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offre emploi conseil general savoie 73

Référent Enfance Jeunesse Famille (H/F) - Ref 31917

 Chambéry  |  Contractuel

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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
CDD 
lieu de travail
Lieu : Chambéry
status offre
Contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/07/2026
conseil general savoie 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/06/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Chambéry.
Référent Enfance Jeunesse Famille (H/F) - Ref 31917

Résidence administrative : Chambéry

Filière, catégorie et grade : Médico-Sociale / catégorie A3 / Assistant territorial socio éducatif

Date limite de candidature : 22/07/2026

Poste à pouvoir : 05/10/2026


Le département de la Savoie recherche pour le pôle social un référent enfance jeunesse famille (H/F) à temps complet pour une mission temporaire.  


Missions :


Informations préoccupantes (IP) :

• Procéder à l’évaluation des IP en lien avec les professionnels sociaux et médico-sociaux de la Maison Sociale Départementale

• Participer à l’animation du partenariat sur le territoire concernant les IP

• Contribuer à améliorer les pratiques évaluatives des IP


Accompagnement éducatif et social :

• Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention

• Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l’objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)

• Participer à la construction du projet pour l’enfant et le mettre en œuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :

o Auprès des familles : concertations familiales ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en œuvre des activités parents/enfants proposées en support de l’accompagnement à la parentalité

o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d’enfants

• Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l’accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)


Articulation des interventions autours des enfants et des familles :

• Travailler en collaboration avec l’assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille

• Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés

• Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d’enfant à caractère social (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés

• Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire…)

• S’appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI

• Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département

• Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d’animations, la Direction jeunesse et sport du Département…)

• Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif


Profil :


• Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) ou d’Educateur spécialisé (DEES)

• Dispositifs de prévention et de protection de l’enfance

• Acteurs et réseaux de l’action sociale

• Techniques de gestion de situations difficiles et de conflits

• Techniques d’entretien et d’analyse

• Compétences et activités des travailleurs sociaux

• Ingénierie de projet

• Suite Bureautique office

• Permis de conduire de catégorie B

• Secret professionnel et confidentialité, capacité d'écoute, aptitude à la négociation, organisation, gestion des priorités, travail en équipe, disponibilité, autonomie, capacité d'initiative, adaptabilité, transversalité sont des atouts indispensables


Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Marie-Christine GILLET – 04 79 60 58 88 – POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)


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Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) ou d’Educateur spécialisé (DEES)
• Dispositifs de prévention et de protection de l’enfance
• Acteurs et réseaux de l’action sociale
• Techniques de gestion de situations difficiles et de conflits
• Techniques d’entretien et d’analyse
• Compétences et activités des travailleurs sociaux
• Ingénierie de projet
• Suite Bureautique office
• Permis de conduire de catégorie B
• Secret professionnel et confidentialité, capacité d'écoute, aptitude à la négociation, organisation, gestion des priorités, travail en équipe, disponibilité, autonomie, capacité d'initiative, adaptabilité, transversalité sont des atouts indispensables
EC20649


Avantages collectifs au travail



  • Aide à la recherche de logement

  • Prime de fin d’année

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Prise en charge Mutuelle

  • Amicale du personnel

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Régime indemnitaire

  • Bilan de compétence/carrière



Description de la collectivité

Le Conseil départemental de la Savoie compte aujourd’hui près de 2 500 agents qui interviennent dans de nombreux secteurs de la vie quotidienne : action sociale, éducation, transports, aménagement du territoire, culture, loisirs, économie, environnement, etc.
Les services départementaux de la Savoie sont placés sous l’autorité du directeur général des services et du président du Conseil départemental. Ils sont organisés autour de grands secteurs d’intervention structurés en quatre directions générales adjointes (DGA) :
- DGA ressources et moyens
- DGA de l’aménagement
- DGA des politiques territoriales
- DGA des services à la population

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