Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du service prévention des risques (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.001 - Évreux
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Responsable du service prévention des risques (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.001
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable du service prévention des risques (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.001
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Responsable du service prévention des risques (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.001
Responsable du service prévention des risques (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.001
Au sein de la direction bâtiments et constructions et sous la responsabilité du directeur adjoint, vous piloterez les stratégies opérationnelles et les agents dont les missions sont relatives à la sécurité, à la sûreté, aux polluants, aux pathologies, aux assurances et aux sinistres, des bâtiments. Vous serez également coordinateur de la sûreté et de la sécurité incendie;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, vacant au 1er mars 2026 et ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions : - Pilotage Stratégique et Management - Encadrer et animer l’équipe du service (gestion des plans de charge, outils et formations) ;
- Élaborer, exécuter et arbitrer le budget annuel et pluriannuel du pôle ;
- Définir et piloter les stratégies de déploiement des plans de grande maintenance (PPM SSI, Sécurité, Sûreté) ;
- Expertise Technique et Réglementaire - Assurer une veille constante sur la réglementation sécurité incendie et accessibilité ;
- Instruire les dossiers de création, modification ou aménagement des ERP ;
- Réaliser des études techniques et rédiger des avis de sécurité circonstanciés ;
- Coordination et Relations Institutionnelles - Représenter la collectivité auprès des instances (SDIS, DDPP, Préfecture, Mairies) ;
- Préparer et animer les commissions de sécurité et de contrôle réglementaire ;
- Assurer l'interface avec les chefs d'établissements et les élus sur les questions d'hygiène et sécurité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres délégations et directions ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'œuvre, responsables d'établissement, …) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, vacant au 1er mars 2026 et ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions : - Pilotage Stratégique et Management - Encadrer et animer l’équipe du service (gestion des plans de charge, outils et formations) ;
- Élaborer, exécuter et arbitrer le budget annuel et pluriannuel du pôle ;
- Définir et piloter les stratégies de déploiement des plans de grande maintenance (PPM SSI, Sécurité, Sûreté) ;
- Expertise Technique et Réglementaire - Assurer une veille constante sur la réglementation sécurité incendie et accessibilité ;
- Instruire les dossiers de création, modification ou aménagement des ERP ;
- Réaliser des études techniques et rédiger des avis de sécurité circonstanciés ;
- Coordination et Relations Institutionnelles - Représenter la collectivité auprès des instances (SDIS, DDPP, Préfecture, Mairies) ;
- Préparer et animer les commissions de sécurité et de contrôle réglementaire ;
- Assurer l'interface avec les chefs d'établissements et les élus sur les questions d'hygiène et sécurité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres délégations et directions ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'œuvre, responsables d'établissement, …) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Responsable du service prévention des risques (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.001
Profil recherché : - Diplôme obtenu de niveau BAC+5 (architecte ou ingénieur) avec une expérience significative (5-15 ans) dans des missions similaires (sureté, sécurité incendie, accessibilité PMR, ERP) et permis B indispensable ;
- Posséder une vision panoramique des typologies de bâtiments, maîtriser les dispositions réglementaires et jurisprudentielles au-delà de la simple lecture des textes. Savoir transformer un diagnostic technique en un plan d'action budgété (PPM), gérer des enveloppes financières pluriannuelles et piloter des marchés publics de services et de travaux. Maitriser l'animation des commissions de sécurité, savoir argumenter, négocier et proposer des mesures compensatoires pertinentes face aux services de prévention ;
- Etre adepte du pilotage par la donnée, savoir mettre en place des tableaux de bord, centraliser les remontées d'informations et garantir la mise à jour des bases de données patrimoniales. Savoir encadrer des agents techniques, planifier leurs charges de travail et les accompagner dans leur montée en compétences ;
- Savoir vulgariser des risques complexes pour des interlocuteurs non spécialisés. Détenir une aisance relationnelle afin de maintenir un dialogue constructif avec les instances (collèges, SDIS, mairie, préfecture…) ;
- Détenir une grande autonomie, de la rigueur administrative (rédaction d'avis et notes de synthèse) et une excellente capacité d'arbitrage en situation de tension budgétaire ou opérationnelle.
EC20613
- Posséder une vision panoramique des typologies de bâtiments, maîtriser les dispositions réglementaires et jurisprudentielles au-delà de la simple lecture des textes. Savoir transformer un diagnostic technique en un plan d'action budgété (PPM), gérer des enveloppes financières pluriannuelles et piloter des marchés publics de services et de travaux. Maitriser l'animation des commissions de sécurité, savoir argumenter, négocier et proposer des mesures compensatoires pertinentes face aux services de prévention ;
- Etre adepte du pilotage par la donnée, savoir mettre en place des tableaux de bord, centraliser les remontées d'informations et garantir la mise à jour des bases de données patrimoniales. Savoir encadrer des agents techniques, planifier leurs charges de travail et les accompagner dans leur montée en compétences ;
- Savoir vulgariser des risques complexes pour des interlocuteurs non spécialisés. Détenir une aisance relationnelle afin de maintenir un dialogue constructif avec les instances (collèges, SDIS, mairie, préfecture…) ;
- Détenir une grande autonomie, de la rigueur administrative (rédaction d'avis et notes de synthèse) et une excellente capacité d'arbitrage en situation de tension budgétaire ou opérationnelle.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Responsable du service prévention des risques (F/H) – Annonce N°ABS-20260209.001
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
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