Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de Service Protection de l'Enfance - Aveyron Services#Solidarités RODEZ H/F - RODEZ

Chef de Service Protection de l'Enfance - Aveyron Services#Solidarités RODEZ H/F
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Population-Administration Générale, Social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
CDI
Lieu : RODEZ
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de Service Protection de l'Enfance - Aveyron Services#Solidarités RODEZ H/F
Ce poste est à pourvoir à RODEZ.
Chef de Service Protection de l'Enfance - Aveyron Services#Solidarités RODEZ H/F
Chef de Service Protection de l'Enfance - Aveyron Services#Solidarités RODEZ H/F
Domaine : Action sociale - Protection de l’enfance
Pôle : Pôle solidarités humaines
Direction : Direction Territoriale
Description du poste
Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale dans le cadre collégial de l'équipe de direction.
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il encadre les prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
Cadre d'emploi de référence
- Catégorie A de la filière sociale ou administrative, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Attaché territorial
Cadre d'emploi d'accès
- Identique au cadre d'emploi de référence
Positionnement hiérarchique
- Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe Protection de l’Enfance
Résidence administrative/Territoire
- Aveyron Service du territoire d'affectation RODEZ
Domaine d'activité
- Protection de l'enfance
Missions principales
Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l’enfance
- Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
- Organiser le travail et la continuité de service
- Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
- Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
- Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
- Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
- Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes ou traumatiques pour les équipes
- S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs départementaux présents sur le territoire
- Animer et/ou participer à des groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions mises en œuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service
- Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
- Mettre en œuvre une coordination efficace avec les autres cadres DPPEF et TAS afin de renforcer et développer l’articulation des interventions des équipes
- Participer à la dynamique du territoire
Pôle : Pôle solidarités humaines
Direction : Direction Territoriale
Description du poste
Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale dans le cadre collégial de l'équipe de direction.
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il encadre les prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
Cadre d'emploi de référence
- Catégorie A de la filière sociale ou administrative, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Attaché territorial
Cadre d'emploi d'accès
- Identique au cadre d'emploi de référence
Positionnement hiérarchique
- Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe Protection de l’Enfance
Résidence administrative/Territoire
- Aveyron Service du territoire d'affectation RODEZ
Domaine d'activité
- Protection de l'enfance
Missions principales
Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l’enfance
- Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
- Organiser le travail et la continuité de service
- Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
- Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
- Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
- Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
- Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes ou traumatiques pour les équipes
- S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs départementaux présents sur le territoire
- Animer et/ou participer à des groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions mises en œuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service
- Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
- Mettre en œuvre une coordination efficace avec les autres cadres DPPEF et TAS afin de renforcer et développer l’articulation des interventions des équipes
- Participer à la dynamique du territoire
Profil recherché
Chef de Service Protection de l'Enfance - Aveyron Services#Solidarités RODEZ H/F
Compétences et aptitudes
Compétences métier
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
- Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
- Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
- Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ plus large de l'action sociale
- Sens des responsabilités
- Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Formation et expérience
- Permis B
- Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action éducative ou de l'éducation
- Formation générale de niveau 6
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
- Déplacements fréquents
- Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
- Disponibilité et implication dans la conduite du projet
EC20611
Compétences métier
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
- Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
- Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
- Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ plus large de l'action sociale
- Sens des responsabilités
- Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Formation et expérience
- Permis B
- Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action éducative ou de l'éducation
- Formation générale de niveau 6
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
- Déplacements fréquents
- Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
- Disponibilité et implication dans la conduite du projet
EC20611
Avantages collectifs au travail
Chef de Service Protection de l'Enfance - Aveyron Services#Solidarités RODEZ H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
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