Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire de carburants (F/H) – Annonce n°ABS-20260114.000 - Fauville
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Gestionnaire de carburants (F/H) – Annonce n°ABS-20260114.000
Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Divers
Catégorie : B
Rédacteur territorial
ou Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Fauville
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Gestionnaire de carburants (F/H) – Annonce n°ABS-20260114.000
Ce poste est à pourvoir à Fauville.
Gestionnaire de carburants (F/H) – Annonce n°ABS-20260114.000
Gestionnaire de carburants (F/H) – Annonce n°ABS-20260114.000
Au sein de la Direction des moyens généraux, vous assurerez le suivi et l'organisation des dépenses de carburants de la collectivité. Vous mettrez en œuvre et exploiterez les outils de traitement de l'information liés à la télégestion des équipements. Vous accompagnerez l'optimisation des process de travail ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions : - Gestion, optimisation des consommations - Etablir des bilans, contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, gérer et rationnaliser les marchés en lien avec le responsable du service Achats/Compta/Finances ;
- Maîtriser les outils informatiques spécialisés, proposer l'enveloppe budgétaire, mettre en œuvre des outils de télérelève des compteurs et de télégestion.
- Analyse des anomalies éventuelles de facturation et contrôle des dérives de consommation - Traiter et analyser les relevés, évaluer le coût des consommations de carburants, réaliser un diagnostic de consommation des carburants.
- Evaluation des consommations et conseil en matière d'optimisation - Elaborer et proposer des analyses pertinentes, informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Assurer l'information des usagers et leur appropriation des objectifs d'économie d'énergie, contribuer à la vérification des objectifs politiques.
- Accompagnement de l'optimisation des process de travail du Magasin central - Modéliser le fonctionnement du service Magasin central sous forme de processus, accompagner la formalisation des processus et des procédures, définir des indicateurs d'efficacité, d'efficience et de satisfaction des processus.
- Traitement des demandes auprès des fournisseurs (cartes, cuves, bornes, …) - Etablir des cahiers des charges, déterminer l'enveloppe budgétaire d'un projet, appliquer la règlementation des marchés publics, gérer un contrat de droit public
- Accompagnement de l'optimisation des process de travail de la Direction des moyens généraux - Participer à la gestion des organisations de la Direction en lien avec l'équipe de direction et l'ingénieure en organisation du Département.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des techniciens ou des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare à Fauville (Evreux) ;
Relations avec l'ensemble des prestataires, des utilisateurs et des responsables de la direction ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Informations utiles :
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-el-Aziz SELIN sera en charge de ce recrutement
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions : - Gestion, optimisation des consommations - Etablir des bilans, contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, gérer et rationnaliser les marchés en lien avec le responsable du service Achats/Compta/Finances ;
- Maîtriser les outils informatiques spécialisés, proposer l'enveloppe budgétaire, mettre en œuvre des outils de télérelève des compteurs et de télégestion.
- Analyse des anomalies éventuelles de facturation et contrôle des dérives de consommation - Traiter et analyser les relevés, évaluer le coût des consommations de carburants, réaliser un diagnostic de consommation des carburants.
- Evaluation des consommations et conseil en matière d'optimisation - Elaborer et proposer des analyses pertinentes, informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Assurer l'information des usagers et leur appropriation des objectifs d'économie d'énergie, contribuer à la vérification des objectifs politiques.
- Accompagnement de l'optimisation des process de travail du Magasin central - Modéliser le fonctionnement du service Magasin central sous forme de processus, accompagner la formalisation des processus et des procédures, définir des indicateurs d'efficacité, d'efficience et de satisfaction des processus.
- Traitement des demandes auprès des fournisseurs (cartes, cuves, bornes, …) - Etablir des cahiers des charges, déterminer l'enveloppe budgétaire d'un projet, appliquer la règlementation des marchés publics, gérer un contrat de droit public
- Accompagnement de l'optimisation des process de travail de la Direction des moyens généraux - Participer à la gestion des organisations de la Direction en lien avec l'équipe de direction et l'ingénieure en organisation du Département.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des techniciens ou des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare à Fauville (Evreux) ;
Relations avec l'ensemble des prestataires, des utilisateurs et des responsables de la direction ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Informations utiles :
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-el-Aziz SELIN sera en charge de ce recrutement
Profil recherché
Gestionnaire de carburants (F/H) – Annonce n°ABS-20260114.000
Profil : - Diplôme obtenu de niveau BAC à minima ;
- Disposer de connaissances relatives à la gestion des organisations (principes des démarches qualité appliquées à une collectivité territoriale), aux marchés publics, aux méthodes d'analyse et de contrôle des coûts, aux équipements techniques et aux ratios moyens de consommations ;
- Maitriser la construction de tableaux de bords et graphes, d'analyse du travail, des organisations et des compétences ;
- Connaitre les règles tarifaires, les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, la règlementation environnementale et les partenaires du domaine de l'énergie (carburants) ;
- Avoir une appétence pour la veille réglementaire, le bilan carbone et la prospective budgétaire.
EC20613
- Disposer de connaissances relatives à la gestion des organisations (principes des démarches qualité appliquées à une collectivité territoriale), aux marchés publics, aux méthodes d'analyse et de contrôle des coûts, aux équipements techniques et aux ratios moyens de consommations ;
- Maitriser la construction de tableaux de bords et graphes, d'analyse du travail, des organisations et des compétences ;
- Connaitre les règles tarifaires, les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, la règlementation environnementale et les partenaires du domaine de l'énergie (carburants) ;
- Avoir une appétence pour la veille réglementaire, le bilan carbone et la prospective budgétaire.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Gestionnaire de carburants (F/H) – Annonce n°ABS-20260114.000
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
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