Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - UN CHEF DE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATION (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAUCLUSE (Vaucluse 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

offre emploi conseil general vaucluse 84
UN CHEF DE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATION (H/F)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAUCLUSE  |  Titulaire



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire
lieu de travail
AVIGNON (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Titulaire
étude demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/08/2022
conseil general vaucluse 84 recrute
Poste ouvert en recrutement
20/07/2022

Descriptif et missions

UN CHEF DE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATION (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAUCLUSE recrute :
UN CHEF DE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATION (H/F)

Assume la responsabilité, en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale, de la régularité des processus de paie et de gestion des carrières, et de la tenue à jour du tableau des effectifs.
Mobilise et fait évoluer, sur un plan collectif, les compétences professionnelles des agents, à court terme avec l’évolution des lignes directrices de gestion et du régime indemnitaire, dans le contexte de dématérialisation du dossier agent.
Garant des procédures administratives et statutaires dans le domaine de compétences.
Formalisation des procédures de suivi et d’évaluation de l’activité du service : rémunération, NBI, gestion des carrières.
Rôle de conseil et d'expertise en matière statutaire au bénéfice des missions d’appui RH déconcentrées dans les pôles, du DGS, des DGA et des directrices et directeurs.

Activités principales :
Management d'un service de 23 agents
Pilotage de projets en cours d’actualisation du régime indemnitaire et de mise à jour de la NBI
Exécution, contrôle et évaluation du processus de paie de 2500 agents Gestion budgétaire et administrative
Gestion des carrières de 2500 agents
Coordination des procédures collectives liées à la carrière et à la paye
Contribution à l'évolution de la gestion des dossiers, des actes et des carrières, tout particulièrement dans le cadre de la dématérialisation.

Profil recherché

UN CHEF DE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATION (H/F)
Savoirs faire (être capable de) :
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité d'un service
Planifier les étapes et les ressources d'un projet ou d'une opération et superviser les conditions de leur mise en oeuvre
Coordonner des groupes de réflexion, de production et de validation
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
Optimiser les procédures administratives et garantir la qualité des services rendus
Identifier et prioriser les besoins
Piloter les différents dispositifs au sein du service et assurer leur coordination
Travailler en transversalité

Savoirs (connaissances de / en-) :
Méthodes de conduite du changement et techniques de gestion et d'organisation de l'activité
Techniques de résolution des conflits, de médiation et techniques de dynamique de groupe
Méthodes et outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts)
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Techniques de recueil et de traitement de l'information
Connaissance très approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale
Formation juridique, expérience sur un poste similaire appréciées
Connaissance des règles du Code du Travail
Capacités d'analyse et de synthèse - qualités rédactionnelles - sens des responsabilités - de la confidentialité.

Avantages collectifs au travail

UN CHEF DE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATION (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

UN CHEF DE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATION (H/F)


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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