Directeur/trice du développement territorial

l'évaluation des politiques publiques relevant de sa direction.

- La Direction du développement territorial comprend quatre services et une mission transversale :
Service Développement rural et transition énergétique
Service Patrimoine naturel
Service de l'Eau
Service Accompagnement au numérique
Mission transversale Adaptation au changement climatique.

Forte de 51 agents et d'un budget annuel de 6.2 M- (3,9 M- en fonctionnement et 2.3 M- en investissement), elle participe activement à la définition des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique en intervenant à la fois dans la mise en oeuvre de projets portés par le Conseil départemental mais aussi en accompagnement technique et financier des territoires sur ses champs de politique publique.
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Le directeur/la directrice :
- Anime et coordonne l'équipe
- Est force de proposition, dans les champ de compétences de la direction qu'il/elle anime comme dans l'enrichissement de démarches stratégiques et opérationnelles portées par d'autres directions,
- Propose à l'exécutif départemental et pilote des projets stratégiques participant des transitions écologiques, notamment ceux concourant à une alimentation plus territoriale et plus juste, à la préservation de la ressource en eau et de toutes les ressources naturelles, à l'amélioration des logements qu'ils soient publics ou privés, au meilleur usage du numérique
- Développe une vision prospective sur l'ensemble de ces sujets, et contribue au dialogue citoyen conforté dans le cadre de la démarche 'Imagine la Nièvre' pour construire les réponses les plus pertinentes pour le territoire,
- Participe activement au collectif de la DGA Aménagement et développement du territoire, et plus largement au comité de direction de la collectivité.

- La direction du développement territorial, et donc son directeur ou sa directrice est au coeur des défis de notre époque : dérèglement climatique, effondrement du vivant et précarisation massive de nos concitoyens. Il, elle doit à ce titre, tout à la fois, être force de propositions et de conviction sur tous les sujets qu'embrasse la nécessaire transition écologique à mettre en oeuvre mais aussi être en capacité à prioriser, optimiser les moyens qui sont à sa disposition.
- Au titre du développement rural et de la transition énergétique, il s'agit de mettre en oeuvre les politiques publiques Agriculture et alimentation de proximité, Habitat, Economie sociale et solidaire (ESS) et Transition énergétique. Il/elle intervient notamment dans la mise en œuvre, le pilotage et l'animation de stratégies, projets et dispositifs portés par le Département (règlement d'intervention agricole, création d'espaces-tests en maraîchage, Projet Alimentaire Territorial (PAT), outils facilitant l'approvisionnement de la restauration collective en produits locaux, accompagnement et aides financières à destination des Nivernais pour leurs travaux d'amélioration de leur logement, appel à projets à destination des acteurs de l'ESS, animations climat-énergie dans les collèges, accompagnement des collèges dans la réduction de leurs consommations d'énergie, bilan carbone de la collectivité...),
- Au titre de la préservation des ressources naturelles, il s'agit de développer des actions de préservation, de découverte et de sensibilisation au patrimoine naturel auprès de tous les Nivernais et de garantir qualité et accès à l'eau potable dans un contexte de changement climatique
- Au titre des usages du numérique, il s'agit d'accompagner tous les publics nivernais à mieux maîtriser les usages numériques afin de leur faciliter un accès aux droits fondamentaux. augmenter l'impact du numérique sur le développement des territoires en donnant la possibilité à tous les porteurs de projets nivernais (associations, collectivités, acteurs économiques, acteurs sociaux,...) de bénéficier d'un accompagnement gratuit leur permettant d'intégrer efficacement le numérique dans leur démarche et investir de nouveaux champs d’application des usages numériques en lien avec la problématique du développement des territoires ruraux, de la sobriété numérique (numérique responsable) et de l'innovation (réseau des Fablabs).
- Au titre de l'adaptation au changement climatique, il s'agit de piloter et animer la stratégie départementale telle que validée en 2021. Son rôle est d'assurer la mise en œuvre concrète des engagements pris, ainsi que leur évaluation continue et s'articule autour d'une triple dimension : suivi interne de la démarche, dimension territoriale, dimension citoyenne.
Pour mener à bien l’ensemble de ces missions, le directeur/trice encadre 51 agents, conformément aux valeurs énoncées dans la charte de management de la collectivité départementale à savoir respect, écoute, confiance, exemplarité, équité. Il/elle pilote, anime, organise, coordonne et priorise les activités de la direction.