Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - sage-femme - DEPARTEMENT DE LA NIEVRE (Nièvre 58 - Bourgogne-Franche-Comté)

sage-femme


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Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Sage-femme territoriale
CDD ou titulaire
NEVERS
(Nièvre 58)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/04/2023

Poste ouvert en recrutement
01/03/2023
Descriptif et missions
sage-femme
DEPARTEMENT DE LA NIEVRE recrute :
sage-femme
sage-femme
Surveillance des grossesses à domicile ( abord médical, social, psychologique)
- Proposer systématiquement l'entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre avec l'entretien post natal précoce.
-Prévention médicale (grossesses pathologiques, éducation hygiène, alimentation, addictions, choix de la contraception, repérage de la dépression du post partum)
-prévention psycho sociale (demande aide à domicile, orientation vers TMS, travail sur la parentalité)
- Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins
- Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables
- Animation de groupes autour de la parentalité en collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier
-Participer à la protection de l'enfance
1-Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale et accompagner les familles les plus vulnérables:
- en prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir
- des déclarations de grossesses adressées par le biais de la Caisse d’Allocations Familiales
- de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressée systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse.
- dans le cadre de l’entretien prénatal précoce proposé à toutes les femmes enceintes sur le département
- à la demande des partenaires; dont répondre aux demandes de PRADO pour les sorties précoces de maternité
- réaliser l'entretien prénatal Précoce (repérage dépression du post partum)
- en prévention secondaire : intervention auprès des femmes, suite à une hospitalisation et/ ou présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux et sociaux, sur demande des professionnels de santé
2- Participer à l’orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins.
3- Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple / la femme l'arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations de nourrissons...
4- Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l’allaitement maternel , l’accueil de l’enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination-)
5- Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher massage bébé,portage bébé, Atelier allaitement maternel, groupe parents, futures parents-)
6- Participer à des études de recherches et d’enquêtes épidémiologiques.
7- Encadrer des étudiants (es) sages-femmes : enseignement et évaluation
8- Établir des statistiques d’activités
9- Participer au point santé
10- Coter les actes par télétransmission
12-Participation au STAFF médico-social du CHAN
Le poste ouvre droit à une NBI : NON
Déplacements (estimer le kilométrage annuel) : 10 000km (possibilité de déplacement)
Supérieur hiérarchique : sage-femme responsable de l’ensemble des Sages-femmes de PMI./ Chef de site d’action médico-social en ce qui concerne le travail en lien avec les partenaires du site.
- Encadrement hiérarchique : NON
- Encadrement fonctionnel : NON
Liaisons internes :
Services : tous les services de la DGA SCS dont MADEF (centre parental), CDPEF
Liaisons externes :
Partenaires : es maternités publiques, privées et CPP, le réseau de périnatalité, les services de pédiatrie, les services de pédopsychiatrie, les services de psychiatrie adulte, le secteur libéral, la santé scolaire, les centres d’hébergement (CADA, CHRS ..) les établissements scolaires, les associations, IREPS, ANPAA,-) , CAF, CPAM, MSA, ARS, écoles de formation-..
Véhicule de service : OUI
Téléphone portable : OUI
Ordinateur portable : OUI
Logiciels utilisés :
Libre office writer
Libre office Calc
Libre office impress (power-point)
Intranet
Messagerie zimbra
Internet
Frais de déplacement
Pointage de l’agent : NON
Temps partiel : OUI 80%
Télétravail : OUI 4h maximum (gestion des rendez-vous, dossiers patients, rédaction de rapports)
- Proposer systématiquement l'entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre avec l'entretien post natal précoce.
-Prévention médicale (grossesses pathologiques, éducation hygiène, alimentation, addictions, choix de la contraception, repérage de la dépression du post partum)
-prévention psycho sociale (demande aide à domicile, orientation vers TMS, travail sur la parentalité)
- Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins
- Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables
- Animation de groupes autour de la parentalité en collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier
-Participer à la protection de l'enfance
1-Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale et accompagner les familles les plus vulnérables:
- en prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir
- des déclarations de grossesses adressées par le biais de la Caisse d’Allocations Familiales
- de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressée systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse.
- dans le cadre de l’entretien prénatal précoce proposé à toutes les femmes enceintes sur le département
- à la demande des partenaires; dont répondre aux demandes de PRADO pour les sorties précoces de maternité
- réaliser l'entretien prénatal Précoce (repérage dépression du post partum)
- en prévention secondaire : intervention auprès des femmes, suite à une hospitalisation et/ ou présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux et sociaux, sur demande des professionnels de santé
2- Participer à l’orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins.
3- Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple / la femme l'arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations de nourrissons...
4- Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l’allaitement maternel , l’accueil de l’enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination-)
5- Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher massage bébé,portage bébé, Atelier allaitement maternel, groupe parents, futures parents-)
6- Participer à des études de recherches et d’enquêtes épidémiologiques.
7- Encadrer des étudiants (es) sages-femmes : enseignement et évaluation
8- Établir des statistiques d’activités
9- Participer au point santé
10- Coter les actes par télétransmission
12-Participation au STAFF médico-social du CHAN
Le poste ouvre droit à une NBI : NON
Déplacements (estimer le kilométrage annuel) : 10 000km (possibilité de déplacement)
Supérieur hiérarchique : sage-femme responsable de l’ensemble des Sages-femmes de PMI./ Chef de site d’action médico-social en ce qui concerne le travail en lien avec les partenaires du site.
- Encadrement hiérarchique : NON
- Encadrement fonctionnel : NON
Liaisons internes :
Services : tous les services de la DGA SCS dont MADEF (centre parental), CDPEF
Liaisons externes :
Partenaires : es maternités publiques, privées et CPP, le réseau de périnatalité, les services de pédiatrie, les services de pédopsychiatrie, les services de psychiatrie adulte, le secteur libéral, la santé scolaire, les centres d’hébergement (CADA, CHRS ..) les établissements scolaires, les associations, IREPS, ANPAA,-) , CAF, CPAM, MSA, ARS, écoles de formation-..
Véhicule de service : OUI
Téléphone portable : OUI
Ordinateur portable : OUI
Logiciels utilisés :
Libre office writer
Libre office Calc
Libre office impress (power-point)
Intranet
Messagerie zimbra
Internet
Frais de déplacement
Pointage de l’agent : NON
Temps partiel : OUI 80%
Télétravail : OUI 4h maximum (gestion des rendez-vous, dossiers patients, rédaction de rapports)
Profil recherché
sage-femme
Niveau requis (niveau d’études souhaité) : Diplôme de sage-femme
- Formations et qualifications nécessaires : permis B valide
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
- Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, en santé publique
- Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l’analyse des besoins de santé de la mère et du nourrisson
- Savoir faire (compétences techniques)
- Capacité d’organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations familiales,
- Capacité à l’initiative et à la prise de responsabilité,
- Respect de l’éthique et du secret professionnel
EC20646
- Formations et qualifications nécessaires : permis B valide
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
- Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, en santé publique
- Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l’analyse des besoins de santé de la mère et du nourrisson
- Savoir faire (compétences techniques)
- Capacité d’organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations familiales,
- Capacité à l’initiative et à la prise de responsabilité,
- Respect de l’éthique et du secret professionnel
EC20646
Avantages liés au poste
sage-femme
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail
Avantages collectifs au travail
sage-femme
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
sage-femme

La Nièvre vous connaissez ? Ce département situé dans la région Bourgogne-Franche-Comté, à 2h de Paris. Non, toujours pas ?
Et si nous vous parlons du circuit de Nevers-Magny-Cours, du Parc naturel régional du Morvan ou encore du Canal du Nivernais et de sa véloroute ?
Nous sommes certains que cela vous évoque quelque chose.
La Nièvre, c’est 225 000 hectares de forêt, 1 500 hectares de plan d’eau et 5 000 km de rivière, un total d’un hectare de nature par habitant.
La nature, mais aussi les commodités : un réseau autoroutier et ferroviaire important desservant notamment Paris et Lyon en moins de 3h.
Pour en savoir plus : https://www.essayezlanievre.fr ou https://www.nievre-tourisme.com/
Le Conseil départemental se tiendra à votre écoute pour vous accompagner dans votre installation sur le territoire, tant pour la recherche d’un logement que pour la recherche d’un emploi pour votre conjoint(e), dans le cadre des services proposés par Nièvre Attractive.
Forts de nos 1 600 agents, nos compétences sont multiples : solidarité/action sociale/santé ; éducation ; sport ; culture ; développement des territoires et infrastructures…
Et si nous vous parlons du circuit de Nevers-Magny-Cours, du Parc naturel régional du Morvan ou encore du Canal du Nivernais et de sa véloroute ?
Nous sommes certains que cela vous évoque quelque chose.
La Nièvre, c’est 225 000 hectares de forêt, 1 500 hectares de plan d’eau et 5 000 km de rivière, un total d’un hectare de nature par habitant.
La nature, mais aussi les commodités : un réseau autoroutier et ferroviaire important desservant notamment Paris et Lyon en moins de 3h.
Pour en savoir plus : https://www.essayezlanievre.fr ou https://www.nievre-tourisme.com/
Le Conseil départemental se tiendra à votre écoute pour vous accompagner dans votre installation sur le territoire, tant pour la recherche d’un logement que pour la recherche d’un emploi pour votre conjoint(e), dans le cadre des services proposés par Nièvre Attractive.
Forts de nos 1 600 agents, nos compétences sont multiples : solidarité/action sociale/santé ; éducation ; sport ; culture ; développement des territoires et infrastructures…
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Métier/poste : Psychologue, Psychologue , Psychologue en centre de santé municipal polyvalent f/h, Directeur de la santé et des solidarités, Un psychologue f/h , Chargé de mission santé et action sociale , Psychologue à temps partiel - réf.:2022/cca13, Chargé de mission santé, Psychologue 70 % - cmp sartrouville, Responsable de service action sociale, Chargée de mission - conseil local en santé mentale , Directeurrice des territoires d'action médico-sociale, Une directeur trice résidence autonomie les tilleuls, Chargé de mission santé/handicaps , Directeurtrice du centre municipal de santé cms f/h, ...
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