Résidence administrative : CHAMBERY
Type d’emploi : permanent
Filière, grade et catégorie : administrative ou technique / attaché ou ingénieur / catégorie A3
Date limite de candidature : 26/11/2026
Poste à pouvoir à compter : 07/04/2027
Contact métier pour l’offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Hélène FONDERE, Chef de service informatique action sociale au 04 79 60 28 37 ou par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="font-size: POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI style="font-size: 13.33px;"> ou Monsieur Jérome LEMAIRE, adjoint à la Directrice du pôle sociale au 04 79 60 28 28 ou par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="font-size: POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI style="font-size: 13.33px;">Le Département de la Savoie recherche un Chef de projet système d’information action sociale (H/F) à temps complet à Chambéry
Missions
Au sein de la Direction générale adjointe du pôle social / service informatique d’action sociale, vous aurez pour missions principales de :
Pilotage de la mise en œuvre de projet :
- Garantir la définition et la mise en œuvre fonctionnelle du projet informatique en conformité avec les référentiels établis par et/ou pour le maître d’ouvrage
- Évaluer l’impact, les contraintes, les enjeux, et les risques au plan fonctionnel et organisationnel du projet
- Accompagner la Direction utilisatrice dans la définition et l’expression de ses besoins, et participer dès la phase amont de réflexion du projet pour parfaire à la compréhension de la problématique et de ses enjeux
- Veiller à la qualité de l’articulation entre le pôle social et la DSI
- Participer à l’élaboration du cahier des charges et au calendrier de réalisation, et en déduire les ressources nécessaires
- Organiser le travail avec le groupe de projet, en veillant au respect des contraintes qualitatives, temporelles et de performances
- Se positionner en qualité de mobilisateur de compétences autour du projet
- Garantir l’organisation et le déroulement du projet, et la planification des travaux
- Participer à la recette des livrables
Conduite du changement :
- Accompagner les utilisateurs
- Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
- Organiser et animer des formations
- Élaborer un plan de communication
Supervision et évaluation du projet :
- Superviser les conditions de la mise en œuvre
- Vérifier l’adéquation qualité/délai
- Assurer le suivi de la charge de réalisation du projet
Maintien en condition opérationnelle :
- Assurer la continuité de service
- Garantir les évolutions réglementaires, organisationnelles et technologiques
- Garantir le traitement des données personnelles et sensibles en conformité avec le RGPD
- Assurer une hotline de 2ème niveau
- Assurer le transfert des connaissances à l’assistance fonctionnelle
Conception et développement :
- Assurer le paramétrage des logiciels métiers (Iodas, Horus)
- Prendre en charge la gestion des habilitations
- Garantir le développement et le maintien des éditions bureautiques
- Proposer, développer et maintenir les éditions de gestion, statistiques et indicateurs de pilotage
Veille technologique et de l’action sociale :
- Garantir l’administration fonctionnelle des données de l’action sociale
- Identifier les dysfonctionnements et les possibles améliorations
- Prendre en charge les déclarations et le suivi des demandes faites auprès du prestataire
- Assurer le suivi des évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires de l’action sociale et anticiper leurs impacts
Profil
- Bac + 3/5 en informatique avec une expérience significative dans la conduite de projet informatique
- Permis B
- Architecture technique et fonctionnalités des systèmes d’information
- Solides connaissances en langage SQL et SAP Business Object
- Gestion électronique des documents
- Connaissance du domaine de l’action sociale
- Travail en mode projet et positionnement en qualité de mobilisateur de compétences
- Maitrise des techniques de communication et d’animation de réunions, d’ateliers ou des formations
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle
Particularités
- Déplacements sur le département
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