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Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable H/F
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD
Lieu : Gap
Titulaire ou contractuel
Expérience : + 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Gap.
Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable H/F
Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable H/F
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable.
Doté actuellement d'un budget de 330 MEUR et engagé sur un Programme pluriannuel d'investissement de 515 MEUR, le Département des Hautes-Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.
Candidat au sein des Alpes Françaises aux JO d'hiver de 2030, le Département devrait augmenter significativement son activité dans les années à venir.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale de sécuriser et d'optimiser les fonctionnements internes. Il veille à l'accompagnement des Directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.
Le Secrétariat Général du Département recrute le Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable.
Ce recrutement intervient dans la continuité du plan de modernisation et de performance de la fonction financière récemment adopté par le Département, qui a permis à la Direction des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable de voir ses effectifs renforcés et recalibrés en termes de catégorie d'emploi. Par ailleurs, afin d'accompagner les indispensables évolutions des systèmes d'information, la Direction dispose désormais d'un administrateur fonctionnel. Elle bénéficie du concours actif du service « Contrôle de gestion », et est pleinement intégrée, avec les autres composantes du Secrétariat Général, à la démarche d'amélioration continue et à la dynamique transversale impulsée.
A - Management de la Direction et des équipes
- Fonction centrale : (autorité hiérarchique)
- Manager les équipes et les fédérer autour du projet de direction (1 Adjointe ciblé A, 7 agents de cat B, 1 administration fonctionnelle).
- Organiser, animer et partager l'activité au sein de l'équipe avec un format propice au travail collaboratif.
- Piloter, suivre et assurer le reporting de l'activité de la Direction
- Mobiliser et suivre les ressources externes.
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service.
Doté actuellement d'un budget de 330 MEUR et engagé sur un Programme pluriannuel d'investissement de 515 MEUR, le Département des Hautes-Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.
Candidat au sein des Alpes Françaises aux JO d'hiver de 2030, le Département devrait augmenter significativement son activité dans les années à venir.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale de sécuriser et d'optimiser les fonctionnements internes. Il veille à l'accompagnement des Directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.
Le Secrétariat Général du Département recrute le Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable.
Ce recrutement intervient dans la continuité du plan de modernisation et de performance de la fonction financière récemment adopté par le Département, qui a permis à la Direction des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable de voir ses effectifs renforcés et recalibrés en termes de catégorie d'emploi. Par ailleurs, afin d'accompagner les indispensables évolutions des systèmes d'information, la Direction dispose désormais d'un administrateur fonctionnel. Elle bénéficie du concours actif du service « Contrôle de gestion », et est pleinement intégrée, avec les autres composantes du Secrétariat Général, à la démarche d'amélioration continue et à la dynamique transversale impulsée.
A - Management de la Direction et des équipes
- Fonction centrale : (autorité hiérarchique)
- Manager les équipes et les fédérer autour du projet de direction (1 Adjointe ciblé A, 7 agents de cat B, 1 administration fonctionnelle).
- Organiser, animer et partager l'activité au sein de l'équipe avec un format propice au travail collaboratif.
- Piloter, suivre et assurer le reporting de l'activité de la Direction
- Mobiliser et suivre les ressources externes.
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service.
Profil recherché
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Formation supérieure (niveau M2) en comptabilité, finances et gestion
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique :
EXCEL Expert
WORD Maîtrisé
Outils de requête de base données Expert
Powerpoint Maîtrisé
Outils de data-visualisation Maîtrisé
Divers :
Participation aux réseaux professionnels : réseau ADF, Afigèse, etc.
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail.
Logiciel du Regards : Ressources consultant
Aptitude :
Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs.
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail.
Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satellites.
Leadership éprouvé
Très bon relationnel, diplomatie, qualités pédagogiques
Expérience en conduite de projet
Accompagnement au changement et aptitude à la transition/modernisation
Aptitude au conseil et d'aide à la décision
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
Rigueur et méthode
Efficience dans les travaux réalisés
Sens de l'initiative et autonomie
Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
Discrétion professionnelle
8 ans en responsabilité sur les affaires financières ; idéalement 2 ans dans le secteur public. 4 années en qualité de Manageur de cette fonction.
Outre votre appétence forte et naturelle en matière de SI, la connaissance de Grand Angle (SIF) et d'outils de datavisualisation (Digdash) serait un plus.
EC20667
Diplômes et formations souhaitées : Formation supérieure (niveau M2) en comptabilité, finances et gestion
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique :
EXCEL Expert
WORD Maîtrisé
Outils de requête de base données Expert
Powerpoint Maîtrisé
Outils de data-visualisation Maîtrisé
Divers :
Participation aux réseaux professionnels : réseau ADF, Afigèse, etc.
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail.
Logiciel du Regards : Ressources consultant
Aptitude :
Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs.
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail.
Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satellites.
Leadership éprouvé
Très bon relationnel, diplomatie, qualités pédagogiques
Expérience en conduite de projet
Accompagnement au changement et aptitude à la transition/modernisation
Aptitude au conseil et d'aide à la décision
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
Rigueur et méthode
Efficience dans les travaux réalisés
Sens de l'initiative et autonomie
Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
Discrétion professionnelle
8 ans en responsabilité sur les affaires financières ; idéalement 2 ans dans le secteur public. 4 années en qualité de Manageur de cette fonction.
Outre votre appétence forte et naturelle en matière de SI, la connaissance de Grand Angle (SIF) et d'outils de datavisualisation (Digdash) serait un plus.
EC20667
Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- Bilan de compétence/carrière
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable H/F
Gap (05)
Titulaire ou contractuel
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