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offre emploi conseil departemental val oise 95

Responsable de la tarification des ESSMS F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/12/2026
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/09/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Responsable de la tarification des ESSMS F/H

Le Département du Val d'Oise autorise et contrôle les budgets des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) tarifés accueillant ou accompagnant des personnes âgées, des adultes en situation de handicap, des enfants relevant de l'Aide sociale à l'enfance ou des jeunes dans le cadre de la prévention spécialisée. Sur près de 370 ESSMS autorisés, environ 210 font l'objet d'une tarification administrée par le Département, représentant plus de 420 M€ de charges brutes annuelles.
Au sein de la Direction de l'offre médico-sociale et sous l'autorité de son chef de service, le responsable de la tarification des ESSMS pilote et coordonne la campagne annuelle de tarification des ESSMS. Il garantit la cohérence des pratiques et la sécurisation des procédures au sein de la direction concernant la tarification des ESSMS. En lien permanent avec les chefs de service sectoriels et le chargé de projets utilisateurs des systèmes d'information de la direction, il apporte une expertise stratégique et technique, accompagne l'analyse des situations complexes des gestionnaires et contribue à l'harmonisation des pratiques de tarification au sein de la direction.
- Coordonne l'organisation et le suivi de la campagne annuelle de tarification des ESSMS dans toutes ses phases (préparation des orientations et des outils, accompagnement des services dans la conduite des procédures budgétaires, préparation des phases d'arbitrage avec la direction générale, suivi de l'avancement de la campagne, analyse des résultats et élaboration des bilans destinés à la direction générale et aux élus).
- Développe des indicateurs de pilotage de la tarification des ESSMS afin d'éclairer les arbitrages stratégiques de la collectivité sur l'évolution des moyens alloués aux établissements et services.
- Garantit la cohérence des pratiques tarifaires entre les différents secteurs de la direction.
- Apporte un appui technique sur les dossiers complexes ou sensibles liés à la tarification des ESSMS sur le périmètre de la direction.
- Contribue à la sécurisation juridique des décisions tarifaires.
- Conduit les démarches de simplification et d'amélioration des processus de tarification des ESSMS.

Profil recherché

Savoir-faire technique :
- Utiliser les outils métiers (Délos) et les logiciels bureautiques, notamment Excel, à un niveau avancé
- Élaborer des analyses financières, prospectives et des outils d'aide à la décision
- Analyser des budgets, comptes administratifs, EPRD, ERRD et documents financiers des ESSMS
- Piloter une campagne de tarification et coordonner les procédures budgétaires associées
 
Savoir-être :
- Sens de la coopération et du travail transversal
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à convaincre et à conduire le changement
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
 
Connaissances :
- Réglementation applicable aux ESSMS
- Procédures budgétaires et tarifaires prévues par le Code de l'action sociale et des familles
- Comptabilités publique et privée applicables aux organismes gestionnaires d'ESSMS
- Bonnes connaissances des institutions et procédures départementales
 
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux, contractuels de niveau minimum BAC + 3.
 
EC20698

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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conseil departemental val oise 95 emploi














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