Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE (Vienne 86 - Nouvelle aquitaine)

Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H


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Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
CDD ou titulaire
POITIERS
(Vienne 86)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/03/2023

Poste ouvert en recrutement
15/03/2023
Descriptif et missions
Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE recrute :
Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H
Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H
Le Département de la Vienne recrute un(e) Responsable du Pôle Enfance du Territoire 1 (Châtellerault) au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du grade d'attaché, d'attaché principal ou du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs.
Placé(e) sous l'autorité du Chef de service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, l'agent(e) ainsi recruté(e) aura pour missions :
- Assurer la déclinaison des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire
- Etre garant de l’application des lois et des procédures sur son territoire
- Manager les personnels - enfance - du territoire
- Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur son territoire en matière de protection de l’enfance
Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental
- Participe aux astreintes cadres du service ASE
Spécificité du poste : Il est soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF).
Pour connaître le détail des activités, offre consultable sur le site du Département de la Vienne
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché territorial, du grade d'attaché principal ou du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet du Département de la Vienne (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au vendredi ... inclus.
Placé(e) sous l'autorité du Chef de service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, l'agent(e) ainsi recruté(e) aura pour missions :
- Assurer la déclinaison des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire
- Etre garant de l’application des lois et des procédures sur son territoire
- Manager les personnels - enfance - du territoire
- Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur son territoire en matière de protection de l’enfance
Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental
- Participe aux astreintes cadres du service ASE
Spécificité du poste : Il est soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF).
Pour connaître le détail des activités, offre consultable sur le site du Département de la Vienne
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché territorial, du grade d'attaché principal ou du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet du Département de la Vienne (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au vendredi ... inclus.
Profil recherché
Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H
Savoirs et savoir faire :
- Aptitude au management d’équipe
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale et de protection de l’enfance
- Connaissance des techniques d’entretien, d’animation de groupe et de régulation
- Connaissance des méthodes d’accompagnement du changement
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés
- Capacité à rendre compte de l’état d’avancement des projets
- Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication
- Utilisation courante des outils bureautiques
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur dans l’analyse des situations et dans leurs synthèses
- Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des changements
- Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu
- Capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
EC20654
- Aptitude au management d’équipe
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale et de protection de l’enfance
- Connaissance des techniques d’entretien, d’animation de groupe et de régulation
- Connaissance des méthodes d’accompagnement du changement
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés
- Capacité à rendre compte de l’état d’avancement des projets
- Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication
- Utilisation courante des outils bureautiques
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur dans l’analyse des situations et dans leurs synthèses
- Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des changements
- Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu
- Capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
EC20654
Avantages liés au poste
Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail
- Horaires variables
Avantages collectifs au travail
Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Responsable Pôle Enfance Territoire 1 (Châtellerault) F/H

Le Département de la Vienne (86) est situé en Région Nouvelle Aquitaine et compte 437 586 habitants.
Son siège est situé à Poitiers.
Son siège est situé à Poitiers.
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Métier/poste : Chargée de mission emploi, insertion, Chef de service socio-éducatif , Directeur adjoint de l'espace seniors, directeur des résidences autonomie , Travailleur social , Chargé de développement social des quartiers, Psychologue , Un psychologue f/h , Chargé de mission santé et action sociale , Conseiller en prévention des risques professionnels réf : rh_203, Responsable de service action sociale, Chargée de mission - conseil local en santé mentale , Directeurrice des territoires d'action médico-sociale, Référent.e clspd, Responsable du service jeunesse, sports et vie associative, ...
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