Directeur de la lutte contre la Précarité et de l’Inclusion par l’Emploi (F/H)

Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales et en lien étroit avec la Vice-Présidente en charge de l’emploi, l’insertion et la santé, le Directeur de la lutte contre la Précarité et de l’Inclusion par l’Emploi est chargé de concevoir, mettre en œuvre et animer la politique publique du Conseil départemental dans le périmètre de la prévention et de l’insertion et telle que décrite dans le projet stratégique et managérial de la Direction.

Il coordonne la conduite des politiques départementales dans un contexte partenarial et contractuel renouvelé (Stratégie Nationale de Lutte contre la Pauvreté, Service Public de l’Insertion et de l’Emploi). Il pilote, ou co-pilote avec les acteurs parties prenantes, les documents programmatiques qui soutiennent la politique publique (PDI/PTI – PDALHPD). Il veille à la bonne conduite des accords et des conventions signés avec les partenaires majeurs du Département. Il est force de proposition et impulse une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de prévention et d’insertion visant à lutter contre toute forme d’exclusion. Il est vecteur des propositions d’amélioration à apporter pour optimiser la mise en œuvre de la politique publique.

Il manage la Direction (20 agents et 65 millions euros de budget) en optimisant le pilotage financier par la recherche de financements, par la sécurisation de la gestion budgétaire et par la bonne utilisation de l’allocation des ressources. Il s’assure de l’évaluation des actions, des projets et des chantiers dans l’objectif d’une amélioration continue de la qualité de service aux populations. Il développe une culture de transversalité, porte et contribue aux principes de simplification, d’efficacité, de responsabilité et de proximité en participant à l’élaboration conjointe des politiques de solidarité. Il prend appui sur les cadres en territoire en veillant à la prévention des situations de précarité. Il accompagne la conduite du changement et favorise le collectif dans l’animation des équipes.

Il peut aussi se voir confier le pilotage de projets complexes en lien direct avec la Direction Générale Adjointe.

Activités principales :
- Concevoir, mettre en œuvre et traduire les orientations des élus en politiques départementales et les décliner en programmes et plans d’actions en prenant en compte les spécificités et attentes territoriales ;

- Conduire, piloter, évaluer des projets stratégiques, complexes, spécifiques et signalés en tenant compte des commandes des élus, des attentes des partenaires et des besoins des populations ;

- Conseiller, suivre et accompagner les partenaires

- Alimenter, organiser et suivre techniquement et administrativement les réunions avec les acteurs départementaux et locaux ;

- Élaborer, animer et participer à des conférences, réunions, comités, séminaires, rencontres institutionnelles ;

- Assurer l’encadrement, la coordination et le management des équipes, les accompagner et les faire monter en compétences. Animer la Direction et accompagner la conduite du changement des pratiques professionnelles d’interventions sociales ;

- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie ;

- Piloter la gestion budgétaire de la Direction ;

- Créer et suivre les outils de pilotage nécessaires à l’anticipation, à la bonne conduite et à la sécurisation des services et de la politique publique ;

- Participer à des groupes de travail, de réflexions ou d’équipes projets.