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Référent Parcours Insertion H/F

SAINT JEAN D'HERMINE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Medico-sociale

Métier : Santé - Médico-social

Catégorie : A

Assistant Territorial socio-éducatif ASE

Titulaire ou CDD

Lieu : SAINT JEAN D'HERMINE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 13/06/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Référent Parcours Insertion H/F

Ce poste est à pourvoir à SAINT JEAN D'HERMINE.
Référent Parcours Insertion H/F

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser un accompagnement social individualisé, en abordant différentes thématiques pour permettre aux personnes de travailler sur leurs difficultés sociales
- Permettre aux personnes d'identifier les obstacles à leur insertion professionnelle, quel que soit le champ des difficultés (d'ordre familial, social, culturel, de santé, de logement et de mobilité) et de les lever progressivement
- Aider les personnes à développer leur autonomie sociale et/ ou professionnelle en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement. Les rendre partie prenante de leur parcours d'insertion.
- Sécuriser les parcours et faciliter les passerelles pour favoriser la remobilisation vers l'emploi.

Profil recherché

Référent Parcours Insertion H/F

- Diplôme d'Etat exigé d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels.
- Connaissance des partenaires et institutions oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
- Connaissance du logiciel IODAS serait un plus Diplôme d'Etat Assistant de service social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale ; Conseiller en Insertion
- Expérience souhaitée auprès de public en difficulté d'insertion professionnelle
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable

- Ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur
- Réactivité, disponibilité
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Rigueur dans le suivi des dossiers sociaux et des procédures administratives
- Aptitude à travailler en équipe et bonne qualité relationnelle
EC20653

Avantages collectifs au travail

Référent Parcours Insertion H/F

Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

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Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée !
Au sein du service Insertion, Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), vous aurez pour mission de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d'ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en oeuvre sur son secteur d'intervention.
Le Département a pour ambition de favoriser les actions d'insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés en insertion.
La Loi pour le plein emploi propose des orientations socio-professionnelles. Cet accompagnement est destiné aux personnes éloignées de l'emploi et présentant des obstacles à l'insertion sociale et/ou professionnelle.
Il s'agit de proposer un accompagnement socio-professionnel pour pouvoir (re)mobiliser la personne dans des démarches d'insertion, créer ou recréer du lien social, l'aider à faire valoir ses droits, le soutenir dans la construction d'un projet professionnel. Il s'agit d'engager une dynamique de changement, amorçant une évolution positive.