Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de suivi des ESSMS Autonomie H/F - RODEZ

offre emploi conseil general aveyron 12

Chargé de suivi des ESSMS Autonomie H/F

 RODEZ  |  Titulaire ou contractuel



PARTAGER

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : B ou C selon profil
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDI 
lieu de travail
Lieu : RODEZ
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Autre
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/03/2026
conseil general aveyron 12 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/02/2026

Descriptif et missions

Chargé de suivi des ESSMS Autonomie H/F
Ce poste est à pourvoir à RODEZ.
Chargé de suivi des ESSMS Autonomie H/F

Chargé de suivi des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux Autonomie

Pôle : Pôle solidarités humaines
Direction : Direction de l-Autonomie / MDPH

Identification du poste
Cadre d'emploi de référence
- Catégorie B de la filière administrative

Cadre d'emploi d'accès
- Catégorie B et C de la filière administrative

Positionnement hiérarchique
- Sous l'autorité du Chef de service

Résidence administrative/Territoire
- Rodez

Domaine d'activité
- Autonomie

Missions

Suivi des projets de création, d’extension ou de modernisation des établissements

- Participe aux visites de conformité avant l’ouverture des établissements et services, rédaction du rapport correspondant

- Analyse des projets en termes qualitatif et financier pour autorisation, étude des plans pluriannuels d’investissements (PPI), plans globaux de financement pluriannuel (PGFP) des établissements
Suivi qualité du service rendu par les établissements aux usagers

- Peut être associé à l’analyse des évaluations réglementaires

- Participe au suivi des CPOM

- Participe aux missions d’inspections et de contrôles sur site et sur pièces
Tarification et contrôle budgétaire des établissements et services

- Participe au suivi des CPOM tant sur les aspects budgétaires et financiers que qualitatifs

- Analyse les écarts constatés entre les prévisions et la réalisation des dépenses et des recettes

- Réalise la campagne tarifaire annuelle (prix de journée ou dotation) des établissements et lieux de vie du secteur de l’autonomie
Diverses tâches administratives

- Mise à jour et contrôle des données

- Réalise diverses tâches administratives (traitement du courrier, mail, archivage)

- Suit les différentes pièces administratives (arrêtés, autorisation dérogation par exemple)

- Prépare des notes de synthèse, de présentation des établissements ou lieux de vie

- Elabore et suit les statistiques en matière budgétaire ou d’activité

Profil recherché

Chargé de suivi des ESSMS Autonomie H/F
Compétences et aptitudes

Compétences métier

- Avoir de bonnes aptitudes aux relations humaines, d’écoute avec le public et les différents partenaires

- Capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point)

- Connaissance des outils, supports et méthodologies du domaine

- Connaissance du contexte règlementaire et du cadre applicable aux ESSMS sur tous les volets (CASF) ou être en capacité de les acquérir
Aptitudes requises

- Méthodes et techniques de concertation et de négociation

- Aptitudes relationnelles : écoute, communication, médiation

- Curiosité intellectuelle et aptitude à la recherche d’informations technique et/ou réglementaire

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

- Permis B

- Déplacements fréquents sur le terrain

- Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et services du pôle et de la collectivité

EC20611

Avantages collectifs au travail

Chargé de suivi des ESSMS Autonomie H/F
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants










conseil general aveyron 12 recrute