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offre emploi conseil departemental val oise 95

Chef de projet infrastructure F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
cadre d'emploi
Ingénieur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/06/2026
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
26/03/2026

Descriptif et missions

Chef de projet infrastructure F/H
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chef de projet infrastructure F/H

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des systèmes d'information et du numérique, un Chef de projet Infrastructure chargé de finaliser et suivre au quotidien le projet d'infrastructure lié au SSO et mener les projets d'infrastructure qui lui seront confiés.
Pour cela, il travaille en relation avec les différents pôles opérationnels tout en suivant le projet du début jusqu'à la livraison de celui-ci, il sera aussi amené à intervenir directement sur les composants systèmes du SI (dans le respect des règles de la DSIN).
Il réfléchit aux différentes solutions qu'il peut mettre en place, les teste et les adapte selon le projet afin de planifier et définir les phases d'approvisionnement, déploiement et d'intégration. 
Par ailleurs, il s'occupe de lancer et de gérer les marchés de son périmètre
Il veille au respect du cahier des charges, et en cas de problème s'occupe de trouver une solution.
 
Gestion spécifique de la partie SSO avec l'aide de notre partenaire
·      Gestion des projets liés à la partie SSO :
-        En partenariat avec les Chefs de Projets applicatifs, ajouter et maintenir la fonctionnalité SSO pour toutes les applications choisies
-        -  Gérer les montées de version et les évolutions de l'environnement SSO.
·      Gestion du MCO afférent au SSO.
Gestion de projet
·      Cadrage : analyse des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, identification de solutions, évaluation de charge/coûts/délai
·      Réalisation : rédaction de cahier des charges et de DCE (marchés publics), gestion du planning, du budget, organisation et animation de la comitologie, gestion des risques, organisation des différentes étapes de validation (spéc, recette,)
·      Déploiement : préparation et gestion des étapes de mise en production en coordination avec les équipes métiers, les fournisseurs et les équipes infrastructures
·      Accompagnement au changement : définition et suivi du plan d'actions de communication et de formation nécessaire à la réussite du projet (en collaboration avec les représentants métiers, les services RH, les fournisseurs, le service Accompagnement aux usages numériques)
Maintien en conditions opérationnelles (MCO)
·      Support aux utilisateurs : traitement des incidents et demandes émises par les utilisateurs, coordination des éventuelles parties-prenantes (prestataires, service infrastructure, etc)
·      Organisation et installation régulière des nouvelles versions de la solution
·      Renouvellement des marchés de maintenance
·      Préparation et exécution budgétaire
Accompagnement des CDP Applicatifs et des équipes Production et Système
·      Participation à la rédaction de livrables (documentation, ...)
·      Accompagnement des chefs de projets (CPSI) dans leur mission 
·      Contribution à la gestion des changements 
·      Être le lien et le facilitateur entre les mondes «?Projets?» (applicatifs ou techniques) et les mondes de la «?Production?» (Réseau, Système, Exploitation) accompagner les uns et les autres dans leurs échanges et les aider à progresser dans ce domaine.

Profil recherché

Chef de projet infrastructure F/H
Compétences requises :
Technique : 
-    Maîtriser les méthodes de gestion du projet (normes, procédures...)
-    Maitrise des composants système d'un SI (Savoir Faire, Faire et Faire Faire)
-    Maîtriser les outils bureautiques et les outils de planification de projet
-    Parfaite connaissance des démarches de qualité
-    Connaissance des normes et procédures de sécurité informatique
-    Maitrise de la préparation et de l'exécution d'un budget
-    Maitrise des marchés publics (constitution, mise en application, exécution, contrôle,)
Relationnel :
-      Sens du service rendu, qualités rédactionnelles
-      Esprit d'analyse, force de proposition
-      Capacité à travailler en équipe
-      Capacité d'animation et de prise de parole en public
-      Aptitude à communiquer de façon pédagogique
Connaissances :
-      Processus de gestion d'incidents / de problèmes / de demandes / de changements
-      Connaissance des outils d'IAM (Sign & Go, ...)
-      Connaissance fonctionnelle et organisationnelle, des métiers et thématiques rattachées au pôle
-      Connaissance RGPD
 
Profil : 
Bac + 5 en sciences de l'ingénieur
Personne occupant des emplois exigeant une formation de niveau supérieur à celui du Master 2
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.
EC20698

Avantages collectifs au travail

Chef de projet infrastructure F/H
  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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