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offre emploi conseil general savoie 73

Chef de projet système d'information action sociale (H/F)

 Chambéry  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Technique
familles de métiers
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial ou Ingénieur territorial
contrat offre
CDI 
lieu de travail
Lieu : Chambéry
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/04/2026
conseil general savoie 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/03/2026

Descriptif et missions

Chef de projet système d'information action sociale (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Chambéry.
Chef de projet système d'information action sociale (H/F)

Résidence administrative : Chambéry

Filière, catégorie et grade : administrative ou technique / catégorie A3 / attaché ou ingénieur

Date limite de candidature : 18/04/2026

Poste à pouvoir à compter du 01/07/2026



Le Département de la Savoie recherche un Chef de projet système d’information action sociale (H/F) à temps complet à Chambéry.

Le Pôle Social est chargé d’élaborer et mettre en œuvre les politiques sociales du Département. Il regroupe 4 directions thématiques, sept maisons sociales et un secrétariat général.

La Direction générale adjointe du pôle comprend, outre le Directeur général adjoint, un chargé de mission et un adjoint au DGA auquel est rattaché le Service informatique d’action sociale.


Missions

Au sein de la Direction générale adjointe du pôle social / service informatique d’action sociale, vous aurez pour missions principales de :


Pilotage de la mise en œuvre de projet :

·        Garantir la définition et la mise en œuvre fonctionnelle du projet informatique en conformité avec les référentiels établis par et/ou pour le maître d’ouvrage

·        Évaluer l’impact, les contraintes, les enjeux, et les risques au plan fonctionnel et organisationnel du projet

·        Accompagner la Direction utilisatrice dans la définition et l’expression de ses besoins, et participer dès la phase amont de réflexion du projet pour parfaire à la compréhension de la problématique et de ses enjeux

·        Veiller à la qualité de l’articulation entre le pôle social et la DSI

·        Participer à l’élaboration du cahier des charges et au calendrier de réalisation, et en déduire les ressources nécessaires

·        Organiser le travail avec le groupe de projet, en veillant au respect des contraintes qualitatives, temporelles et de performances

·        Se positionner en qualité de mobilisateur de compétences autour du projet

·        Garantir l’organisation et le déroulement du projet, et la planification des travaux

·        Participer à la recette des livrables

 

Conduite du changement :

·        Accompagner les utilisateurs

·        Concevoir des supports pédagogiques et didactiques

·        Organiser et animer des formations

·        Élaborer un plan de communication


Supervision et évaluation du projet :

·        Superviser les conditions de la mise en œuvre

·        Vérifier l’adéquation qualité/délai

·        Assurer le suivi de la charge de réalisation du projet


Maintien en condition opérationnelle :

·        Assurer la continuité de service

·        Garantir les évolutions réglementaires, organisationnelles et technologiques

·        Garantir le traitement des données personnelles et sensibles en conformité avec le RGPD

·        Assurer une hotline de 2ème niveau

·        Assurer le transfert des connaissances à l’assistance fonctionnelle


Conception et développement :

·        Assurer le paramétrage des logiciels métiers (Iodas, Horus)

·        Prendre en charge la gestion des habilitations

·        Garantir le développement et le maintien des éditions bureautiques

·        Proposer, développer et maintenir les éditions de gestion, statistiques et indicateurs de pilotage


Veille technologique et de l’action sociale :

·        Garantir l’administration fonctionnelle des données de l’action sociale

·        Identifier les dysfonctionnements et les possibles améliorations

·        Prendre en charge les déclarations et le suivi des demandes faites auprès du prestataire

·        Assurer le suivi des évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires de l’action sociale et anticiper leurs impacts

 

 

Profil

·        Bac + 3/5 en informatique avec une expérience significative dans la conduite de projet informatique

·        Solides connaissances en langage SQL et SAP Business Object

·        Travail en mode projet et positionnement en qualité de mobilisateur de compétences

·        Maitrise des techniques de communication et d’animation de réunions, d’ateliers ou des formations

·        Sens du travail en équipe et en transversalité

·        Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition


Particularités

  • Déplacements sur le département

 

 

Rejoignez l’équipe du Département !


Profil recherché

Chef de projet système d'information action sociale (H/F)
• Bac + 3/5 en informatique avec une expérience significative dans la conduite de projet informatique
• Solides connaissances en langage SQL et SAP Business Object
• Travail en mode projet et positionnement en qualité de mobilisateur de compétences
• Maitrise des techniques de communication et d’animation de réunions, d’ateliers ou des formations
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition

EC20649

Avantages collectifs au travail

Chef de projet système d'information action sociale (H/F)
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Le Conseil départemental de la Savoie compte aujourd’hui près de 2 500 agents qui interviennent dans de nombreux secteurs de la vie quotidienne : action sociale, éducation, transports, aménagement du territoire, culture, loisirs, économie, environnement, etc.
Les services départementaux de la Savoie sont placés sous l’autorité du directeur général des services et du président du Conseil départemental. Ils sont organisés autour de grands secteurs d’intervention structurés en quatre directions générales adjointes (DGA) :
- DGA ressources et moyens
- DGA de l’aménagement
- DGA des politiques territoriales
- DGA des services à la population

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