RÉFÉRENT·E SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF – PETITE ENFANCE H/F

Au sein de la coordination Petite Enfance, le/la Référent-e Santé et Accueil Inclusif intervient auprès des directions et des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant.

Vous avez pour mission d’informer, sensibiliser et conseiller les professionnels en matière de santé du jeune enfant et de favoriser l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints d’une maladie chronique ou présentant des besoins spécifiques.

À ce titre, vous serez notamment chargé-e de :

Informer et conseiller les directions et les équipes sur les questions relatives à la santé du jeune enfant et à l’accueil inclusif ;
Présenter, expliquer et contribuer à l’élaboration des protocoles de santé ;
Accompagner les équipes dans la prise en compte des besoins spécifiques de chaque enfant ;
Favoriser l’accueil et l’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints d’une affection chronique ;
Accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) ;
Mettre en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles : nutrition, sommeil, activité physique, exposition aux écrans, santé environnementale- ;
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et sensibiliser les professionnels aux conduites à tenir ;
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles réglementaires ;
Orienter, lorsque la situation le nécessite et dans le respect du cadre prévu, vers une prise en charge médicale adaptée.

Conditions d’exercice
Temps de travail : 20 heures hebdomadaires
5 jours de RTT
21 jours de congés annuels
Travail en soirée possible
Déplacements et interventions auprès des différentes structures Petite Enfance
Travail partenarial avec les professionnels de la PMI et les acteurs locaux de la santé, de la prévention et du handicap.

Vous êtes :

Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice,
ou
Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, complété d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants en qualité d’infirmier-ère.

Vous disposez de solides connaissances dans les domaines de la petite enfance, de la santé publique, du handicap et de la prévention. Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance ainsi que les procédures liées à la protection de l’enfance et aux situations d’urgence.

Vous savez coordonner des projets, animer des groupes de professionnels et conduire des actions d’information, de sensibilisation et de promotion de la santé. Vos capacités rédactionnelles, pédagogiques et organisationnelles sont reconnues.

Autonome et force de proposition, vous faites preuve de pédagogie, de disponibilité, de discrétion et de qualités relationnelles. Une expérience en établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) est appréciée.
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