Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service Gestion-Comptabilité H/F - LA ROCHE SUR YON
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Chef du service Gestion-Comptabilité H/F
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : LA ROCHE SUR YON
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef du service Gestion-Comptabilité H/F
Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE SUR YON.
Chef du service Gestion-Comptabilité H/F
Chef du service Gestion-Comptabilité H/F
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques et de l'Education, vous aurez en charge les missions suivantes:
Management et pilotage du service
- Encadrer, animer et coordonner le service Gestion-Comptabilité composé de 12 agents.
- Coordonner l'élaboration du budget de la Direction (hors Service Éducation) et en assurer le suivi de l'exécution.
- Concevoir et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de pilotage, en assurer l'analyse et la fiabilité.
- Réaliser des analyses statistiques et établir les bilans d'activité
Gestion financière et sécurisation des procédures de commande publique
- Assurer le suivi financier des opérations d'investissement.
- Vérifier et suivre les procédures de consultation des entreprises.
- Garantir et sécuriser les procédures d'achat ainsi que la bonne exécution des opérations comptables du service.
Appui stratégique, expertise et conseil
- Accompagner et conseiller les ingénieurs et techniciens sur l'ensemble des aspects administratifs et comptables liés à leurs opérations.
- Apporter une expertise dans le traitement des différends avec les architectes et les entreprises.
Suivi des instances et dossiers transversaux
- Superviser la préparation et la rédaction des rapports destinés à l'Assemblée départementale et à la Commission permanente.
- Piloter l'instruction de dossiers transversaux : assurances construction, gestion administrative des sinistres, subventions (État, Région, Europe), conventions avec des collectivités ou partenaires, demandes d'exonération de taxes d'urbanisme...
- Assurer une veille réglementaire en matière de marchés publics et de comptabilité publique notamment
- Assurer l'interface avec les instances de contrôle (paierie départementale, Préfecture...).
Management et pilotage du service
- Encadrer, animer et coordonner le service Gestion-Comptabilité composé de 12 agents.
- Coordonner l'élaboration du budget de la Direction (hors Service Éducation) et en assurer le suivi de l'exécution.
- Concevoir et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de pilotage, en assurer l'analyse et la fiabilité.
- Réaliser des analyses statistiques et établir les bilans d'activité
Gestion financière et sécurisation des procédures de commande publique
- Assurer le suivi financier des opérations d'investissement.
- Vérifier et suivre les procédures de consultation des entreprises.
- Garantir et sécuriser les procédures d'achat ainsi que la bonne exécution des opérations comptables du service.
Appui stratégique, expertise et conseil
- Accompagner et conseiller les ingénieurs et techniciens sur l'ensemble des aspects administratifs et comptables liés à leurs opérations.
- Apporter une expertise dans le traitement des différends avec les architectes et les entreprises.
Suivi des instances et dossiers transversaux
- Superviser la préparation et la rédaction des rapports destinés à l'Assemblée départementale et à la Commission permanente.
- Piloter l'instruction de dossiers transversaux : assurances construction, gestion administrative des sinistres, subventions (État, Région, Europe), conventions avec des collectivités ou partenaires, demandes d'exonération de taxes d'urbanisme...
- Assurer une veille réglementaire en matière de marchés publics et de comptabilité publique notamment
- Assurer l'interface avec les instances de contrôle (paierie départementale, Préfecture...).
Profil recherché
Chef du service Gestion-Comptabilité H/F
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum, idéalement en droit public ou en comptabilité publique, et vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) sur des fonctions similaires en collectivité ou dans un environnement comparable.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables ainsi que la réglementation des marchés publics, et vous êtes à l'aise avec les procédures administratives qui les accompagnent.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et vous souhaitez vous investir dans un environnement à enjeux, au coeur des projets départementaux.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Word et Excel ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et SAGE Patrimoine serait un plus apprécié.
Vos atouts pour réussir sur le poste
- De réelles aptitudes managériales, avec la capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- D'excellentes qualités relationnelles : sens de la communication, écoute active, pédagogie et aisance dans les échanges.
- Une solide maîtrise de l'expression écrite
- D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation, indispensables pour garantir la fiabilité des procédures et le respect des délais.
- Un goût affirmé pour le travail en équipe et la collaboration transversale, avec l'envie de contribuer à une dynamique collective positive.
EC20653
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables ainsi que la réglementation des marchés publics, et vous êtes à l'aise avec les procédures administratives qui les accompagnent.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et vous souhaitez vous investir dans un environnement à enjeux, au coeur des projets départementaux.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Word et Excel ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et SAGE Patrimoine serait un plus apprécié.
Vos atouts pour réussir sur le poste
- De réelles aptitudes managériales, avec la capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- D'excellentes qualités relationnelles : sens de la communication, écoute active, pédagogie et aisance dans les échanges.
- Une solide maîtrise de l'expression écrite
- D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation, indispensables pour garantir la fiabilité des procédures et le respect des délais.
- Un goût affirmé pour le travail en équipe et la collaboration transversale, avec l'envie de contribuer à une dynamique collective positive.
EC20653
Avantages collectifs au travail
Chef du service Gestion-Comptabilité H/F
Description de la collectivité
Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
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