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Gap |
Contractuel
Filière : Administrative
Métier : Juridique
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD
Lieu : Gap
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/10/2026
Poste ouvert en recrutement
16/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Gap.
Facilitateur clauses sociales d'insertion - JOP 2030 H/F
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Facilitateur clauses sociales d'insertion. Avec l'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques 2030, sur son territoire, le Département des Hautes-Alpes va connaître une montée en charge des marchés publics et privés liés aux infrastructures, mobilités, équipements touristiques, rénovation énergétique, hébergements et services associés aux JOP 2030.
Ces opérations représentent un potentiel estimé à près de 300 000 heures d'insertion sur la période 2026-2030 pour les départements alpins concernés, nécessitant une ingénierie territoriale renforcée afin d'assurer une intégration effective et qualitative des clauses sociales d'insertion dans les marchés.
Le Département des Hautes-Alpes (doté d'un budget de 330 MEUR et engagé sur un Programme pluriannuel d'investissement de 600MEUR), a été sélectionné pour porter ce nouveau de poste de facilitateur clauses sociales d'insertion dédié au département des Hautes-Alpes, en lien direct avec les enjeux de préparation des Jeux olympiques et paralympiques d'hiver 2030.
Ce poste sera positionné au sein du Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes qui a pour mission globale d'optimiser les fonctionnements internes et de sécuriser son fonctionnement. Il veille à l'accompagnement des Directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.
1. ACCOMPAGNER les acteurs dans le déploiement des clauses sociales pour les marchés JOP2030 Sur le volet de la clause sociale, le facilitateur devra promouvoir le dispositif de la clause sociale auprès des donneurs d'ordres en lien avec les JOP2030 sur le territoire départemental. - prospecter et développer un réseau de partenaires : Alliance ville emploi, coordinateur régionaux de la clause sociale, la DREETS, les plans locaux pour l'insertion et l'emploi (PLIE), les missions de l'emploi (MDE), les structures d'insertion des travailleurs handicapés ou défavorisés, fédérations professionnelles, chambres consulaires... - proposer des actions de sensibilisation, des rencontres pour faire de la clause sociale un levier d'insertion et la rendre visible auprès des élus, des services, des partenaires, des donneurs d'ordres des acteurs de l'IAE, des fédérations et branches professionnelles, des acheteurs - assurer l'accompagnement des prescripteurs et des donneurs d'ordres externes et plus particulièrement de l'Etat dans la définition et le calibrage des clauses sociales - analyser les marchés potentiels via la programmation - rédiger les documents à intégrer dans le DCE : qualifications et quantifications des heures d'insertion - analyser le montage juridique adapté
2. ANIMER la démarche - apporter une assistance auprès des opérateurs économiques souhaitant candidater sur les marchés clausés dans le respect des principes de la commande publique - apporter une aide auprès des entreprises attributaires pour la définition des postes et missions à réaliser par les personnes en insertion - contribuer à l'identification des publics en lien avec le Pôle Cohésion Sociale et Solidarités - assurer le suivi du respect des clauses en cours d'exécution : participation aux réunions de chantiers et bilan de fin de chantier - assurer le contrôle et l'évaluation du dispositif, par le biais de réunion de restitution annuelle - assurer ses missions de manière transversale avec l'ensemble de la chaîne achat
3. PARTICIPER activement au déploiement, au suivi et à l'évaluation des outils de pilotage - développer un plan d'action afin de contribuer au développement des considérations sociales conformément aux obligations règlementaires, par le biais de sensibilisations, d'actions de communication, d'ateliers... - contribuer à l'établissement de procédures internes pour établir les modalités d'appui technique aux donneurs d'ordre lors de la phase passation et exécution. - établir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs annuels pour mesurer l'évolution de l'achat durable et l'atteinte des objectifs fixés
Profil recherché
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés : Formation supérieure en matière administrative ou équivalent
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique : EXCEL : notion WORD : maîtrisé POWERPOINT : maîtrisé SI professionnel/solution métier : notion, à défaut formation interne
Détails : Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des maîtres de l'ouvrage Accompagnement au changement
Connaissance des marchés publics Connaissance des acteurs de l'insertion et de l'emploi, des dispositifs d'insertion Connaissance de l'entreprise, des organisations professionnelles Aptitude à fédérer et à animer un collectif de travail
Capacité rédactionnelle et relationnelle, Sens du travail en équipe, Capacité à communiquer en public Connaissances en pilotage de projets, Conception et analyse de statistiques Capacité à la négociation et à la communication Capacité organisationnelle, rigueur Capacité à être force de proposition
Connaissance et sensibilité forte dans les domaines de l'insertion sociale, de l'économie sociale et solidaire Connaissance de la commande publique en fonction support ou en tant que service-prescripteur/acheteur
EC20667
Description de la collectivité
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.