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Chargé de projets stratégie et achat responsable F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel



offre emploi conseil departemental val oise 95
filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale, Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/01/2027
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/11/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chargé de projets stratégie et achat responsable F/H

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Pour mettre en oeuvre son action, le Département recherche pour sa direction de l'Achat Public et des Ressources un chargé de projets politique d'achat : acheteur confirmé, juriste expert des marchés publics ou acheteur/juriste motivé pour développer les achats responsables, votre profil nous intéresse.
Au sein du pôle stratégie et achat responsable le chargé de projets contribue à définir et à mettre en oeuvre la politique d'achat de la collectivité- mutualisation des besoins, optimisation des process d'achat, développement de l'achat durable.
Pilote la mise en oeuvre du SPASER :
Décliner les actions du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) ;
·        Coordonner les actions avec les différentes directions concernées ;
·        Assurer le suivi des indicateurs, préparer les bilans, organiser la gouvernance de la démarche (groupes de travail, comités techniques
 
Anime le réseau acheteurs de la collectivité :
·        Création d'outils pour le réseau d'acheteurs de la collectivité (guide d'achat...)
·        Participation à l'animation, la formation/information du réseau acheteurs afin de diffuser une culture achat, en lien avec la responsable de pôle et la direction
 
Développe la démarche achats durables au sein de la collectivité sous l'impulsion de la direction et de la responsable du pôle
Participer de façon active à l'impulsion de l'insertion par l'activité économique (enjeu fort porté par la Collectivité) ;
Assurer le suivi des tableaux de bord des clauses d'insertion sociale ;
Concevoir et favoriser l'émergence de marchés réservés avec les Directions, les partenaires et réseaux externes ;
Etre force de proposition pour faire évoluer les marchés à lancer dans le sens de l'intégration d'objectifs de développement durable (enjeux environnementaux, sociaux, économiques et innovation) ;
Rédiger des fiches techniques, guides et outils méthodologiques à destination des services ;
·        Accompagner les directions dans leurs réflexions et actions.
 
Optimise les achats de la collectivité / prospective de rationalisation des coûts et d'optimisation organisationnelle 
Réalisation de la cartographie des achats annuelle en lien avec la responsable de pôle ;
Préconiser des mises en place de procédures formalisées, avec des évolutions des marchés à relancer (regroupement des marchés ayant le même objet) ;
Etre force de proposition et piloter des démarches de mutualisations internes ou externes via les marchés public ;
Evaluer les mesures d'optimisation des coûts.
 
 

Profil recherché

De formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum en droit public, vous avez une expérience significative ou êtes motivé par les marchés publics, la politique d'achat et la gestion de projet.
Doté d'un sens de la communication, autonome et persévérant, vous avez de fortes capacités d'analyse et êtes force de proposition. Vous pouvez identifier et prioriser les besoins, les enjeux et les limites d'un projet. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discernement vis-à-vis des Directions métiers.
EC20698

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !

conseil departemental val oise 95 emploi















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