Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H - SARCELLES

Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : SARCELLES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à SARCELLES.
Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H
Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H
Le Conseil départemental du Val d'Oise, recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles de la Direction des routes départementales, l'adjoint au Chef de centre qui est responsable de l'entretien, de l'exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales sur le réseau du centre routier départemental de Sarcelles (142 kms) et de l'organisation du travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipes.
Anime et encadre un service de12 agents
Produit des plannings et tableaux de bord afin d'assurer le suivi de l'activité.
Assume le rôle et la responsabilité de maître d'oeuvre des travaux dont le CRD a la charge. Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux.
Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d'entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l'entreprise
Participe à l'élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement
Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre.
Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs (communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers ...)
Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu.
Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d'exploitation et d'entretien routier du CRD.
Assure la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers.
Organise le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe.
Élabore le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC.
Suivi du personnel (CACES, visites médicales, permis poids lourds, formation, congés...).
Réalise les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade...).
Exécute des marchés.
Améliore les procédures d'exécution des activités des agents.
Demande de devis
Suivi des travaux et constatations
Assurez l'intérim en périodes de congés du chef de centre.
Anime et encadre un service de12 agents
Produit des plannings et tableaux de bord afin d'assurer le suivi de l'activité.
Assume le rôle et la responsabilité de maître d'oeuvre des travaux dont le CRD a la charge. Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux.
Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d'entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l'entreprise
Participe à l'élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement
Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre.
Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs (communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers ...)
Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu.
Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d'exploitation et d'entretien routier du CRD.
Assure la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers.
Organise le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe.
Élabore le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC.
Suivi du personnel (CACES, visites médicales, permis poids lourds, formation, congés...).
Réalise les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade...).
Exécute des marchés.
Améliore les procédures d'exécution des activités des agents.
Demande de devis
Suivi des travaux et constatations
Assurez l'intérim en périodes de congés du chef de centre.
Profil recherché
Compétences requises :
Technique :
- Expérience de la sécurité routière, de l'exploitation de la route, de l'entretien des chaussées et des espaces verts
- Management
- Savoir conduire et animer une réunion
Relationnel :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Disponibilité (sollicitations en cas d'événements exceptionnels...)
- Être apte à commander, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler
- Être rigoureux et organisé
Connaissances :
- Maîtriser les fonctions d'encadrement et de gestion des personnels.
- Maîtriser les applications Windows word excel / MARC / Grand Angle, Géopilot.
- Savoir utiliser la messagerie
- Connaître les règles applicables à la commande publique et aux marchés publics
- Être capable de rédiger des courriers, notes, rapports, divers, etc...
- Savoir faire des analyses de gestion (contrôle de gestion, niveau de réalisation de programmes, exécution des budgets, etc...)
- Connaître les techniques d'entretien routier
Profil :
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux
Bac +2
Permis VL obligatoire
EC20698
Technique :
- Expérience de la sécurité routière, de l'exploitation de la route, de l'entretien des chaussées et des espaces verts
- Management
- Savoir conduire et animer une réunion
Relationnel :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Disponibilité (sollicitations en cas d'événements exceptionnels...)
- Être apte à commander, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler
- Être rigoureux et organisé
Connaissances :
- Maîtriser les fonctions d'encadrement et de gestion des personnels.
- Maîtriser les applications Windows word excel / MARC / Grand Angle, Géopilot.
- Savoir utiliser la messagerie
- Connaître les règles applicables à la commande publique et aux marchés publics
- Être capable de rédiger des courriers, notes, rapports, divers, etc...
- Savoir faire des analyses de gestion (contrôle de gestion, niveau de réalisation de programmes, exécution des budgets, etc...)
- Connaître les techniques d'entretien routier
Profil :
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux
Bac +2
Permis VL obligatoire
EC20698
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H
SARCELLES (95)
Titulaire ou contractuel
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