
Agent.e d'exploitation - Offre 1734 H/F
Descriptif et missions
Agent.e d'exploitation - Offre 1734 H/F
MISSION : l’agent.e d’exploitation exécute divers travaux d’exploitation et d’entretien de la voirie départementale, sur chaussée et sur dépendances, sur ouvrages d’art et leurs équipements (accotements, fossés, signalisation,…). Il/elle peut être amené.e à intervenir dans les sites du Conseil Départemental. Il/elle participe à l’image du Département lors des interventions.
ACTIVITES
Entretien des chaussées et dépendances vertes
· Procède à la mise en œuvre d’enrobés chauds ou froids et à la mise en œuvre de matériaux divers
• Effectue le balayage manuel ou mécanique
• Effectue l’entretien des dépendances : fauchage des accotements, débroussaillage, élagage et taille, entretien d’espaces verts spécifiques (aires d’arrêt)
• Collecte les déchets ou animaux morts sur les aires de repos, talus, fossés
Entretien des fossés, aqueducs et ouvrages d’art
• Réalise divers travaux d’entretien (pose de buses, entretien, curage des fossés et d’aqueducs, nettoyage d’ouvrages d’art, entretien des accotements et talus,…)
• Effectue des petits entretiens de maçonnerie et de réparation d’ouvrages d’art
Signalisation
• Effectue la pose, l’entretien et le nettoyage des panneaux, balises routières, glissières de sécurité,…et réalise des travaux de peinture routière
• Effectue le pilotage manuel de la circulation ainsi que la mise en place et le suivi de la signalisation de déviation
• Dépose les éléments de signalisation ou de publicité non autorisés
Viabilité hivernale et astreintes
• En période hivernale, assure la conduite des engins de viabilité hivernale, notamment sans accompagnateur, conformément au DOVH
• Intervient pour nettoyer et mettre en sécurité la route lors d’évènements particuliers (accidents, tempête, inondation, pollution,…)
Autres activités
• Effectue le patrouillage dans le respect des niveaux de service fixés et relève les désordres et interventions d’urgence
• Est chargé de l’entretien et la maintenance du matériel et des locaux du Conseil départemental
• Tient à jour les fiches d’activités.
Spécificités
• Déplacements fréquents
• Travail de nuit et week-end possible et astreintes en périodes de viabilité hivernale et de veille qualifiée
• Nécessité de pouvoir rejoindre le centre d’exploitation en moins de 15 minutes
• Travail en horaires décalés possible
• Permis véhicule léger et poids lourds indispensables.
Référence de l'offre : 7hvthgoqrp
Profil recherché
Compétences stratégiques :
• Etre capable de prendre des initiatives
• Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Savoir respecter les procédures définies
Compétences relationnelles :
• Savoir rendre compte de ses actions
• Savoir respecter des règles
• Etre en mesure de travailler en équipe
Compétences techniques :
• Connaître les techniques d’entretien et de réparation des chaussées, des dépendances vertes et des O.A.
• Connaître le réseau routier départemental
• Connaître le Code de la route
• Connaître les gestes de premiers secours
• Connaître les règles sécuritaires en matière d’intervention sur le domaine public
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
• Savoir manipuler les produits en respectant la notice d’utilisation
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
EC9876
Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Terres de Lorraine mosaïque de paysages, de richesses patrimoniales et de qualités environnementales est un territoire dynamique composé de 153 communes, accueillant 102 810 habitants réunis autour de trois bassins de vie : Le Toulois, le Saintois et le Sud Nancéien.
Par ailleurs, ses infrastructures de communication et sa situation socio-économique lui offrent une position stratégique favorable constituant un atout majeur pour son développement.
Le territoire Terres de lorraine compte 162 agents, et 9 sites: une maison du département, 4 centres d’exploitation, 4 sites médico-sociaux répartis sur 2 maisons des solidarités. Les équipes territoriales constituées de professionnels de différents métiers liés aux solidarités humaines (enfance, action sociale de proximité, insertion, autonomie, logement…), et à l’aménagement du territoire (routes, ingénierie…) mettent en œuvre les priorités du Département :
- Améliorer l’accessibilité et la qualité de l’offre de service public,
- Participer à la transition écologique comme un enjeu de développement du territoire,
- Cultiver la solidarité, le lien social, la citoyenneté et réduire les déséquilibres urbains territoriaux.
Une délégation territoriale « ressources » est également présente dans les effectifs du territoire.
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