Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois - Département de Loire-Atlantique (Loire-Atlantique 44 - Pays de la Loire)
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Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois
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Filière : Administrative
Métier : Direction générale, Population-Administration Générale, Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD
NANTES
(Loire-Atlantique 44)
Contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/03/2023
Poste ouvert en recrutement
15/03/2023
Descriptif et missions
Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois
Département de Loire-Atlantique recrute :
Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois
Le service coordination apporte appui et conseil auprès de la directrice générale territoires. Il soutient les directeurs de délégation dans la gestion de leur territoire dans les domaines RH, communication, solidarité, finances et du processus délibératif dont il est garant. Il contribue à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire, facilite les liens entre les services du siège et les territoires, veille à l’égalité des moyens alloués au territoire, donne à voir les initiatives et projets territoriaux et apporte un appui aux services solidarité par l’intervention de la volance.
Vos futures missions
Vous assurez la référence en matière de ressources humaines pour la direction générale territoires
Activités principales :
élaborer et mettre à jour les outils nécessaires à la mise en œuvre des évolutions organisationnelles de la direction générale territoires
réaliser le suivi et l’analyse de l’enveloppe auxiliaires de la direction générale territoires
contribuer au suivi des effectifs
être l'interlocuteur.trice des services ressources en délégation et des services de la direction des ressources humaines
Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois
Le service coordination apporte appui et conseil auprès de la directrice générale territoires. Il soutient les directeurs de délégation dans la gestion de leur territoire dans les domaines RH, communication, solidarité, finances et du processus délibératif dont il est garant. Il contribue à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire, facilite les liens entre les services du siège et les territoires, veille à l’égalité des moyens alloués au territoire, donne à voir les initiatives et projets territoriaux et apporte un appui aux services solidarité par l’intervention de la volance.
Vos futures missions
Vous assurez la référence en matière de ressources humaines pour la direction générale territoires
Activités principales :
élaborer et mettre à jour les outils nécessaires à la mise en œuvre des évolutions organisationnelles de la direction générale territoires
réaliser le suivi et l’analyse de l’enveloppe auxiliaires de la direction générale territoires
contribuer au suivi des effectifs
être l'interlocuteur.trice des services ressources en délégation et des services de la direction des ressources humaines
Profil recherché
Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse
Vous avez le sens du travail collaboratif
Vous maitrisez Excel
Vous connaissez le domaine des ressources humaines
Spécificités du poste
Poste à temps plein
BAC +3
EC20656
Avantages collectifs au travail
Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois
- Restauration collective/titres restaurant
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Chargé.e de coordination des ressources CDD 5 mois
Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.
Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agent.e.s publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitant.e.s et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.
Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agent.e.s publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitant.e.s et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.
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Métier/poste : Chargé de communication interne , Directeur des ressources humaines , Directeur des ressources humaines - drh , Chargé de mission démocratie locale, Directeur général adjoint ressources-dga , Chargé de mission évènementiel , Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Délégué général dg, Psychologue, Responsable du service développement rh et qualité de vie au travail - adjoint drh , Un.e. chargé.e de mission « chargé.e de projets et sensibilisation au développement durable » , Conseiller en prévention des risques professionnels , Directeur général adjoint en charge de l'aménagement et du développement durables f/h, Responsable des ressources humaines, Chargé-e de mission droits des femmes , ...
