Infirmier accompagnement des bénéficiaires du RSA (H/F) – Annonce n° ABS-20251210.0000

Au sein du Territoire Vexin Normand - Lyons Andelle, vous souhaitez accompagner les bénéficiaires du RSA dans la résolution de leurs difficultés médicales et/ou d'accès aux soins. Intervenir à la fois dans un accompagnement individuel renforcé et dans des actions de mobilisation collective, en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement et les partenaires locaux mobilisés. Vous interviendrez également en binôme sur le plan ambition santé mis en place par le département de l'Eure.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.

Missions : - Réaliser un accompagnement social individuel des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés de santé ;
- Contribuer à la réalisation et à l'animation de modules d'actions collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service social et avec les partenaires locaux ;
- Soutenir sur l'aspect santé l'accompagnement des professionnels référents RSA en binôme ;
- Contribuer à la réalisation du diagnostic à 360° des bénéficiaires du RSA, notamment au regard des problématiques de santé ;
- Identifier les freins à la mobilisation et contribuer à leur résolution (mobilité, accès aux soins …) ;
- Rendre compte des accompagnements réalisés et des évolutions constatées ;
- Contribuer à la dynamique de l'équipe interdisciplinaire ;
- Aller vers les habitants les plus éloignés de la santé pour les orienter et les accompagner afin de favoriser leur prise en charge.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) – Catégorie A
Emploi situé au centre médico-social de Gisors, déplacements à prévoir (véhicule du pool), Permis B exigé ;
Relations avec l'équipe du service social, le responsable territorial insertion, la direction insertion emploi et les partenaires locaux mobilisés dans l'expérimentation France Travail ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.