Résidence administrative : CHAMBERY
Type d’emploi : permanent
Filière, grade et catégorie : administrative /rédacteur ou adjoint administratif / catégorie B2
Date limite de candidature : 26/11/2026
Poste à pouvoir à compter : 01/04/2027
Contact métier pour l’offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Caroline RUBOD, responsable de l’unité SIRH au 04 79 96 85 41 ou par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="font-size: POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI style="font-size: 13.33px;"> ou Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service affaires générales au 04 79 96 85 31 ou par mail POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="font-size: POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI style="font-size: 13.33px;">Le Département de la Savoie recherche un référent données SIRH (H/F) à temps complet à Chambéry
Missions
Gestion des données sociales
- Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU)
- Assurer l’extraction, l’étude et l’analyse des données sociales
- Proposer et participer à la conception et à la production des tableaux de bord RH
- Produire l’annexe patrimoniale état du personnel lors des différentes étapes budgétaires
- Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP
Exploitation informatique et développement
- Participer à l’optimisation d’usage des logiciels en procédant notamment à l’analyse des évolutions réglementaires et au développement de nouvelles fonctionnalités
- Elaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires
- Participer à l’élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour
- Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d’extractions mensuelles d’éditions et de rapports, l’identification d’anomalies, et la participation à l’accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies
Support et accompagnement
- Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie
Suivi des modifications d’organigramme
- Contribuer à l’actualisation du SIRH via la mise à jour de l’organigramme
Profil
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise de l’environnement juridique et social de la paie
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle
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