Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service Coopération territoriale F/H - CERGY

offre emploi conseil departemental val oise 95

Chef du service Coopération territoriale F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/11/2026
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
18/08/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chef du service Coopération territoriale F/H

La Direction de l'Autonomie, composée de près de 250 agents, vise à améliorer la lisibilité et l'efficacité des dispositifs d'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, tout en facilitant l'accès aux services pour les usagers et leurs aidants.
 
Dans ce cadre, le chef de service coopération territoriale assure le pilotage de l'équipe des 6 chargés de mission du service ainsi que de l'assistant administratif. Il porte une dynamique transversale pour amener de la cohérence et de la synergie entre les actions des membres de l'équipe, au service de la déclinaison des politiques sectorielles portées dans les schémas Personnes âgées et Personnes handicapées. 
 
Il supervise également la structuration et l'animation des instances partenariales que le Département déploie (C 360, SPDA, CFPPA, CFHI, CDCA...) dans ce même objectif.  
 
Il participe ainsi à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques du Département en faveur des personnes en perte d'autonomie et de leurs aidants, en lien étroit avec les partenaires internes comme externes.
-            Vous pilotez les projets et l'activité du service, encadrez les équipes avec la mise en place d'une culture commune de l'évaluation, l'utilisation des outils, l'harmonisation des pratiques 
-            Vous garantissez la cohérence et la complémentarité entre les chargés de mission, chacun référent d'une thématique spécifique, pour porter une mission globale de nature à décliner le projet de stratégique de la direction 
-            Vous pilotez le suivi et le déploiement des Schémas sectoriels PA et PH et rendez compte de l'état d'avancement aux différentes étapes 
-            Vous pilotez le déploiement du SPDA en lien avec les instances existantes (CFPPA, CFHI, CDCA, C 360...) 
-            Vous pilotez et organisez l'articulation avec les services qui accompagnent les usagers au quotidien pour rester en veille sur l'évolution des besoins du terrain et les prendre en compte dans le travail partenarial 
-            Vous garantissez l'articulation avec les partenaires et les autres directions du Département
-            Vous représentez la direction de l'autonomie et participe aux réunions partenariales concernant le service coopération territoriale (PTSM, CTS, CNAV...) 
-            Vous animez les réunions du service, veillez à l'harmonisation et à la mise à jour des pratiques notamment en fonction des évolutions réglementaires 
-            Vous accompagnez l'évolution des pratiques professionnelles pour garantir un pilotage de projet efficace sur les différentes thématiques  
-            Vous analysez et rendez compte de l'activité du service 

Profil recherché

Manager expérimenté et doté d'un Bac +3 à Bac +5, vous êtes en capacité d'assurer le pilotage opérationnel et stratégique d'un service. Vous savez accompagner le changement et piloter différentes activités sur la base d'indicateurs. Rompu à la conduite de projets, vous participez activement à l'amélioration continue des process et procédures. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des dispositifs en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faîtes preuve de rigueur et d'analyse et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
 
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
EC20698

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !

conseil departemental val oise 95 emploi