Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Puéricultrice titulaire mobile - Offre 1207 F/H - Nancy

Puéricultrice titulaire mobile - Offre 1207 F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Puéricultrice territoriale
Titulaire ou CDD
Lieu : Nancy
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Puéricultrice titulaire mobile - Offre 1207 F/H
Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Puéricultrice titulaire mobile - Offre 1207 F/H
Puéricultrice titulaire mobile - Offre 1207 F/H
MISSION : la puéricultrice de PMI titulaire mobile remplace momentanément la puéricultrice en poste. Dans la limite du temps qui lui est imparti, elle participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles.
Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire mais exerce un accompagnement renforcé pour les situations de plus grande vulnérabilité en lien avec les autres missions du département au sein d'un large partenariat local et départemental.
Elle s'adapte au fonctionnement de la MDS (Maison départementale des Solidarités) de remplacement.
ACTIVITES
La puéricultrice titulaire mobile intervient pour une durée limitée sur le secteur géographique de la puéricultrice en poste et poursuit les activités définies comme prioritaires par le médecin PMI de territoire, en accord avec le/la cadre PMI responsable de l'unité Santé de l'enfant.
· Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement (le cas échéant en lien avec la sage-femme de PMI), et assure un accompagnement à domicile ainsi que des permanences au centre médico-social
· Organise les consultations de pédiatrie préventive (bilan médical, organisation de l'accueil au centre médico-social) et y participe
· Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes
· Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles
· Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant des problèmes graves de santé ou un handicap, un risque psycho-social, une mesure de protection de l'enfance), et d'actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux
· Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination
· Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels
· Peut mettre en place et animer des groupes parents/enfants
· Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ans et peut instruire des mesures de protection de l'enfance
· Effectue le recueil annuel des données statistiques d'activité et rédige un rapport qualitatif
· Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances
· Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS, au travail en réseau avec les partenaires, développe des projets de promotion de la santé
· Participe aux réunions professionnelles : équipe de la MDS, équipe de PMI et autres réunions du territoire ainsi qu'aux réunions professionnelles organisées par le/la cadre PMI et le médecin départemental de PMI
· Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels.
Référence de l'offre : 3lo334kdu4
Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire mais exerce un accompagnement renforcé pour les situations de plus grande vulnérabilité en lien avec les autres missions du département au sein d'un large partenariat local et départemental.
Elle s'adapte au fonctionnement de la MDS (Maison départementale des Solidarités) de remplacement.
ACTIVITES
La puéricultrice titulaire mobile intervient pour une durée limitée sur le secteur géographique de la puéricultrice en poste et poursuit les activités définies comme prioritaires par le médecin PMI de territoire, en accord avec le/la cadre PMI responsable de l'unité Santé de l'enfant.
· Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement (le cas échéant en lien avec la sage-femme de PMI), et assure un accompagnement à domicile ainsi que des permanences au centre médico-social
· Organise les consultations de pédiatrie préventive (bilan médical, organisation de l'accueil au centre médico-social) et y participe
· Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes
· Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles
· Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant des problèmes graves de santé ou un handicap, un risque psycho-social, une mesure de protection de l'enfance), et d'actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux
· Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination
· Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels
· Peut mettre en place et animer des groupes parents/enfants
· Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ans et peut instruire des mesures de protection de l'enfance
· Effectue le recueil annuel des données statistiques d'activité et rédige un rapport qualitatif
· Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances
· Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS, au travail en réseau avec les partenaires, développe des projets de promotion de la santé
· Participe aux réunions professionnelles : équipe de la MDS, équipe de PMI et autres réunions du territoire ainsi qu'aux réunions professionnelles organisées par le/la cadre PMI et le médecin départemental de PMI
· Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels.
Référence de l'offre : 3lo334kdu4
Profil recherché
Puéricultrice titulaire mobile - Offre 1207 F/H
Compétences techniques :
• Être titulaire du DE de puéricultrice
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
• Utiliser le matériel de dépistage
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser
Compétences stratégiques :
•Analyser un contexte
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Dégager les priorités d'intervention
• Organiser et prioriser les actions
• Être capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
• Être capable de questionner ses pratiques professionnelles
• Déterminer les critères d'évaluation
· Être capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences relationnelles :
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel
•Savoir écouter
• Savoir rendre compte de ses actions
•Travailler en réseau
• Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Animer ou conduire des réunions EMP/IND
EC9876
• Être titulaire du DE de puéricultrice
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
• Utiliser le matériel de dépistage
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser
Compétences stratégiques :
•Analyser un contexte
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Dégager les priorités d'intervention
• Organiser et prioriser les actions
• Être capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
• Être capable de questionner ses pratiques professionnelles
• Déterminer les critères d'évaluation
· Être capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences relationnelles :
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel
•Savoir écouter
• Savoir rendre compte de ses actions
•Travailler en réseau
• Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Animer ou conduire des réunions EMP/IND
EC9876
Avantages collectifs au travail
Puéricultrice titulaire mobile - Offre 1207 F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le Département de Meurthe-et-Moselle (730 000 habitants, près de 600 communes) est reconnu depuis de très nombreuses années comme précurseur et novateur tant dans ses ambitions dans le domaine des Solidarités que dans la mise en œuvre opérationnelle de ses politiques publiques.
Fort d'une synergie efficace de son organisation thématique et territoriale, de ses actions transversales et partenariales équilibrées et de ses méthodes de travail issues de l'innovation sociale, les élu.e.s et les services recherchent, élaborent et expérimentent des dispositifs adaptés aux besoins des populations les plus fragiles.
La politique publique de l'enfance et de la famille est mise en œuvre par différents services de la collectivité et de nombreux partenaires publics ou associatifs.
S'inscrivant dans l'organisation territorialisée de l'action sociale et médico-sociale du Département, la Direction Enfance Famille et Santé publique (DEFSP) au sein de la Direction générale adjointe aux Solidarités (DGA SOL), se décline territorialement à deux niveaux, à savoir, des services à compétence départementale, et des services à compétence territoriale.
D'une part, sept services lui sont rattachés et ont une compétence territoriale départementale :
- La commission de recueil des informations préoccupantes (CRIP) nommé CEMMA, cellule de protection de l'enfance Meurthe-et- Moselle accueil,
- Le service départemental de régulation (SDRA) et le service départemental des Assistants familiaux (SDAF)
- Le pôle Aide sociale à l'enfance composé de 4 services : adoption, classothèque et accès aux origines, Relais éducatif parents-enfants (REPE), Mineurs non accompagnés (MNA) et Jeunes majeurs (JM)
Par ailleurs, le réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM), 600 agents, est rattaché fonctionnellement au.à la directeur.rice de la DEFSP (le poste de directeur.rice du REMM est rattaché hiérarchiquement au.à la directeur.rice de la DEFSP)
La mission de protection maternelle infantile (PMI) est également partie intégrante de cette direction, et compte 2 services qui lui sont également rattachés avec compétence territoriale départementale, à savoir :
- planification, périnatalité et santé publique,
- promotion de la santé de l'enfant et modes d'accueil
D'autre part, chaque territoire d'action médico-sociale au nombre de 6, dispose d'un service d'Aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile œuvrant au sein des maisons départementales des Solidarités (MDS), en proximité des usagers.
Composés de médecins, sage-femmes, cadres de santé, travailleurs sociaux, agents administratifs, cadres, ces services peuvent mobiliser différentes compétences au service du public qu'ils accompagnent.
Fort d'une synergie efficace de son organisation thématique et territoriale, de ses actions transversales et partenariales équilibrées et de ses méthodes de travail issues de l'innovation sociale, les élu.e.s et les services recherchent, élaborent et expérimentent des dispositifs adaptés aux besoins des populations les plus fragiles.
La politique publique de l'enfance et de la famille est mise en œuvre par différents services de la collectivité et de nombreux partenaires publics ou associatifs.
S'inscrivant dans l'organisation territorialisée de l'action sociale et médico-sociale du Département, la Direction Enfance Famille et Santé publique (DEFSP) au sein de la Direction générale adjointe aux Solidarités (DGA SOL), se décline territorialement à deux niveaux, à savoir, des services à compétence départementale, et des services à compétence territoriale.
D'une part, sept services lui sont rattachés et ont une compétence territoriale départementale :
- La commission de recueil des informations préoccupantes (CRIP) nommé CEMMA, cellule de protection de l'enfance Meurthe-et- Moselle accueil,
- Le service départemental de régulation (SDRA) et le service départemental des Assistants familiaux (SDAF)
- Le pôle Aide sociale à l'enfance composé de 4 services : adoption, classothèque et accès aux origines, Relais éducatif parents-enfants (REPE), Mineurs non accompagnés (MNA) et Jeunes majeurs (JM)
Par ailleurs, le réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM), 600 agents, est rattaché fonctionnellement au.à la directeur.rice de la DEFSP (le poste de directeur.rice du REMM est rattaché hiérarchiquement au.à la directeur.rice de la DEFSP)
La mission de protection maternelle infantile (PMI) est également partie intégrante de cette direction, et compte 2 services qui lui sont également rattachés avec compétence territoriale départementale, à savoir :
- planification, périnatalité et santé publique,
- promotion de la santé de l'enfant et modes d'accueil
D'autre part, chaque territoire d'action médico-sociale au nombre de 6, dispose d'un service d'Aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile œuvrant au sein des maisons départementales des Solidarités (MDS), en proximité des usagers.
Composés de médecins, sage-femmes, cadres de santé, travailleurs sociaux, agents administratifs, cadres, ces services peuvent mobiliser différentes compétences au service du public qu'ils accompagnent.
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