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offre emploi conseil departemental val oise 95

Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H

 SARCELLES  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
cadre d'emploi
Technicien territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : SARCELLES
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/08/2026
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
11/05/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à SARCELLES.
Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H

Le Conseil départemental du Val d'Oise, recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles de la Direction des routes départementales, l'adjoint au Chef de centre qui est responsable de l'entretien, de l'exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales sur le réseau du centre routier départemental de Sarcelles (142 kms) et de l'organisation du travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipes.
­      Anime et encadre un service de12 agents
­      Produit des plannings et tableaux de bord afin d'assurer le suivi de l'activité.
­      Assume le rôle et la responsabilité de maître d'oeuvre des travaux dont le CRD a la charge. Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux.
­      Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d'entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l'entreprise
­      Participe à l'élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement
­      Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre. 
­      Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs (communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers ...)
­      Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu.
­      Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d'exploitation et d'entretien routier du CRD.
­      Assure la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers.
­      Organise le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe.
­      Élabore le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC.
­      Suivi du personnel (CACES, visites médicales, permis poids lourds, formation, congés...).
­      Réalise les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade...).
­      Exécute des marchés.
­      Améliore les procédures d'exécution des activités des agents.
­      Demande de devis
­      Suivi des travaux et constatations
­      Assurez l'intérim en périodes de congés du chef de centre.

Profil recherché

Compétences requises :
Technique : 
-  Expérience de la sécurité routière, de l'exploitation de la route, de l'entretien des chaussées et des espaces verts
-  Management
-  Savoir conduire et animer une réunion
Relationnel :
-  Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-  Disponibilité (sollicitations en cas d'événements exceptionnels...)
-  Être apte à commander, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler
-  Être rigoureux et organisé
Connaissances :
-  Maîtriser les fonctions d'encadrement et de gestion des personnels.
-  Maîtriser les applications Windows word excel / MARC / Grand Angle, Géopilot.
-  Savoir utiliser la messagerie
-  Connaître les règles applicables à la commande publique et aux marchés publics
-  Être capable de rédiger des courriers, notes, rapports, divers, etc...
-  Savoir faire des analyses de gestion (contrôle de gestion, niveau de réalisation de programmes, exécution des budgets, etc...)
-  Connaître les techniques d'entretien routier
 
Profil : 
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux
Bac +2
Permis VL obligatoire
 
EC20698


Avantages collectifs au travail



  • Charte managériale

  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Aide à la recherche de logement

  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Garde enfants

  • Avancement de carrière/promotion

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun



Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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