Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Assistant d’exécution budgétaire et comptable – F/H - CAHORS CEDEX 9

Assistant d’exécution budgétaire et comptable – F/H
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : CAHORS CEDEX 9
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 15/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CAHORS CEDEX 9.
Assistant d’exécution budgétaire et comptable – F/H
Assistant d’exécution budgétaire et comptable – F/H
Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité dynamique -
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !
Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
Contexte & missions
Le service Gestion financière, rattaché à la Direction des Finances du Département, est un des services support de la collectivité. A ce titre, il apporte conseils et assistance sur l’exécution du budget à l’ensemble des directions. Sa mission principale est de vérifier et valider l’enregistrement comptable effectué de façon décentralisée dans l-institution et d’émettre des alertes le cas échéant dans le cadre d’un process d’amélioration continue. Il gère également les opérations comptables complexes en lien avec les services concernés et est garant de la clôture des comptes.
Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous :
- assurez le contrôle des liquidations des dépenses et recettes de la collectivité,
- participez aux étapes budgétaires et aux travaux de clôture d'exercice,
- accompagnez les services et assurez auprès d'eux le conseil et l'assistance de la budgétisation, à l'exécution et jusqu'aux opérations de clôture d'exercice.
Ponctuellement, pour assurer une continuité de service, vous pouvez être amené notamment à :
- suivre les subventions exceptionnelles, des non valeurs-.
- tester les nouvelles versions des outils
- renseigner des enquêtes et statistiques
Vous voulez en savoir plus -
N’hésitez pas à contacter Laurence Maginot, directrice des Finances au 05 65 53 41 40.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait -
Postulez sur notre site web avant le vendredi 15 mai 2026.
Des tests pourront être actionnés dans le cadre de ce recrutement.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !
Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
Contexte & missions
Le service Gestion financière, rattaché à la Direction des Finances du Département, est un des services support de la collectivité. A ce titre, il apporte conseils et assistance sur l’exécution du budget à l’ensemble des directions. Sa mission principale est de vérifier et valider l’enregistrement comptable effectué de façon décentralisée dans l-institution et d’émettre des alertes le cas échéant dans le cadre d’un process d’amélioration continue. Il gère également les opérations comptables complexes en lien avec les services concernés et est garant de la clôture des comptes.
Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous :
- assurez le contrôle des liquidations des dépenses et recettes de la collectivité,
- participez aux étapes budgétaires et aux travaux de clôture d'exercice,
- accompagnez les services et assurez auprès d'eux le conseil et l'assistance de la budgétisation, à l'exécution et jusqu'aux opérations de clôture d'exercice.
Ponctuellement, pour assurer une continuité de service, vous pouvez être amené notamment à :
- suivre les subventions exceptionnelles, des non valeurs-.
- tester les nouvelles versions des outils
- renseigner des enquêtes et statistiques
Vous voulez en savoir plus -
N’hésitez pas à contacter Laurence Maginot, directrice des Finances au 05 65 53 41 40.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait -
Postulez sur notre site web avant le vendredi 15 mai 2026.
Des tests pourront être actionnés dans le cadre de ce recrutement.
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Profil recherché
Votre profil
De niveau Bac à Bac +2 en gestion comptable, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine, qu’elle soit du secteur public ou privé.
Organisé, rigoureux et avec une appétence pour le travail en équipe, vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion.
Lieu et modalités de travail
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, Regourd, avenue de l’Europe à Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 355 - bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 355 - bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif.
- Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
EC20687
De niveau Bac à Bac +2 en gestion comptable, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine, qu’elle soit du secteur public ou privé.
Organisé, rigoureux et avec une appétence pour le travail en équipe, vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion.
Lieu et modalités de travail
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, Regourd, avenue de l’Europe à Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 355 - bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 355 - bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif.
- Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
EC20687
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
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Assistant d’exécution budgétaire et comptable – F/H
CAHORS CEDEX 9 (46)
Titulaire ou contractuel
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