Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) – Annonce n°DN-20251216.003 - Évreux
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Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) – Annonce n°DN-20251216.003
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) – Annonce n°DN-20251216.003
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) – Annonce n°DN-20251216.003
Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) – Annonce n°DN-20251216.003
Vous encadrerez, piloterez et coordonnerez l'activité du pôle achats finances (8 agents), du pôle foncier domanial (10 agents), du pôle ingénierie (11 agents), du pôle mobilité (7 agents) et du pole technique et gestion de la route (36 agents). Vous participerez à l'élaboration des politiques de mobilité et assisterez le directeur sur l'ensemble des missions relevant du périmètre de direction. Vous piloterez les projets de modernisation de la filière en charge de l'ingénierie et de l'aménagement. Vous œuvrerez de manière transversale à la communication, à la valorisation et à la qualité des missions de la direction ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions : - Etre force de proposition et participer aux réflexions et travaux conduits par la collectivité sur l'ensemble des domaines en lien avec la direction de la mobilité. Assurer la représentation du directeur de la mobilité auprès des autres directions, des élus et des partenaires. Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques de la mobilité décidées par l'exécutif. Etre force de proposition et participer aux réflexions conduites par la direction ;
- Proposer les orientations stratégiques en matière de mobilités actives, d'ingénierie et d'aménagement. Définir les ambitions et les scénarios d'aménagement en cohérence avec les budgets alloués. Piloter, coordonner et contrôler l'activité ainsi que les projets de modernisation des pôles de la direction ;
- Développer l'usage des techniques innovantes et alternatives en matière d'entretien et de maintenance auprès des agences territoriales avec le soutien technique du pôle technique et gestion de la route. Développer les tableaux de bord et indicateurs de suivi des activités de toute la direction ;
- Elaborer et suivre l'exécution budgétaire des programmes d'ingénierie et d'aménagement. Contribuer à la réalisation du budget général en appui du directeur. Développer l'offre de service en matière d'ingénierie en appui aux territoires en lien avec la mission INGENIERIE 27 et les adjoints aux directeurs délégués de la mobilité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Relations avec les Conseillers départementaux et les élus, lien fonctionnel à privilégier avec les agences territoriales de la mobilité ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
Possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Informations utiles :
Poste permanent vacant au 01/01/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions : - Etre force de proposition et participer aux réflexions et travaux conduits par la collectivité sur l'ensemble des domaines en lien avec la direction de la mobilité. Assurer la représentation du directeur de la mobilité auprès des autres directions, des élus et des partenaires. Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques de la mobilité décidées par l'exécutif. Etre force de proposition et participer aux réflexions conduites par la direction ;
- Proposer les orientations stratégiques en matière de mobilités actives, d'ingénierie et d'aménagement. Définir les ambitions et les scénarios d'aménagement en cohérence avec les budgets alloués. Piloter, coordonner et contrôler l'activité ainsi que les projets de modernisation des pôles de la direction ;
- Développer l'usage des techniques innovantes et alternatives en matière d'entretien et de maintenance auprès des agences territoriales avec le soutien technique du pôle technique et gestion de la route. Développer les tableaux de bord et indicateurs de suivi des activités de toute la direction ;
- Elaborer et suivre l'exécution budgétaire des programmes d'ingénierie et d'aménagement. Contribuer à la réalisation du budget général en appui du directeur. Développer l'offre de service en matière d'ingénierie en appui aux territoires en lien avec la mission INGENIERIE 27 et les adjoints aux directeurs délégués de la mobilité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Relations avec les Conseillers départementaux et les élus, lien fonctionnel à privilégier avec les agences territoriales de la mobilité ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
Possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Informations utiles :
Poste permanent vacant au 01/01/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Profil recherché
Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) – Annonce n°DN-20251216.003
- Diplôme obtenu de niveau BAC+5 à minima et permis B exigé. Une expérience significative dans des missions similaires serait appréciée ;
- Faire preuve de motivation, de dynamisme, d'implication et de volonté de conduite du changement. Avoir le sens des responsabilités, être capable de conduire une réflexion stratégique au niveau direction et de prise de hauteur de vue, d'analyse dans un contexte évolutif, complexe et d'adaptabilité aux changements ;
- Etre apte à travailler en transversalité au sein de l'équipe de direction et avec les autres services départementaux ainsi qu'à animer et fédérer les équipes autour de projets directeurs et structurants ;
- Détenir des connaissances techniques et règlementaires dans les domaines couverts par la direction ou être capable de les acquérir à court terme.
EC20613
- Faire preuve de motivation, de dynamisme, d'implication et de volonté de conduite du changement. Avoir le sens des responsabilités, être capable de conduire une réflexion stratégique au niveau direction et de prise de hauteur de vue, d'analyse dans un contexte évolutif, complexe et d'adaptabilité aux changements ;
- Etre apte à travailler en transversalité au sein de l'équipe de direction et avec les autres services départementaux ainsi qu'à animer et fédérer les équipes autour de projets directeurs et structurants ;
- Détenir des connaissances techniques et règlementaires dans les domaines couverts par la direction ou être capable de les acquérir à court terme.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) – Annonce n°DN-20251216.003
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
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