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offre emploi conseil departemental val oise 95

Référent de parcours des mineurs non accompagnés H/F

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/12/2025
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/12/2025

Descriptif et missions

Référent de parcours des mineurs non accompagnés H/F
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Référent de parcours des mineurs non accompagnés H/F

Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service des mineurs non accompagnés
 
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.


Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Sous la responsabilité directe du chef de service des mineurs non accompagnés, le référent de parcours évalue la minorité et coordonne les interventions en faveur du jeune MNA et de son environnement.
. Accueillir, recevoir en entretien dans le cadre d'un recueil d'information et de pré-évaluation des usagers prétendants au dispositif protecteur des MNA, 
. Evaluer les situations des MNA mis à l'abri conformément au cadre légal en vigueur
. Assurer l'accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (de la mise à l'abri, placement par décision en assistance éducative, tutelle à la majorité) 
. Proposer l'orientation du jeune dans une structure adaptée à sa situation. 
. Elaborer et coordonner les projets pour les MNA confiés  à l'aide sociale à l'enfance. 
. Garantir l'anticipation de l'entrée dans la majorité et le projet d'accès à l'autonomie dans le respect des orientations départementales en faveur des jeunes majeurs

Profil recherché

Référent de parcours des mineurs non accompagnés H/F
Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale relative à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant et de la famille, de la problématique des MNA (cadre juridique, organisation de la prise en charge, acteurs, modalités d'accompagnement spécifiques)
Vous avez le goût pour le travail en équipe, êtes autonome et disposez de qualités relationnelles et d'écoute qui vous permettront de mener à bien les missions confiées.
La pratique d'une langue étrangère est un plus.
 
Ce poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs ayant le diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé.
BAC + 2 de formation juridique 
EC20698

Avantages collectifs au travail

Référent de parcours des mineurs non accompagnés H/F
  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !







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