Le Département de la Savoie (73) est situé en Auvergne Rhône Alpes et compte 602 800 habitants
Le Conseil départemental est la maison commune de toutes les savoyardes et de tous les savoyards et les 37 élus, et les agents présents dans tous les cantons sont là pour accompagner tous les âges de la vie toutes les activités tous les loisirs des habitantes et des habitants de notre beau département.
Le Département c'est le développement économique, l'accès au très haut débit, les travaux publics et les bâtiments, la coopération transfrontalière, la liaison transferroviaire, et la protection de l’enfance, la jeunesse, la cohésion et l’inclusion sociale, l’accompagnement de nos ainés, et la place de nos concitoyens handicapés
La Savoie c'est une identité alpine profondément ancrée dans le réel, qui lui donne une légitimité, une force et un rayonnement naturels. Notre plus-value est notre faculté à mobiliser les professionnels pour apporter dans la proximité les réponses sociales, techniques, administratives destinées à participer au mieux vivre pour chacun.
Des professioinnels avec des compétences variées et pointues
Le Département de la Savoie emploie 2500 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale exerçant leurs missions dans plus de cent métiers sur des domaines d’intervention diversifiés tels que l’action sociale de proximité et d’insertion, les familles et protection de l’enfance, les personnes en situation de handicap, le vieillissement et les personnes âgées et l’éducation.
En rejoignant notre Département, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompmagne sur les parcours et évolutions professionnelles.
Donner du sens à son métier, pouvoir évoluer et progresser
Chaque année, plusieurs collaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que le Département de la Savoie peut accomplir ses missions de service public.
De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel avec l'appui de la Direction des ressources humaines.
En rejoignant notre Département, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.
Le Département de Savoie a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels.
Des dispositifs en faveur du personnel
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- Bilan de compétence/carrière
Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour le Département :
- De s’ouvrir à de nouveaux talents
- D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
- Valoriser des parcours professionnels
- Proposer des conditions d’emploi favorables
Le Département de la Savoie s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
accès à l'organigramme
