Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission stratégie et programmation (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.000 - Évreux
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Chargé de mission stratégie et programmation (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.000
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de mission stratégie et programmation (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.000
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Chargé de mission stratégie et programmation (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.000
Chargé de mission stratégie et programmation (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.000
Acteur clé de la mise en œuvre de la politique immobilière du Département de l'Eure, au sein de la Direction bâtiments et constructions, vous accompagnerez dans l'aide à la décision sur les orientations politiques et budgétaires. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie patrimoniale du parc bâti et participerez à la définition des orientations immobilières, techniques, énergétiques et environnementales. Vous élaborerez et actualiserez la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et assurerez la cohérence des opérations entre les différentes directions et les contraintes patrimoniales ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions : - Stratégie et Programmation Pluriannuelle - Contribuer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale et définir les orientations (immobilières, énergétiques, environnementales).
- Élaborer et actualiser la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI). Assurer la programmation budgétaire et l'ajustement des besoins en lien avec les services Achats et Finances ;
- Études de Faisabilité et Pré-programmation - Réaliser les diagnostics fonctionnels et techniques et les études de capacité (adéquation besoins/surfaces) ;
- Réaliser ou piloter les études de faisabilité (scénarios techniques, économiques et énergétiques) pour éclairer l'arbitrage des élus/directions. Rédiger les pré-programmes (définition des objectifs, besoins fonctionnels, estimations budgétaires et phasage) ;
- Pilotage et Transition Écologique - Intégrer les objectifs de sobriété énergétique et de réduction de l'empreinte carbone (matériaux biosourcés, réemploi, EnR) ;
- Assurer le passage de relais aux services opérationnels et suivre l'avancement des projets jusqu'à la réception. Piloter les opérations dont la maîtrise d'ouvrage est déléguée à des tiers ;
- Expertise et Pilotage de l'Activité - Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, reporting, base de données SIG). Mettre à jour les référentiels techniques de la collectivité ;
- Représenter le maître d'ouvrage et apporter un rôle d'expert transverse auprès des partenaires et entreprises.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres services de la direction ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'œuvre, responsables d'établissement, …) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions : - Stratégie et Programmation Pluriannuelle - Contribuer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale et définir les orientations (immobilières, énergétiques, environnementales).
- Élaborer et actualiser la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI). Assurer la programmation budgétaire et l'ajustement des besoins en lien avec les services Achats et Finances ;
- Études de Faisabilité et Pré-programmation - Réaliser les diagnostics fonctionnels et techniques et les études de capacité (adéquation besoins/surfaces) ;
- Réaliser ou piloter les études de faisabilité (scénarios techniques, économiques et énergétiques) pour éclairer l'arbitrage des élus/directions. Rédiger les pré-programmes (définition des objectifs, besoins fonctionnels, estimations budgétaires et phasage) ;
- Pilotage et Transition Écologique - Intégrer les objectifs de sobriété énergétique et de réduction de l'empreinte carbone (matériaux biosourcés, réemploi, EnR) ;
- Assurer le passage de relais aux services opérationnels et suivre l'avancement des projets jusqu'à la réception. Piloter les opérations dont la maîtrise d'ouvrage est déléguée à des tiers ;
- Expertise et Pilotage de l'Activité - Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, reporting, base de données SIG). Mettre à jour les référentiels techniques de la collectivité ;
- Représenter le maître d'ouvrage et apporter un rôle d'expert transverse auprès des partenaires et entreprises.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres services de la direction ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'œuvre, responsables d'établissement, …) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Chargé de mission stratégie et programmation (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.000
Profil recherché : - Diplôme obtenu de niveau BAC+5 (architecte ou ingénieur) avec une expérience significative (5-15 ans) dans des missions similaires et permis B indispensable ;
- Détenir des connaissances techniques variés dans les domaines associés (urbanisme, foncier, systèmes d'information), sur les règles budgétaires et comptable de la collectivité ainsi que des enjeux et évolutions de la politique immobilière ;
- Détenir d'excellentes méthodes et outils du management par projets et objectifs ainsi qu'une aisance forte à l'animation de réunions ;
- Posséder un fort esprit d'analyse et de synthèse, une grande rigueur, de la méthode et une large autonomie dans l'organisation du travail ;
- Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale, détenir une grande faculté d'adaptation au travail en équipe, tout en respectant une nécessaire discrétion professionnelle.
EC20613
- Détenir des connaissances techniques variés dans les domaines associés (urbanisme, foncier, systèmes d'information), sur les règles budgétaires et comptable de la collectivité ainsi que des enjeux et évolutions de la politique immobilière ;
- Détenir d'excellentes méthodes et outils du management par projets et objectifs ainsi qu'une aisance forte à l'animation de réunions ;
- Posséder un fort esprit d'analyse et de synthèse, une grande rigueur, de la méthode et une large autonomie dans l'organisation du travail ;
- Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale, détenir une grande faculté d'adaptation au travail en équipe, tout en respectant une nécessaire discrétion professionnelle.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Chargé de mission stratégie et programmation (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.000
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
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