Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste ouvert en recrutement
03/11/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CAHORS CEDEX 9.
Chef de projet Bâtiment - F/H
Venez contribuer à la réalisation du nouveau programme d’investissement du Département du Lot en rejoignant l’équipe Grands projets Bâtiments !
Votre champ d’intervention -
Le patrimoine immobilier de la collectivité bien entendu, sans oublier celui des communes ou communautés du territoire qui solliciteraient l’assistance à maîtrise d’ouvrage du Département pour leurs propres projets !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Aux côtés des 4 autres chefs de projets du service, vous :
- Piloterez de grands projets Bâtiments.
- Mettrez en œuvre la politique immobilière de la collectivité.
- Améliorerez la qualité du patrimoine bâti départemental.
- Participerez aux missions d’ingénierie auprès des communes lotoises.
Vos premiers projets - Un périmètre d’intervention large et diversifié !
- Pilotage de projets sur des bâtiments classés monuments historiques, Musée Lurçat, collège Gambetta.
- Restructuration de collèges et d’équipements publics.
Vos principales activités -
- Réaliser des études d’opportunités et de faisabilité pré opérationnelles.
- Conseiller en matière de solutions techniques et de choix architecturaux.
- Piloter ou conduire des opérations de construction, restructuration ou réhabilitation de bâtiments.
- Suivre les procédures de consultation de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
- Représenter le maître d’ouvrage lors du suivi des études et des chantiers.
- Proposer et conseiller les solutions techniques propres à atteindre les objectifs de développement durable.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation BAC+5 en bâtiment, génie civil, maîtrise d’ouvrage, architecture ou ingénierie, avec une expérience professionnelle significative.
Vos plus - Vos expériences en coordination de projets et en suivi de chantier en bâtiments publics.
Vos atouts personnels - Votre esprit d’analyse et de synthèse qui vous permet de percevoir et d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet.
- Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors.
- Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pied).
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie A de la filière technique de la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire : 640 - bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 640 - bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance, dans le cadre de contrats collectifs.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
EC20687
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Chef de projet Bâtiment - F/H
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