Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Bibliothécaire référent de territoire et évaluation H/F - Gap

Bibliothécaire référent de territoire et évaluation H/F
Filière : Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : B
Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB
CDD
Lieu : Gap
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Gap.
Bibliothécaire référent de territoire et évaluation H/F
Bibliothécaire référent de territoire et évaluation H/F
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Bibliothécaire référent de territoire et évaluation.
Être référent de territoire :
Assurer le suivi du développement des bibliothèques de son secteur
- Sur la base de visites-conseil et d'éléments diagnostics, définir les modalités d'accompagnement des bibliothèques de son secteur
- Participer à la formation des équipes des bibliothèques
- Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
- Animer des réseaux professionnels de partage d'expérience et des groupes de travail
Développer l'expertise sur les services en bibliothèques
- Tenir une veille professionnelle et contribuer à sa diffusion
- Connaitre la médiation de publics spécifiques pour développer les coopérations
Prêter des documents
- Ranger les collections, rechercher des réservations
- Assurer les tournées de bibliobus
- Accueillir les équipes des bibliothèques
- Proposer des réassorts thématiques
Recueil des données des bibliothèques et évaluation
- Produire les outils nécessaires au recueil des statistiques dans les bibliothèques du réseau
- Assurer le recueil des données statistiques du réseau de lecture publique du département pour la BD05 et le service du livre et de la lecture (SLL), et assiste les bibliothécaires référents de territoire dans le suivi et le contrôle des formulaires
- Assurer le recueil des données statistiques de la BD05 en lien étroit avec le Directeur ;
- Former et accompagner les personnels du réseau sur ce volet (rapport en ligne, valorisation des données)
- Assurer la communication des données par la mise en place d'outils d'aide à la décision (tableaux de bord) et de publications.
Contribuer à la politique documentaire
- Choisir et assurer le traitement intellectuel des documents
- Suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire (acquisition, désherbage, réassort, etc.)
- Mettre en oeuvre des dispositifs de médiation
Appui potentiel aux missions collectives de la BD05
Être référent de territoire :
Assurer le suivi du développement des bibliothèques de son secteur
- Sur la base de visites-conseil et d'éléments diagnostics, définir les modalités d'accompagnement des bibliothèques de son secteur
- Participer à la formation des équipes des bibliothèques
- Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
- Animer des réseaux professionnels de partage d'expérience et des groupes de travail
Développer l'expertise sur les services en bibliothèques
- Tenir une veille professionnelle et contribuer à sa diffusion
- Connaitre la médiation de publics spécifiques pour développer les coopérations
Prêter des documents
- Ranger les collections, rechercher des réservations
- Assurer les tournées de bibliobus
- Accueillir les équipes des bibliothèques
- Proposer des réassorts thématiques
Recueil des données des bibliothèques et évaluation
- Produire les outils nécessaires au recueil des statistiques dans les bibliothèques du réseau
- Assurer le recueil des données statistiques du réseau de lecture publique du département pour la BD05 et le service du livre et de la lecture (SLL), et assiste les bibliothécaires référents de territoire dans le suivi et le contrôle des formulaires
- Assurer le recueil des données statistiques de la BD05 en lien étroit avec le Directeur ;
- Former et accompagner les personnels du réseau sur ce volet (rapport en ligne, valorisation des données)
- Assurer la communication des données par la mise en place d'outils d'aide à la décision (tableaux de bord) et de publications.
Contribuer à la politique documentaire
- Choisir et assurer le traitement intellectuel des documents
- Suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire (acquisition, désherbage, réassort, etc.)
- Mettre en oeuvre des dispositifs de médiation
Appui potentiel aux missions collectives de la BD05
Profil recherché
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés : Formation initiale ou diplôme métier du livre
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier :
logiciel métier Orphée
Savoirs :
Maitrise de la bibliothéconomie
Connaissances de l'édition
Bon niveau de culture générale
Bonne culture numérique
Techniques de communication et d'animations
Sociologie des publics et services aux publics
Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique
Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques
Techniques d'analyse du territoire
Savoir-faire :
Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur.
Mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, évènement culturel, valorisation de fonds).
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Préparer et gérer un budget
Conduire un projet
Repérer les besoins d'une bibliothèque et proposer des solutions
Animer une réunion, un groupe de travail
Préparer et animer une session de formation
Prendre des notes, rédiger.
Maitriser les outils bureautiques
Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe
Sens du contact avec le public
Qualité de médiation
Esprit d'ouverture et de curiosité
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Sens du service public
Rigueur et fiabilité
Esprit de proposition et sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle
Une expérience en bibliothèque municipale ou intercommunale serait appréciée
EC20667
Diplômes et formations exigés : Formation initiale ou diplôme métier du livre
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier :
logiciel métier Orphée
Savoirs :
Maitrise de la bibliothéconomie
Connaissances de l'édition
Bon niveau de culture générale
Bonne culture numérique
Techniques de communication et d'animations
Sociologie des publics et services aux publics
Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique
Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques
Techniques d'analyse du territoire
Savoir-faire :
Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur.
Mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, évènement culturel, valorisation de fonds).
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Préparer et gérer un budget
Conduire un projet
Repérer les besoins d'une bibliothèque et proposer des solutions
Animer une réunion, un groupe de travail
Préparer et animer une session de formation
Prendre des notes, rédiger.
Maitriser les outils bureautiques
Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe
Sens du contact avec le public
Qualité de médiation
Esprit d'ouverture et de curiosité
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Sens du service public
Rigueur et fiabilité
Esprit de proposition et sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle
Une expérience en bibliothèque municipale ou intercommunale serait appréciée
EC20667
Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- Bilan de compétence/carrière
Description de la collectivité
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Bibliothécaire référent de territoire et évaluation H/F
Gap (05)
Titulaire ou contractuel
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