Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Secrétaire territorial.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre 2193 H/F - Lunéville

Secrétaire territorial.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre 2193 H/F
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Lunéville
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Secrétaire territorial.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre 2193 H/F
Ce poste est à pourvoir à Lunéville.
Secrétaire territorial.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre 2193 H/F
Secrétaire territorial.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre 2193 H/F
MISSION : Il/elle instruit et suit les dossiers et s'assure de leur bonne tenue (respect des règles et des délais, liens nécessaires, ...). Il/elle est chargé.e d'apporter un appui technique à l'équipe administrative ASE. En interface avec les assistant.es administratifs.ves de l'équipe spécialisée ASE de la direction Enfance Famille au central, il/elle est en charge de la bonne transmission des informations relatives à son territoire d'intervention.
ACTIVITES
Assistance administrative et collaboration avec le DTPE
· Prépare et propose les écrits nécessaires à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance (courriers, comptes rendus des différentes instances de réunions territoriales)
• Rédige les requêtes en changement de statut devant les tribunaux
• Réalise des tableaux de bord statistiques selon la sollicitation du DTPE (nombre de placements, nombre de mesures AED, échéanciers placements,...) et contrôle la saisie des données et la tenue de ces tableaux de bord par les agents de gestion ASE
Dans le cadre de la protection sociale
• Prépare la commission d'attribution et formalise une proposition et un avis technique sur la demande formulée concernant les Aides Financières Enfance-Famille (AFEF),
• Suit l'utilisation des enveloppes territorialisées (AFEF, TISFE,...) et alerte le DTPE en cas d'écarts, de dépassements, ou de tout événement anormal
Dans le cadre de la protection judiciaire
· S'assure du statut juridique de l'enfant par rapport à sa situation réelle
· Organise les cellules de veille en lien avec les RéASE
· Veille au respect des circuits de signalements et à leur classement
· S'assure de la transmission des écrits dans le cadre légal auprès des juridictions
· Participe aux réunions départementales organisées par la Direction Enfance Famille (DEF) pour les travaux techniques internes et dans le cadre du travail partenarial
Instruction et suivi des dossiers
· Veille au respect des délais de traitement des dossiers
· S'assure de l'ensemble des pièces du dossier relatif au statut de l'enfant
· Est le relai de la cellule administrative sur des sinistres particulièrement problématiques et est, le cas échéant, le correspondant du service juridique de la collectivité
· Reçoit et oriente, en tant que premier intervenant, les sollicitations physiques, téléphoniques et de correspondance en cas de différends ou de recours
· Attribue un numéro pour les nouveaux dossiers
· S'assure de la présence de l'intégralité des pièces dans les dossiers des mineurs et en vérifie le classement
· S'assure du transfert des dossiers au territoire compétent en cas de changement de domicile de la famille
· Garantit l'archivage des dossiers clos à raison d'une fois par an et de leur transmission aux archives
Appui technique à l'équipe administrative ASE
· Assure un soutien technique en cas de besoin auprès de l'équipe administrative et effectue, si nécessaire, les recherches adéquates
· En lien avec le DTPE, répartit les tâches en veillant à la continuité de service
· Garantit la bonne transmission des éléments relatifs à la Protection de l'Enfance aux différents services (jugements, réponses aux demandes d'AED, de TISFE,...)
· Est force de proposition en vue d'améliorer le service rendu aux usagers (participation à des groupes de travail) et fait remonter les difficultés rencontrées lors de l'exercice de sa mission.
Référence de l'offre : whsalhci92
ACTIVITES
Assistance administrative et collaboration avec le DTPE
· Prépare et propose les écrits nécessaires à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance (courriers, comptes rendus des différentes instances de réunions territoriales)
• Rédige les requêtes en changement de statut devant les tribunaux
• Réalise des tableaux de bord statistiques selon la sollicitation du DTPE (nombre de placements, nombre de mesures AED, échéanciers placements,...) et contrôle la saisie des données et la tenue de ces tableaux de bord par les agents de gestion ASE
Dans le cadre de la protection sociale
• Prépare la commission d'attribution et formalise une proposition et un avis technique sur la demande formulée concernant les Aides Financières Enfance-Famille (AFEF),
• Suit l'utilisation des enveloppes territorialisées (AFEF, TISFE,...) et alerte le DTPE en cas d'écarts, de dépassements, ou de tout événement anormal
Dans le cadre de la protection judiciaire
· S'assure du statut juridique de l'enfant par rapport à sa situation réelle
· Organise les cellules de veille en lien avec les RéASE
· Veille au respect des circuits de signalements et à leur classement
· S'assure de la transmission des écrits dans le cadre légal auprès des juridictions
· Participe aux réunions départementales organisées par la Direction Enfance Famille (DEF) pour les travaux techniques internes et dans le cadre du travail partenarial
Instruction et suivi des dossiers
· Veille au respect des délais de traitement des dossiers
· S'assure de l'ensemble des pièces du dossier relatif au statut de l'enfant
· Est le relai de la cellule administrative sur des sinistres particulièrement problématiques et est, le cas échéant, le correspondant du service juridique de la collectivité
· Reçoit et oriente, en tant que premier intervenant, les sollicitations physiques, téléphoniques et de correspondance en cas de différends ou de recours
· Attribue un numéro pour les nouveaux dossiers
· S'assure de la présence de l'intégralité des pièces dans les dossiers des mineurs et en vérifie le classement
· S'assure du transfert des dossiers au territoire compétent en cas de changement de domicile de la famille
· Garantit l'archivage des dossiers clos à raison d'une fois par an et de leur transmission aux archives
Appui technique à l'équipe administrative ASE
· Assure un soutien technique en cas de besoin auprès de l'équipe administrative et effectue, si nécessaire, les recherches adéquates
· En lien avec le DTPE, répartit les tâches en veillant à la continuité de service
· Garantit la bonne transmission des éléments relatifs à la Protection de l'Enfance aux différents services (jugements, réponses aux demandes d'AED, de TISFE,...)
· Est force de proposition en vue d'améliorer le service rendu aux usagers (participation à des groupes de travail) et fait remonter les difficultés rencontrées lors de l'exercice de sa mission.
Référence de l'offre : whsalhci92
Profil recherché
Secrétaire territorial.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre 2193 H/F
Compétences stratégiques :
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
• Organiser et prioriser les actions
• Identifier sa place et son rôle dans l'ensemble d'un processus
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Savoir anticiper
• Etre capable de s'adapter au contexte
Compétences techniques :
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
• Connaître le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Connaître les dispositifs de placement familial
• Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
• Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
• Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
• Savoir s'adapter à son public
• Savoir se rendre disponible
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir faire respecter des règles/des échéances
• Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
• Respecter la notion de secret
EC9876
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
• Organiser et prioriser les actions
• Identifier sa place et son rôle dans l'ensemble d'un processus
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Savoir anticiper
• Etre capable de s'adapter au contexte
Compétences techniques :
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
• Connaître le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Connaître les dispositifs de placement familial
• Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
• Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
• Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
• Savoir s'adapter à son public
• Savoir se rendre disponible
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir faire respecter des règles/des échéances
• Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
• Respecter la notion de secret
EC9876
Avantages collectifs au travail
Secrétaire territorial.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre 2193 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire du Lunévillois, à proximité de l'agglomération nancéienne, du massif des Vosges et de l'Alsace, recèle des richesses, naturelles ou historiques, qui savent séduire les touristes venus en voisins ou de plus loin. Le tourisme est ici, sans conteste, un moteur de développement local... surtout à la belle saison !
Sur le plan économique et social, la situation du Lunévillois est difficile, avec la fermeture ou le recul de fleurons de l'industrie et le taux de chômage le plus élevé du département. Pour autant, le territoire ne baisse pas les bras. Il peut compter sur la mobilisation de ses acteurs locaux et sur un savoir-faire réputé dans le monde entier : Baccarat, Thiaville ou Lachapelle, mécanique de précision, métrologie ou électronique. Le Lunévillois est l'un des territoires les plus dynamiques au niveau de la création d'entreprises et son secteur tertiaire se développe.
Le territoire du Lunévillois compte 208 agents, et 12 sites: dont 1 Maison du Département, 7 sites départementaux répartis sur 3 Maisons départementales des solidarités, 4 centres d'exploitation, ainsi que le Château de Lunéville, 12 collèges publics, 1 collège privé, 940 km de routes départementales et 34 sites espaces naturels sensibles, dont 2 départementaux.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire du Lunévillois, à proximité de l'agglomération nancéienne, du massif des Vosges et de l'Alsace, recèle des richesses, naturelles ou historiques, qui savent séduire les touristes venus en voisins ou de plus loin. Le tourisme est ici, sans conteste, un moteur de développement local... surtout à la belle saison !
Sur le plan économique et social, la situation du Lunévillois est difficile, avec la fermeture ou le recul de fleurons de l'industrie et le taux de chômage le plus élevé du département. Pour autant, le territoire ne baisse pas les bras. Il peut compter sur la mobilisation de ses acteurs locaux et sur un savoir-faire réputé dans le monde entier : Baccarat, Thiaville ou Lachapelle, mécanique de précision, métrologie ou électronique. Le Lunévillois est l'un des territoires les plus dynamiques au niveau de la création d'entreprises et son secteur tertiaire se développe.
Le territoire du Lunévillois compte 208 agents, et 12 sites: dont 1 Maison du Département, 7 sites départementaux répartis sur 3 Maisons départementales des solidarités, 4 centres d'exploitation, ainsi que le Château de Lunéville, 12 collèges publics, 1 collège privé, 940 km de routes départementales et 34 sites espaces naturels sensibles, dont 2 départementaux.
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