Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable développement des compétences F/H - CERGY
Responsable développement des compétences F/H
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Responsable développement des compétences F/H
Responsable développement des compétences F/H
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Ressources Humaines un responsable développement des compétences.
Au sein du service emploi compétences, le responsable développement des compétences accompagne les directions et les agents dans l'évolution des compétences individuelles et collectives, en cohérence avec la stratégie RH de la collectivité et l'évolution des modes de travail.
· Concevoir et piloter les dispositifs de formation en lien étroit avec les services et directions de son portefeuille ;
- Conseiller les directions et les encadrants dans l'identification et l'anticipation des besoins en compétences (définition de modalités pédagogiques, accompagnement à la rédaction de cahier des charges)
- Elaborer des parcours individuels de formation en veillant à l'articulation entre formation, projets individuels et besoins de service ;
- Veiller, en lien avec l'assistante de formation, à la bonne gestion des formations (suivi budgétaire, inscription, présence, suivi qualitatif et quantitatif...)
- Construire des bilans d'activités dans un but d'amélioration continue.
- Participer en lien avec le responsable emploi à l'accompagnement des évolutions de compétences
· Accompagner les parcours professionnels et les mobilités ;
- Conseiller et accompagner les agents dans leur projet d'évolution, de mobilité ou de reconversion professionnelle ;
- Accompagner les situations de reclassement ou de mobilité complexe.
Au sein du service emploi compétences, le responsable développement des compétences accompagne les directions et les agents dans l'évolution des compétences individuelles et collectives, en cohérence avec la stratégie RH de la collectivité et l'évolution des modes de travail.
· Concevoir et piloter les dispositifs de formation en lien étroit avec les services et directions de son portefeuille ;
- Conseiller les directions et les encadrants dans l'identification et l'anticipation des besoins en compétences (définition de modalités pédagogiques, accompagnement à la rédaction de cahier des charges)
- Elaborer des parcours individuels de formation en veillant à l'articulation entre formation, projets individuels et besoins de service ;
- Veiller, en lien avec l'assistante de formation, à la bonne gestion des formations (suivi budgétaire, inscription, présence, suivi qualitatif et quantitatif...)
- Construire des bilans d'activités dans un but d'amélioration continue.
- Participer en lien avec le responsable emploi à l'accompagnement des évolutions de compétences
· Accompagner les parcours professionnels et les mobilités ;
- Conseiller et accompagner les agents dans leur projet d'évolution, de mobilité ou de reconversion professionnelle ;
- Accompagner les situations de reclassement ou de mobilité complexe.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projet, et dans l'accompagnement RH des situations individuelles.
Doté d'un bon sens relationnel, vous évoluez avec aisance dans les échanges partenariaux et adaptez votre communication pour accompagner efficacement.
Enfin, proactif, ayant un réel intérêt pour l'innovation, vous savez conduire des groupes de travail et collaborer en transversalité afin de faire émerger les besoins.
Poste ouvert aux attachés territoriaux.
EC20698
Doté d'un bon sens relationnel, vous évoluez avec aisance dans les échanges partenariaux et adaptez votre communication pour accompagner efficacement.
Enfin, proactif, ayant un réel intérêt pour l'innovation, vous savez conduire des groupes de travail et collaborer en transversalité afin de faire émerger les besoins.
Poste ouvert aux attachés territoriaux.
EC20698
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Responsable développement des compétences F/H
CERGY (95)
Titulaire ou contractuel
8 candidats ont consulté cette offre
Envoyer à un ami
Télécharger
Imprimer
