référent des répertoires partagés 'hiérarchiques' de la DGA DETIE.
- Animation du groupe des référents GED du P3E.
- Assistance informatique au sein du pôle P3E.
- Appui au responsable de traitement opérationnel (RTO) en tant que Relais informatique et liberté (RIL) dans le cadre du RGPD.

Direction de projet AMOA SI :
- Coordination et pilotage des projets informatiques et géomatiques issus de la politique départementale dans les domaines de l'eau et de l'environnement, de la climatologie, du littoral.
- Gère le portefeuille en cohérence avec le schéma directeur des systèmes d’information
- Maîtrise la connaissance du domaine métier de ses projets
- Est garant des décisions prises dans les instances de pilotage du projet ou de gouvernance du système d’information sur les volets métier et fonctionnel
- Fournit une organisation adaptée aux projets et valide les plans projets
- Est garant des relations avec les tiers (ex : réseau des AMOA, DSI)
- Valide le plan de maîtrise des risques et s’assure de la qualité des livraisons
- Veille à la mutualisation des bonnes pratiques et déploie la démarche qualité sur les projets
- Met en place les dispositifs permettant la pérennité de la connaissance sur son domaine de responsabilité
- Assure le reporting et le suivi des activités du portefeuille vers sa hiérarchie

Profil recherché

Chef du service observatoire de l’eau, de l’environnement et du littoral H/F (Réf : DETIE_153)
Connaissances référentiel métier:

Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention


Connaissances poste:

Management par projet
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Internet / intranet conception
Organisation des systèmes d'information
Systèmes de gestion des bases de données
Systèmes d'information géographique (SIG)
Eau

Savoir-faire référentiel métier:

Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Savoir-faire poste:

Concevoir des applications informatiques
Utiliser les outils de la cartographie
Utiliser les méthodologies des systèmes de gestion des bases de données


Savoirs comportementaux:

Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)

Savoir comportementaux poste :

Organisation (Sens de l')
Persévérance
Réactivité
Rigueur

Périmètres transversaux :

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

Accueil du public : Agent du périmètre
Achat public : Agent du périmètre
Participation aux investissements des collectivités : Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI

Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
GED - e.dee : Correspondant

Chiffres clés:

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 4

Autres chiffres clés:

1 dossier volumineux : l’ODCEEL
80 millions de données enregistrées
Production cartographique importante : 100 cartes/an environ
Exposés réguliers sur l’ODCEEL : une dizaine par an
600 comptes créés pour les collectivités et les partenaires dans le portail extranet

Contraintes horaires du poste:

Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune

Contraintes du poste :

Disponibilité, réactivité
Evolutivité du système d’information

Avantages collectifs au travail

Chef du service observatoire de l’eau, de l’environnement et du littoral H/F (Réf : DETIE_153)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Chef du service observatoire de l’eau, de l’environnement et du littoral H/F (Réf : DETIE_153)


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