Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable des services de la protection de l’enfance en territoire (F/H) – Annonce n°EL-20250602.000 - Évreux

Responsable des services de la protection de l’enfance en territoire (F/H) – Annonce n°EL-20250602.000
Filière : Administrative
Métier : Social
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable des services de la protection de l’enfance en territoire (F/H) – Annonce n°EL-20250602.000
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Responsable des services de la protection de l’enfance en territoire (F/H) – Annonce n°EL-20250602.000
Responsable des services de la protection de l’enfance en territoire (F/H) – Annonce n°EL-20250602.000
Un rôle clé pour sécuriser les parcours des enfants et soutenir les équipes – Évreux
Le Département de l’Eure renforce son action en faveur de la protection de l’enfance et recrute un Responsable des services ASE en territoire.
Vous jouerez un rôle central dans la sécurisation des décisions, l’accompagnement des professionnels et l’harmonisation des pratiques au sein du Pôle Évaluation et Parcours de l’Enfant de la Direction Enfance Famille (DEF).
En rejoignant nos équipes, vous contribuerez directement à l’amélioration des parcours des enfants et au soutien des professionnels engagés au quotidien.
Vos missions principales
Piloter et animer un service engagé dans la protection de l’enfance - Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (inspecteurs enfance-famille, psychologues, assistants administratifs, assistants juridiques…).
- Installer une dynamique favorisant la coopération, l’analyse partagée et la qualité de vie au travail.
- Garantir une prise de décision sécurisée, harmonisée et équitable sur l’ensemble du territoire.
Garantir la qualité et la cohérence des parcours - Assurer la généralisation et le bon déploiement des Projets Pour l’Enfant (PPE) dans toutes les situations.
- Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des référentiels nationaux.
- Formaliser ou actualiser les procédures opérationnelles des unités du service.
Piloter l’activité et contribuer aux orientations départementales - Suivre et analyser l’activité, produire les indicateurs réglementaires et contribuer aux tableaux de bord stratégiques.
- Participer au pilotage du Pacte des solidarités et aux démarches transversales de la Direction Enfance Famille.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils et la qualité du service rendu.
Représenter la direction et porter les enjeux de la protection de l’enfance - Assurer la représentation de la DEF dans les instances partenariales et les audiences.
- Accompagner les professionnels dans l’évolution des pratiques, l’adaptation continue et la montée en compétences.
- Contribuer activement à l’équipe d’encadrement et assurer, en alternance, la continuité managériale de la direction.
Votre environnement de travail - Poste permanent, ouvert aux titulaires et contractuels.
- Rattaché à l’Hôtel du Département à Évreux, avec déplacements sur le territoire (véhicule de service ; permis B requis).
- Relations de travail étroites avec les cadres territoriaux et les services centraux de la DEF.
- Un environnement exigeant mais structuré, engagé dans la modernisation de ses pratiques.
Nos engagements pour vous - Télétravail possible (1 jour/semaine)
- Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés
- Restaurant administratif, amicale du personnel, chèques vacances, aides à la garde d’enfants
- Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Complément indemnitaire lié aux objectifs
- Plan de formation dynamique et accompagnement managérial
Rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires ou aux contractuels ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Le Département de l’Eure renforce son action en faveur de la protection de l’enfance et recrute un Responsable des services ASE en territoire.
Vous jouerez un rôle central dans la sécurisation des décisions, l’accompagnement des professionnels et l’harmonisation des pratiques au sein du Pôle Évaluation et Parcours de l’Enfant de la Direction Enfance Famille (DEF).
En rejoignant nos équipes, vous contribuerez directement à l’amélioration des parcours des enfants et au soutien des professionnels engagés au quotidien.
Vos missions principales
Piloter et animer un service engagé dans la protection de l’enfance - Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (inspecteurs enfance-famille, psychologues, assistants administratifs, assistants juridiques…).
- Installer une dynamique favorisant la coopération, l’analyse partagée et la qualité de vie au travail.
- Garantir une prise de décision sécurisée, harmonisée et équitable sur l’ensemble du territoire.
Garantir la qualité et la cohérence des parcours - Assurer la généralisation et le bon déploiement des Projets Pour l’Enfant (PPE) dans toutes les situations.
- Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des référentiels nationaux.
- Formaliser ou actualiser les procédures opérationnelles des unités du service.
Piloter l’activité et contribuer aux orientations départementales - Suivre et analyser l’activité, produire les indicateurs réglementaires et contribuer aux tableaux de bord stratégiques.
- Participer au pilotage du Pacte des solidarités et aux démarches transversales de la Direction Enfance Famille.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils et la qualité du service rendu.
Représenter la direction et porter les enjeux de la protection de l’enfance - Assurer la représentation de la DEF dans les instances partenariales et les audiences.
- Accompagner les professionnels dans l’évolution des pratiques, l’adaptation continue et la montée en compétences.
- Contribuer activement à l’équipe d’encadrement et assurer, en alternance, la continuité managériale de la direction.
Votre environnement de travail - Poste permanent, ouvert aux titulaires et contractuels.
- Rattaché à l’Hôtel du Département à Évreux, avec déplacements sur le territoire (véhicule de service ; permis B requis).
- Relations de travail étroites avec les cadres territoriaux et les services centraux de la DEF.
- Un environnement exigeant mais structuré, engagé dans la modernisation de ses pratiques.
Nos engagements pour vous - Télétravail possible (1 jour/semaine)
- Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés
- Restaurant administratif, amicale du personnel, chèques vacances, aides à la garde d’enfants
- Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Complément indemnitaire lié aux objectifs
- Plan de formation dynamique et accompagnement managérial
Rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires ou aux contractuels ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Profil recherché
Responsable des services de la protection de l’enfance en territoire (F/H) – Annonce n°EL-20250602.000
Vos atouts essentiels - Formation supérieure (bac+3 minimum, idéalement Master en droit, travail social ou administration publique).
- Expérience confirmée dans la protection de l’enfance, le secteur social ou un environnement juridique lié à la famille.
- Compétences avérées en management d’équipe, conduite du changement et coordination d’acteurs.
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et diplomatiques.
- Sens de l’équité, de la rigueur et capacité à créer un cadre sécurisant pour les professionnels.
- Maîtrise des outils numériques de pilotage et d’analyse.
EC20613
- Expérience confirmée dans la protection de l’enfance, le secteur social ou un environnement juridique lié à la famille.
- Compétences avérées en management d’équipe, conduite du changement et coordination d’acteurs.
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et diplomatiques.
- Sens de l’équité, de la rigueur et capacité à créer un cadre sécurisant pour les professionnels.
- Maîtrise des outils numériques de pilotage et d’analyse.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Responsable des services de la protection de l’enfance en territoire (F/H) – Annonce n°EL-20250602.000
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
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