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offre emploi conseil general hautes alpes 05

Facilitateur clauses sociales d'insertion - JOP 2030 H/F

 Gap  |  Contractuel

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Juridique
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD 
lieu de travail
Lieu : Gap
status offre
Contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/10/2026
conseil general hautes alpes 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/09/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Gap.
Facilitateur clauses sociales d'insertion - JOP 2030 H/F

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Facilitateur clauses sociales d'insertion.
Avec l'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques 2030, sur son territoire, le Département des Hautes-Alpes va connaître une montée en charge des marchés publics et privés liés aux infrastructures, mobilités, équipements touristiques, rénovation énergétique, hébergements et services associés aux JOP 2030.

Ces opérations représentent un potentiel estimé à près de 300 000 heures d'insertion sur la période 2026-2030 pour les départements alpins concernés, nécessitant une ingénierie territoriale renforcée afin d'assurer une intégration effective et qualitative des clauses sociales d'insertion dans les marchés.

Le Département des Hautes-Alpes (doté d'un budget de 330 MEUR et engagé sur un Programme pluriannuel d'investissement de 600MEUR), a été sélectionné pour porter ce nouveau de poste de facilitateur clauses sociales d'insertion dédié au département des Hautes-Alpes, en lien direct avec les enjeux de préparation des Jeux olympiques et paralympiques d'hiver 2030.

Ce poste sera positionné au sein du Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes qui a pour mission globale d'optimiser les fonctionnements internes et de sécuriser son fonctionnement. Il veille à l'accompagnement des Directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.


1. ACCOMPAGNER les acteurs dans le déploiement des clauses sociales pour les marchés JOP2030
Sur le volet de la clause sociale, le facilitateur devra promouvoir le dispositif de la clause sociale auprès des donneurs d'ordres en lien avec les JOP2030 sur le territoire départemental.
- prospecter et développer un réseau de partenaires : Alliance ville emploi, coordinateur régionaux de la clause sociale, la DREETS, les plans locaux pour l'insertion et l'emploi (PLIE), les missions de l'emploi (MDE), les structures d'insertion des travailleurs handicapés ou défavorisés, fédérations professionnelles, chambres consulaires...
- proposer des actions de sensibilisation, des rencontres pour faire de la clause sociale un levier d'insertion et la rendre visible auprès des élus, des services, des partenaires, des donneurs d'ordres des acteurs de l'IAE, des fédérations et branches professionnelles, des acheteurs
- assurer l'accompagnement des prescripteurs et des donneurs d'ordres externes et plus particulièrement de l'Etat dans la définition et le calibrage des clauses sociales
- analyser les marchés potentiels via la programmation
- rédiger les documents à intégrer dans le DCE : qualifications et quantifications des heures d'insertion
- analyser le montage juridique adapté

2. ANIMER la démarche
- apporter une assistance auprès des opérateurs économiques souhaitant candidater sur les marchés clausés dans le respect des principes de la commande publique
- apporter une aide auprès des entreprises attributaires pour la définition des postes et missions à réaliser par les personnes en insertion
- contribuer à l'identification des publics en lien avec le Pôle Cohésion Sociale et Solidarités
- assurer le suivi du respect des clauses en cours d'exécution : participation aux réunions de chantiers et bilan de fin de chantier
- assurer le contrôle et l'évaluation du dispositif, par le biais de réunion de restitution annuelle
- assurer ses missions de manière transversale avec l'ensemble de la chaîne achat

3. PARTICIPER activement au déploiement, au suivi et à l'évaluation des outils de pilotage
- développer un plan d'action afin de contribuer au développement des considérations sociales conformément aux obligations règlementaires, par le biais de sensibilisations, d'actions de communication, d'ateliers...
- contribuer à l'établissement de procédures internes pour établir les modalités d'appui technique aux donneurs d'ordre lors de la phase passation et exécution.
- établir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs annuels pour mesurer l'évolution de l'achat durable et l'atteinte des objectifs fixés

Profil recherché

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés : Formation supérieure en matière administrative ou équivalent

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Bureautique :
EXCEL : notion
WORD : maîtrisé
POWERPOINT : maîtrisé
SI professionnel/solution métier : notion, à défaut formation interne

Détails :
Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail
Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des maîtres de l'ouvrage
Accompagnement au changement

Connaissance des marchés publics
Connaissance des acteurs de l'insertion et de l'emploi, des dispositifs d'insertion
Connaissance de l'entreprise, des organisations professionnelles
Aptitude à fédérer et à animer un collectif de travail

Capacité rédactionnelle et relationnelle,
Sens du travail en équipe,
Capacité à communiquer en public
Connaissances en pilotage de projets,
Conception et analyse de statistiques
Capacité à la négociation et à la communication
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité à être force de proposition


Connaissance et sensibilité forte dans les domaines de l'insertion sociale, de l'économie sociale et solidaire
Connaissance de la commande publique en fonction support ou en tant que service-prescripteur/acheteur

EC20667

Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

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