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Médecin référent de Protection de l'Enfance - Offre 3597 H/F

 Nancy  |  Titulaire ou contractuel



offre emploi cg meurthe moselle 54
filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Médecin territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Nancy
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/12/2026
cg meurthe moselle 54 recrute
Poste ouvert en recrutement
06/11/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Médecin référent de Protection de l'Enfance - Offre 3597 H/F

MISSION : Placé.e sous l’autorité hiérarchique du du directeur.rice Enfance Famille et Santé Publique, POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI médecin référent.e de Protection de l’enfance participe aux orientations en matière de santé dans le cadre de la politique publique enfance famille. Il.elle intervient en transversalité avec l’ensemble des services concourant à la protection de l’enfance.

Ses missions s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre des missions définies par le décret n° 2016-1503 du 7 novembre 2016 relatif au médecin référent protection de l'enfance, pris en application de l'article L 221-2 du code de l'action sociale et des familles. 

ACTIVITES

Expertise médicale dans le domaine de la Protection de l’enfance en soutien de l’ensemble des services de la direction et de ses partenaires 

·  Exerce une expertise médicale, en lien avec les médecins de PMI sur les informations préoccupantes reçues à la CEMMA

·  Participe au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, à l’information sur les conduites à tenir dans ces situations, ainsi qu’à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l’aide sociale à l’enfance

·  Apporte des conseils techniques aux cadres de l’enfance et aux professionnels de terrain pour les situations de santé complexes

·  Contribue à l’identification des besoins de santé et à l’évolution de l’offre du dispositif départemental de protection de l’enfance

·  Est associé.e aux instances liées au handicap : MDPH, Réponse Accompagnée pour Tous, Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées etc…

·  Participe également en tant que de besoin aux différentes réunions des lignes métiers des Solidarités

 

Coordination du suivi médical des enfants confiés dans l’objectif d’une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l'aide sociale à l'enfance

·  Assure une mission d’articulation entre les services départementaux concourant au dispositif de protection de l’enfance (SSD, PMI, ASE) et la CEMMA (dès lors qu’une problématique de santé de l’enfant peut être identifiée) et entre les services départementaux et les médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire du département

·  Inscrit son action dans le Projet Pour l’Enfant des enfants confiés au département, en lien avec les équipes chargées de l’accompagnement des enfants et les assistants familiaux, les établissements d’accueil et les médecins de PMI

·  Assure le développement et la promotion de l’accès aux soins de ces enfants en lien avec le médecin départemental de PMI

·  Intervient dans la structuration des partenariats et la sensibilisation des professionnels de terrain à la question de la santé globale

 

Contribution à l’information et à la formation des professionnels médicaux et paramédicaux 

·  Participe à la formation médicale initiale et continue des professionnels de santé libéraux, hospitaliers et de santé scolaire en matière d’information préoccupante et de signalement, qui peuvent prendre la forme de réunions d'information et de sensibilisation sur la protection de l'enfance, d'échanges sur les pratiques et les procédures, de formations (telles que prévues aux articles L. 542-1 et D. 542-1 du code de l'éducation)

·  Veille à l’amélioration de l’articulation des différents services départementaux intervenant dans le dispositif de Protection de l’enfance, avec acquisition de connaissances partagées dans ce domaine

·  Construit son parcours de formation médicale continue.

 

Management

·  Organise l’activité de l’agent placé sous sa responsabilité, veille à la réactivité et à la qualité des services rendus

·  Procède à l’évaluation annuelle

·  Procède à l’évaluation de l’activité et aux ajustements nécessaires



Référence de l'offre : yex4tszgkp

Profil recherché

Compétences relationnelles :

• Savoir travailler en équipe

• Travailler en équipe pluridisciplinaire

• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers

• Savoir élaborer des stratégies partenariales

•  Savoir écouter

• Savoir négocier

• Communiquer sur son mode d’intervention

• Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert

• Savoir créer un climat et une relation de confiance

• Savoir travailler avec les élus

• Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical

Compétences techniques :

• Etre titulaire d’un diplôme de docteur en médecine

• Etre spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique

ou

• Avoir une expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique

• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention

·  Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d’activité

• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale

• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Powerpoint, …)

Compétences stratégiques :

·   Savoir analyser un contexte

·  Savoir poser un diagnostic

·  Dégager des priorités d’intervention

·   Etre capable de synthèse

·  Etre capable de définir des objectifs (de service, d’une action,…)

·  Savoir inscrire son domaine d’activité dans les enjeux stratégiques globaux

• Savoir manager un processus de  changement

• Savoir évaluer

• Savoir agir dans la complexité

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail

•  Savoir anticiper

•  Etre force de proposition

• Etre capable de s’adapter au contexte

• Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l’éthique


EC9876

Description de la collectivité

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d’un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à l‘accès aux droits fondamentaux que sont la santé, l’insertion sociale et professionnelle, la protection de l’enfance, et l’accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
La collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
La direction générale adjointe aux Solidarités, en quelques chiffres :
o 336 postes des solidarités au central en lien fonctionnel avec :
• 750 postes sur les territoires,
• 600 postes au Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle,
• 265 assistants familiaux,
o 511 M€ de dépenses de solidarité, soit plus de 66% du budget de fonctionnement du Département.



cg meurthe moselle 54 emploi


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Médecin référent de Protection de l'Enfance - Offre 3597 H/F

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